Решение № 2-785/2024 2-785/2024~М-4430/2023 М-4430/2023 от 7 февраля 2024 г. по делу № 2-785/2024

Дело № 2-785/2024

УИД № 23RS0003-01-2023-005878-79


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(заочное)

07 февраля 2024 года город-курорт Анапа

Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Карпенко О.Н.,

при секретаре Эрганьян З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Парк-Отель Лазурный берег» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

ООО «Парк-Отель Лазурный берег» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ответчик ФИО1, будучи работником (руководитель службы досуга с 18.02.2020г. по ДД.ММ.ГГГГ) ООО «Парк-Отель Лазурный берег», для организации досуга гостей отеля получил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в подотчет 14 раз разными суммами денежные средства в общем размере 908 000 рублей. Ответчик не предоставил доказательства организации досуговых мероприятий, вернув при этом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (уже после увольнения) только часть полученных им в подотчет денег, 2 раза разными суммами, в общем размере 57 253 рубля 14 коп. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность по возврату истцу полученных от него денежных средств на общую сумму 850 746 рублей 86 коп. Ответчик ФИО1 отказался от подписания приказа о проведении проверки для установления размера причиненного ущерба с уведомлением о необходимости дать объяснение о причинах его возникновения и также не предоставил соответствующее объяснение. В связи с уклонением работника от предоставления письменного объяснения для проведения проверки о причинах возникновения ущерба и его размера составлен соответствующий акт. ДД.ММ.ГГГГ ответчик по собственному желанию расторгнул трудовой договор с истцом, не вернув полученные денежные средства.

На основании изложенного, просят суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «Парк-Отель Лазурный берег» денежную сумму в размере 850 746 рублей 86 коп., а также судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Представитель истца ООО «Парк-Отель Лазурный берег», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в заседание не явился, от представителя ФИО2, действующего по доверенности №1 от 16.03.2023 г., поступило ходатайство, согласно которому просит разрешить спор в отсутствие стороны истца, не возражает против принятия судом заочного решения.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

С учетом правил ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, при наличии ходатайства о разрешении спора без их участия, а также суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст. 233-234 ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные ООО «Парк-Отель Лазурный берег» исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению ввиду следующего.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно трудовому договору от 18.02.2020 г. ответчик ФИО1 с даты заключения договора являлся работником ООО «Парк-Отель Лазурный берег» в должности руководителя отдела досуга.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

С ответчиком ФИО1 истцом ООО «Парк-Отель Лазурный берег» был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 18.02.2020 г., согласно которому работник обязуется вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

Как следует из материалов настоящего гражданского дела и подтверждено расходными кассовыми ордерами, а также оборотно-сальдовой ведомостью, для организации досуга гостей ООО «Парк-Отель Лазурный берег» руководитель отдела досуга ФИО1 получил за период с 05.04.2023 г. по 04.07.2023 г. в подотчет денежные средства в общем размере 908 000 рублей.

Поскольку работник (подотчетное лицо) ФИО1 не сдал авансовые отчеты, не предоставил доказательств организации досуговых мероприятий, Приказом ООО «Парк-Отель Лазурный берег» № 161 от 05.07.2023 г. было решено провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Уведомлением ООО «Парк-Отель Лазурный берег» № 161/1 от 11.07.2023 г. предложено ФИО1 дать объяснения о причинах не сдачи авансовых отчетов за полученные наличные денежные средства с 05.04.2023 г. по 04.07.2023 г., предназначенные для организации досуговых мероприятий, либо о не возвращении самих денежных средств.

Согласно акту комиссии ООО «Парк-Отель Лазурный берег» от 14.07.2023 г. на момент составления акта задолженность ФИО1 составляла 888 000 рублей, авансовые отчеты работником не предоставлены.

Из указанных документов работодателя о проведении проверки усматривается, что работник ФИО1 отказался от подписания приказа о проведении проверки для установления размера причиненного ущерба, уведомления о необходимости дать объяснение о причинах его возникновения, а также не предоставил соответствующее объяснение.

Приказом ООО «Парк-Отель Лазурный берег» № 353 от 19.07.2023 г. с работником ФИО1 расторгнут трудовой договор по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества.

На основании ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Как предусмотрено ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости ООО «Парк-Отель Лазурный берег» по счету 71, из полученных подотчетных денежных средств в общем размере 908 000 рублей ФИО1 было возвращено 57 253 рубля 14 коп. (один платеж 15.05.2023 г., второй - 21.07.2023 г. уже после увольнения), таким образом в настоящее время задолженность ответчика по возврату истцу полученных от него денежных средств составляет 850 746 рублей 86 коп., доказательств обратного ответчиком не представлено.

Поскольку в ходе судебного разбирательства подтвердилось, что ФИО1 не отчитался и не возвратил работодателю денежные средства в сумме 850 746 рублей 86 коп., полученные им на организацию и проведение досуговых мероприятий, при этом возможность для удержания этой суммы из заработка ответчика у истца отсутствует по причине его увольнения, у суда имеются основания для удовлетворения заявленного требования и взыскания с ответчика соответствующей суммы.

Согласно ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд находит подлежащим удовлетворению исковое требование ООО «Парк-Отель Лазурный берег» о взыскании с ответчика ФИО1 задолженности в размере 850 746 рублей 86 коп.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления в суд истцом была оплачена государственная пошлина в сумме 11 707 рублей, что подтверждается платежным поручением № 5623 от 08.12.2023 г.

Поскольку исковое требование ООО «Парк-Отель Лазурный берег» судом удовлетворяется, с ответчика ФИО1 подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в сумме 11 707 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Парк-Отель Лазурный берег» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцу <адрес> края (паспорт гражданина РФ 03 15 091729, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС России по <адрес> в г.-к. Анапа) о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Парк-Отель Лазурный берег» денежную сумму в размере 850 746 (восемьсот пятьдесят тысяч семьсот сорок шесть) рублей 86 коп.

Взыскать со ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Парк-Отель Лазурный берег» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 11 707 (одиннадцать тысяч семьсот семь) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Анапский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2024 года.