Решение № 2-1085/2019 2-1085/2019~М-145/2019 2-1-1100/2019 М-145/2019 от 13 февраля 2019 г. по делу № 2-1085/2019

Дело № 2-1-1100/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Паршиной Р.Н.

при секретаре Никеевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

13 февраля 2019 года

гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5, ФИО3 ФИО6 к ООО ЧОП «Атлант-К» о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с данным иском к ответчику, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет с ним произведен не был, до настоящего времени не выплачено выходное пособие за октябрь, ноябрь 2018 г. В связи с изложенным, уточнив требования, просит суд взыскать задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2018 г. в сумме 17558 руб. 95 коп., за ноябрь 2018 г. в сумме 17137 руб. 55 коп., компенсацию морального вреда - 2 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 обратился в суд с данным иском к ответчику, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению штата, однако окончательный расчет с ним произведен не был, до настоящего времени не выплачено выходное пособие за октябрь, ноябрь 2018 г. В связи с изложенным, уточнив требования, просит суд взыскать задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2018 г. в сумме 18151 руб. 31 коп., за ноябрь 2018 г. в сумме 17 716 руб. 59коп., компенсацию морального вреда -2 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ указанные дела объединены в одно производство.

В судебном заседании с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ объявлен перерыв.

Истцы ФИО1, ФИО3 в судебном заседании поддержали уточненные требования о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 178 ТК РФ, за два месяца и компенсации морального вреда, согласились с расчетом задолженности, предоставленным ответчиком.

Представитель ответчика после перерыва в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, в материалах дела имеются возражения на исковые требования.

Выслушав пояснения истцов, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (п.1).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (п.2).

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ООО ЧОП «Атлант-К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности охранника 6-го разряда, оклад согласно приказу о приеме на работу установлен 18800руб. С ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению установлена тарифная ставка в размере 117 руб. в час.

Установлено, что истец ФИО3 работал в ООО ЧОП «Атлант-К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в должности охранника 6-го разряда, оклад согласно приказу о приеме на работу установлен 14200 руб. С ДД.ММ.ГГГГ согласно дополнительному соглашению установлена тарифная ставка в размере 117 руб. в час.

ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены на основании ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением штата сотрудников.

До настоящего времени работодатель не выплатил истцу ФИО1 выходное пособие за октябрь 2018 года в размере 17558 руб.95 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17137 руб.55 коп., истцу ФИО2 - выходное пособие за октябрь 2018 года в размере 18151 руб. 31 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17 716 руб.59 коп.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, объяснениями истцов и ответчиком не оспаривались.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение прав истцов, заявленные требования в соответствии с приведенными правовыми нормами обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2018 года в размере 17558 руб.95 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17137 руб.55 коп., в пользу истца ФИО3 - задолженность по выплате выходного пособия в за октябрь 2018 года в размере 18 151 руб. 31 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17 716 руб.59 коп.

Заявленные требования о компенсации морального вреда соответствуют статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Определяя размер компенсации, суд учитывает характер допущенного нарушения, последствия этого нарушения, требования разумности и справедливости, характер причиненных истцу нравственных страданий, в связи с чем суд определяет размер компенсации в сумме 2 000 руб., подлежащей взысканию с ответчика в пользу каждого из истцов.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 ФИО7, ФИО3 ФИО8 удовлетворить.

Взыскать с ООО ЧОП «Атлант-К» в пользу ФИО1 ФИО10 задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2018 года в размере 17558 руб.95 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17137 руб.55 коп., компенсацию морального вреда - 2 000 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП «Атлант-К» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1240 рублей 90 копеек.

Взыскать с ООО ЧОП «Атлант-К» в пользу ФИО3 ФИО9 задолженность по выплате выходного пособия за октябрь 2018 года в размере 18 151 руб. 31 коп. и за ноябрь 2018 года в размере 17 716 руб.59 коп., компенсацию морального вреда - 2 000 рублей.

Взыскать с ООО ЧОП «Атлант-К» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1276 рублей 04 копейки.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца через Калужский районный суд <адрес>.

Председательствующий - Р.Н.Паршина

Решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Судья