Решение № 2-642/2021 2-642/2021~М-200/2021 М-200/2021 от 18 марта 2021 г. по делу № 2-642/2021

2-642/2021


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 марта 2021 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Солдатковой Р.А.

при секретаре Половинкиной А.В.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к муниципальному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском к ответчику. Свои требования обосновывал следующим.

На основании распоряжения администрации МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области от 02 июня 2008 года №6-р и Устава Муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Водолей» он был назначен директором МП ЖКХ «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района. Распоряжением администрации МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области от 31.08.2018 года №5-л был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Однако расчет с ним не был произведен, задолженность по заработной плате составляет 215235,96 рублей. Он неоднократно обращался к руководству предприятия с вопросов выплаты ему заработной платы, обратился в федеральную службу по труду и занятости в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, однако МП ЖКХ «Водолей» МО Струковский сельсовет не предоставил в распоряжении инспекции необходимые для рассмотрения документы. В связи с чем МП ЖКХ «Водолей» привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Считая, что ответчик нарушает его трудовые права, истец просил в судебном порядке взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 215235,96 рублей, в счет компенсации морального вреда, причинённого нарушением трудовых прав 50000 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, пояснив, что задолженность по заработной плате МП ЖКХ «Водолей» ФИО2 составляет 215235,96 руб. Просят взыскать с ответчиков сумму задолженности по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Ответчики МП ЖКХ «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и администрация МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области своих представителей в судебное заседание не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В письменных отзывах на исковое заявление директор МП ЖКХ «Водолей» МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области и глава МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области указали, что в связи с затруднительным финансовым положением МП ЖКХ «Водолей» МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области выплатить заработную плату денежными средствами в данное время не представляется возможным, предлагают погасить задолженность по заработной плате перед ФИО2, в натуральном эквиваленте, а именно бытовым вагончиком, который имеется в собственности предприятия, подтвердив размер задолженности в сумме 215235,96 рублей.

Выслушав пояснение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда; системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец с 02.06.2008 по 31.08.2018 года работал в должности директора в МП ЖКХ «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области, что следует из распоряжения главы муниципального образования Струковский сельсовет №6-р от 02.06.2008 года о назначении ФИО2 на должность директора, распоряжения главы МО Струковский сельсовет от 31.08.2018 г. №5-л об увольнении ФИО2 и подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 13, 14, 7-12).

Согласно справки от 05.10.2020 г. №8 у МП ЖКХ «Водолей» имеется задолженность по заработной плате ФИО2 в размере 215235,96 руб. (л.д. 15).

МП ЖКХ «Водолей» и администрации МО Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в письменных возражениях согласились с имеющейся задолженностью по заработной плате перед ФИО2, не оспаривали размер задолженности, предложив погасить ее в натуральном эквиваленте.

Материалами дела также подтверждается, что истец 12.10.2020 года обращался в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) Государственную инспекцию труда в Оренбургской области, однако на проведение внеплановой документарной проверки представитель юридического лица МП ЖКХ «Водолей» не явился, указанные в распоряжение документы, необходимые для рассмотрения обращения не представил, в связи с чем возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.04.1 КоАП РФ (л.д. 16).

Таким образом, судом установлено, что задолженность по заработной плате МП ЖКХ «Водолей» составляет 215235,96 рублей и подлежит взысканию в пользу истца ФИО2

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 15000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и в соответствии с порядком, установленным ст. 50, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика с общей суммы удовлетворенных исковых требований материального характера и неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к муниципальному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 215235,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с муниципальному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «Водолей» муниципального образования Струковский сельсовет Оренбургского района Оренбургской области в доход бюджета государственную пошлину в размер 5652,36 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено судом 26.03.2021 года.

Судья: Р.А. Солдаткова