Решение № 2-1832/2024 2-1832/2024~М-9698/2023 М-9698/2023 от 30 января 2024 г. по делу № 2-1832/2024

Дело № 2-1832/2024

УИД 66RS0001-01-2023-010676-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 января 2024 года г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Весовой А.А.

при помощнике судьи Федунивой Т.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир-Строй» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Альтаир-Строй» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указано, что 01.02.2021 между ней и ответчиком заключен трудовой договор №-ЛС, по условиям которого она принята на должность юриста в ООО «Альтаир-Строй». Согласно трудовому договору заработная плата составляет 25 000 руб. в месяц, надбавка 3750 руб. Заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца. За июль 2023 года и август 2023 года ей начислена заработная плата в сумме 49 592 руб. 04 коп., но в нарушение ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата ей не выплачена, что подтверждается справкой работодателя от 13.12.2023. Истец приказом от 31.08.2023 № была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом причитающаяся ей при увольнении компенсация за не использованный отпуск в размере 21 668 р. 69 коп. не была выплачена. Просила взыскать с ООО «Альтаир-Строй» в ее пользу задолженность по заработной плате за период июля по август 2023 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 71 260 руб. 73 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивала, приведя в обоснование своих требований обстоятельства указанные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 - директор ООО «Альтаир-Строй» согласно выписки из ЕГРЮЛ, исковые требования признала в полном объеме, дала расписку, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны. Суду пояснила, что на данный момент единственным учредителем ООО «Альтаир-Строй» является она. Обращение в суд о взыскании начисленной заработной платы вызвано тем, что фактически ООО «Альтаир-Строй» не имеет возможности выплатить ФИО1 заработную плату. В марте 2023 года ООО «Альтаир-Строй» решением Арбитражного суда Свердловской области с ООО «АМ-Строй» взыскана задолженность по договору субподряда, в июле 2023 возбуждено исполнительное производство и в связи с тем, что денежные средства от ООО «АМ-Строй» на счета не поступали дохода у ООО «Альтаир-Строй» не было и заработная плата не выплачивалась. Также на счета ООО «Альтаир-Строй» был наложен арест и до настоящего времени он не снят.

Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 22, 15, 56 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки относится к одной из основных обязанностей работодателя.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Приказом ООО «Альтаир-Строй » от 01.02.2021 № ФИО1 принята на работу в должности юриста (л.д. 9). С ней заклюем трудовой договор от 01.02.2021 №-ЛС (л.д. 7-8).

Согласно п. 4.1. трудового договора от 01.02.2021 №-ЛС заработная плата ФИО1 составляет 25 000 руб. в месяц, надбавка 3750 руб. (районный коэффициент).

Пунктом 4.3. трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца.

Приказом от 31.08.2023 № ФИО1 уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д. 14).

Период работы истца ФИО1 ответчика ООО «Альтаир-Строй» подтверждается так же сведениями о трудовой деятельности, представляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по состоянию на 25.12.2023 (л.д. 25-28).

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 24.12.2023 директором ООО «Альтаир-строй» с 19.04.2021 и его единственным учредителем с 15.05.2023 является ФИО2 (л.д. 19-24 оборот).

Согласно расчетным листкам ФИО1 за июль 2023 начислена заработная плата в размере 28750 руб. (с учетом НДФЛ), за август 2023 года в размере 53 66 руб. 69 коп. (с учетом НДФЛ) (л.д. 11).

Из справки ООО «Альтаир-Строй» от 13.12.2023 следует, что за период с июль по август 2023 года перед работником ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 71 260 руб. 73 коп. в том числе: за июль 2023 года – 24 579 руб. 04 копеек, за август 2023 года – 25 013 руб., компенсация при увольнении 21668 руб. 69 коп. (л.д. 16).

Размер ежемесячной заработной платы ФИО1 указанный в справке о начисленной заработной плате соответствует размеру ежемесячной заработной платы, предусмотренному трудовым договором от 01.02.2021.

Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании в марте 2023 года ООО «Альтаир-Строй» решением Арбитражного суда Свердловской области с ООО «АМ-Строй» взыскана задолженность по договору субподряда, в июле 2023 возбуждено исполнительное производство и в связи с тем, что денежные средства от ООО «АМ-Строй» на счета не поступали дохода у ООО «Альтаир-Строй» не было и заработная плата не выплачивалась. Также на счета ООО «Альтаир-Строй» был наложен арест и до настоящего времени он не снят.

Указанные обстоятельства нашли свое подтверждение в материалах дела (л.д.44-53, 54)

В судебном заседании действующая на основании выписок из ЕГРЮЛ и приказа представитель ответчика – директор ФИО2 признала исковые требования, признание иска занесено в протокол судебного заседания, а также отобрана и приобщена к материалам дела расписка о том, что последствия признания иска ей разъяснены и понятны (л.д. 39).

Суд принимает признание иска о взыскании задолженности по заработной плате за период с июля по август 2023 года и компенсации при увольнении в размере 71 260 руб. 73 коп., так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Согласно ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194 – 198, 209 Гражданского процессуального кодека Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Альтаир-Строй» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выплат при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альтаир-Строй» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате за июль 2023 года в размере 24 579 рублей 04 копейки, задолженность по заработной плате за август 2023 года в размере 25 013 рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21 668 рублей 69 копеек с удержание при выплате налога на доходы физических лиц.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга.

Мотивированное решение изготовлено 06.02.2024.

Судья А.А. Весова