Решение № 02-5139/2025 02-5139/2025~М-3229/2025 2-5139/2025 М-3229/2025 от 10 ноября 2025 г. по делу № 02-5139/2025

77RS0019-02-2025-007774-32


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 ноября 2025 года адрес

Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5139/2025 по иску ФИО1 к ООО ЧОП «Кавалергард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО ЧОП «Кавалергард» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что между сторонами был заключен трудовой договор, согласно условиям которого, истец была принята на должность охранника. Указывая на то, что в период с ноября 2024 по январь 2025 истцу заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки не сообщил, возражений на исковое заявление не представил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статьями 136, 140 ТК РФ предусмотрена обязанность выплаты работнику работодателем заработной платы в месте выполнения им работы либо перечислением на указанный работником счет в банке, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании выписки из приказа об организации охраны № 2 от 31.12.2023 ООО ЧОП «Кавалергард», истец закреплена за ГБСУ «Семейный Центр «Дмитровский».

В подтверждение выполнение трудовых функций истцом в материалы дела представлены графики дежурств сотрудников охраны, утвержденные ООО ЧОП «Кавалергард» за ноябрь 2024, декабрь 2024, январь 2025.

Также в подтверждение выполнения трудовых функций истцом представлена справка ГБСУ «Семейный Центр «Дмитровский» из которой следует, что истец фактически дежурила в ноябре 2024 – 21 сутки, декабре 2024 – 24 суток, январе 2025 – 30 суток.

Согласно представленному истцом расчету сумма задолженности по заработной плате составляет сумма, в том числе: за ноябрь 2024 – сумма, декабрь 2024 – сумма, январь 2025 – сумма

Оценив представленные истцом доказательства, а также учитывая, что ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены какие-либо доказательства, подтверждающие выплату заработной платы и иных выплат, равно как и доказательств, опровергающих доводы истца о наличии трудовых отношений, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за указанный истцом период в размере сумма обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере сумма

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет адрес государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Кавалергард» (ИНН: <***>) в пользу ФИО1 (ИНН: <***>) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО ЧОП «Кавалергард» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд через канцелярию Останкинского районного суда адрес в течение одного месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 11.11.2025

Судья фио