Решение № 12-1370/2017 от 6 сентября 2017 г. по делу № 12-1370/2017

КОПИЯ

Подлинник данного документа подшит в административном деле № 12-1370/2017, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

№ 12-1370/2017


РЕШЕНИЕ

г. Набережные Челны 7 сентября 2017 г.

Судья Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан Саитгареев М.Г., рассмотрев дело по жалобе представителя Закрытого акционерного общества «Производственная торгово-финансовая компания «Завод транспортного электрооборудования» (далее – ЗАО «ПТФК «ЗТЭО») ФИО1 на постановление начальника отдела в г. Набережные Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 № НЧ-17/АЛ/010 от 13 апреля 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), в отношении ЗАО «ПТФК «ЗТЭО»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела в г. Набережные Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 № НЧ-17/АЛ/010 от 13 апреля 2017 г. ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» привлечено к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, и обществу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 40 000 рублей за то, что проведенной проверкой был выявлен факт несвоевременной выплаты окончательного расчета работнику ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» К. Э.Ф., а также установлен факт невыплаты работодателем ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты окончательного расчета К. Э.Ф., что является нарушениями требований, предусмотренных ст. 22, ч. 5 ст. 80, ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 140, ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление должностного лица отменить и производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

В судебном заседании представитель ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» ФИО1 жалобу поддержал и просил ее удовлетворить.

Представители Государственной инспекции труда в Республики Татарстан ФИО3, ФИО4 с жалобой не согласились, полагали постановление вынесенным законно и обоснованно, просили в удовлетворении жалобы отказать.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В силу пункта 8 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ, при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении, проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления.

Статьей 22 ТК РФ закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 5 статьи 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно части 1 статьи 135, части 1 статьи 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Обжалуемое постановление по делу об административном правонарушении вынесено компетентным должностным лицом в порядке и сроки, предусмотренные действующим административным законодательством. Должностное лицо руководствовалось положениями части 6 статьи 5.27 КоАП РФ и назначило наказание в пределах санкции данной статьи, согласно которой невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.Факт нарушения обществом административного законодательства нашел свое подтверждение в ходе проверки жалобы и подтверждается материалами административного дела, в том числе: протоколом об административном правонарушении № НЧ-17/АЛ-04/010 от 13 апреля 2017 г. (л.д.5-7), актом проверки № НЧ-17/АЛ-02/019 от 13 апреля 2017 г. (л.д.9-10), распоряжением о проведении проверки (л.д.11-14), копией трудового договора № 16/20 от 13 января 2015 г., заключенного между ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» и К. Э.Ф. (л.д.15-16), приказом о приеме К. Э.Ф. на работу от 13 января 2017 г. (л.д.17-19), приказом о прекращении трудового договора с К. Э.Ф. от 7 марта 2017 г. (л.д.21), заявлением К. Э.Ф. (л.д.22), расчетами выплат и платежными поручениями (л.д.25-37).При рассмотрении дела об административном правонарушении должностным лицом всесторонне и полно были исследованы обстоятельства дела, в совокупности с собранными по делу доказательствами и в итоге было принято правильное, законное и обоснованное решение. Не доверять имеющимся в деле доказательствам, у суда оснований нет. Протокол об административном правонарушении составлен уполномоченным должностным лицом, нарушений требования закона при его составлении не допущено, все сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в протоколе отражены.Наказание ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» назначено в рамках санкции части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания, предусмотренными статьями 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ, и согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности и неотвратимости и применено в целях предупреждения совершения новых правонарушений. Процессуальных нарушений, влекущих безусловную отмену, либо изменение постановления должностного лица, при привлечении ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» к административной ответственности не допущено.При таких обстоятельствах, судья приходит к выводу, что ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» обоснованно привлечено к административной ответственности, а потому постановление начальника отдела в г. Набережные Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 № НЧ-17/АЛ/010 от 13 апреля 2017 г. подлежит оставлению без изменения, а жалоба заявителя оставлению без удовлетворения.На основании изложенного, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судьяРЕШИЛ:Постановление начальника отдела в г. Набережные Челны Государственной инспекции труда в Республике Татарстан ФИО2 № НЧ-17/АЛ/010 от 13 апреля 2017 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в отношении ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» - оставить без изменения, жалобу представителя ЗАО «ПТФК «ЗТЭО» ФИО1 без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти суток через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.Судья: «подпись». Копия верна. Судья Саитгареев М.Г.На момент опубликования решение не вступило в законную силу. Судья Саитгареев М.Г.