Решение № 2-384/2017 2-384/2017~М-175/2017 М-175/2017 от 1 марта 2017 г. по делу № 2-384/2017

Дело №2-384/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 марта 2017 года г. Выкса

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Скучилиной Е.И., с участием старшего помощника Выксунского городского прокурора Комаровой Г.В., соистца ФИО1, при секретаре Анохиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Выксунского городского прокурора в интересах ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Выксунский городской прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Частному профессиональному образовательному учреждению Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате за … руб. …. коп., процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …..

Требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в частном профессиональном образовательном учреждении Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в должности главного бухгалтера. Приказом от ….. ФИО1 уволена с …. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. В связи с невыплатой должником заработной платы ФИО1 обратилась с заявлением по данному вопросу в прокуратуру за защитой нарушенных трудовых прав. Согласно справке, представленной должником в прокуратуру, задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет: …..., а всего задолженность составляет … руб. … коп. Указанная заработная плата начислена, но не выплачена ФИО1

Выксунский городской прокурор Комарова Г.В. и соистец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика Частного профессионального образовательного учреждения Выксунского спортивно-технического клуба регионального отделения ДОСААФ России в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Истец ФИО1 состояла в трудовых правоотношениях с Частным профессиональным образовательным учреждением Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России, что подтверждается копией трудового договора № …. года (л.д. …..).

Согласно п…. указанного трудового договора, выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Согласно п….. указанного трудового договора, базовый должностной оклад работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы) и выше двукратного среднемесячного заработка педагогических работников Учреждения.

Следовательно, обязанность выплаты заработной платы ФИО1 оговорены условиями трудового договора.

Пунктом …..правил внутреннего трудового распорядка НОУ ДПО Выксунский СТК ДОСААФ России, работники учреждения имеют право …. числа каждого месяца в полном объеме осуществлять выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом …. указанных правил, работодатель имеет право выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не позднее 1 числа каждого месяца.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом от …… ФИО1 уволена с …. на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно справке о задолженности по заработной плате на ….. ЧПОУ Выксунского СТК ДОСААФ России, задолженность по заработной плате ФИО1 составляет: за октябрь ……

Из представленного истцом расчета денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России следует, что за … задолженность по заработной плате составила ………………………….

Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, суд находит исковые требования Выксунского городского прокурора в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков ее выплаты подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как при поступлении иска данной категории дел истец освобождается от уплаты государственной пошлины, поэтому суд считает необходимым взыскать государственную пошлину с ответчика.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л

Исковые требования Выксунского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ……. года в сумме …. рублей …копеек. и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере …. рублей …. копейки, а всего ………………….

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области госпошлину в бюджет в размере …… рублей … копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - Скучилина Е.И.