Решение № 2-112/2019 2-112/2019(2-5190/2018;)~М-5127/2018 2-5190/2018 М-5127/2018 от 3 февраля 2019 г. по делу № 2-112/2019

< >

№ 2-112/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2019 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

судьи Цыбульской И.Д.,

при секретаре Щигоревой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, пособия повременной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском. В основание требований указано, что она работала в ИП ФИО2 < > с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № с должностным окладом в размере 16000 руб., что подтверждается п. 2.10 настоящего договора, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке, вынесен приказ № №

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию, окончательный расчет с работником не произведен.

В период работы у ответчика истец находилась на больничном в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный листок временной нетрудоспособности № был предоставлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении работодатель не произвел начислений по больничному листу, в связи, с чем истцом было направлено письменное требование с просьбой произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности по общему заболеванию с приложением реквизитов банка для дальнейшего перечисления денежных средств. Расчет ответчик ей письменно предоставил, но выплаты по данному расчету не произвел. Согласно расчету сумма пособия составила 4111 руб. 42 коп., что отражено в справке о доходах физического лица ДД.ММ.ГГГГ.

На день увольнения задолженность ответчика перед истцом по оплате больничного составляет 4111 руб. 42 коп., окончательный расчет с Беловой Т,С. в день увольнения не произведен.

Компенсация за задержку выплат по состоянию ДД.ММ.ГГГГ составляет 336 руб. 18 коп. (4111 руб. 42 коп. * 7.25% * 1/150 * 164 дня задержки + 4111 руб. 42 коп. * 7,5% * 1/150 * 5 дней задержки).

Просит взыскать с ИП ФИО2 в свою пользу денежную сумму в размере 4111 руб. 42 коп. - неполученное пособие по временной нетрудоспособности, проценты за несвоевременную выплату в размере 336 руб. 18 коп., моральный вред в размере 30000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 исковые требования увеличила, просит взыскать с ИП ФИО2 в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 87000 руб., расходы на юридические услуги в размере 4000 руб., в остальной части заявленные исковые требования поддержала полностью. Требования обосновывает условиями трудового договора о размере заработной платы и фактическими выплатами, которые подтверждает справками о доходах.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО3 увеличенные исковые требования поддержала.

В судебное заседание ответчик ИП ФИО2 не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, ГУ- Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

Судом установлено, что ФИО1 работала у ИП ФИО2 < > с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № с должностным окладом в размере 16000 руб., что подтверждается п. 2.10 настоящего договора, о чем была сделана соответствующая запись в трудовой книжке, вынесен приказ № ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию.

В период работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на больничном, листок временной нетрудоспособности № был предоставлен ответчику ДД.ММ.ГГГГ, оплата в размере 4111 руб. 42 коп. не произведена.

Кроме того, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата в размере 87000 руб.

Размер взыскиваемой заработной платы подтвержден расчетом истца (л.д.42), справками о доходах (л.д.43-48).

Ответчиком в нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ не произведен полный расчет по заработной плате перед ФИО1 Таким образом, в соответствии со ст. ст. 22, 135, 136, 236 Трудового кодекса РФ, с учетом условий трудового договора, исковые требования ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в сумме 87000 руб. - задолженность по заработной плате, 4111 руб. 42 коп. - сумма пособия по временной нетрудоспособности, 336 руб. 18 коп. - компенсация за задержку выплат.

В силу положений ст. 226 НК РФ суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взыскиваемые судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке налоговым агентом, каковым в данном случае является ответчик.

Вместе с тем, произведенный расчет истцом учитывает НДФЛ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер морального вреда соглашением сторон не установлен. Судом установлено неправомерное нарушение работодателем трудовых прав работника, так как бездействием работодателя, выразившимся в невыплате заработной платы, нарушены трудовые права работника на получение заработной платы, поэтому с ответчика в пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Заявленные истцом требования о возмещении морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению в сумме 1500 руб.

На основании ст. ст. 98,100ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 4000 руб., эти расходы для истца являются необходимыми.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа государственную пошлину в размере 3243 руб. 42 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 87000 руб. 00 кол., сумму пособия по временной нетрудоспособности 4111 руб. 42 коп., компенсацию за задержку выплат 336 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда 1500 руб., расходы по юридическим услугам 4 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в бюджет городского округа государственную пошлину в сумме 3243 руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение отлого месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 08 февраля 2019 года.

Судья И.Д. Цыбульская