Решение № 2-886/2024 2-886/2024~М-190/2024 М-190/2024 от 4 марта 2024 г. по делу № 2-886/2024

УИД:34RS0008-01-2024-000279-56

Дело № 2-886/2024


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 марта 2024г. г.Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шепуновой С.В.

при секретаре – Долговой Ю.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АДЕШ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АДЕШ Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои доводы мотивировал тем, что работал в ООО «АДЕШ Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера и был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Согласно условиям трудового договора размер заработной платы истца составляет - 20000 руб. 00 коп. в месяц. Указывает, что на момент обращения с настоящим исковым заявлением у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 286654 руб. 97 коп., которую просит суд взыскать с ООО «АДЕШ Плюс» в его пользу.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить в полном объеме. Суду пояснил, что работодатель ООО «АДЕШ Плюс» у которого он работал признан банкротом. Заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему до настоящего времени не выплатили.

Представитель ответчика ООО «АДЕШ Плюс» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомлен. До судебного заседания от Конкурсного управляющего ООО «АДЕШ Плюс» ФИО2 поступили сведения, согласно которым решением Арбитражного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу А12-2230/2023 ООО «АДЕШ Плюс» признано несостоятельным банкротом в отношении него открыто конкурсное производство. Указал, что требования истца по оплате задолженности по заработной плате включены ДД.ММ.ГГГГ во вторую очередь реестра требований кредиторов «АДЕШ Плюс» в размере - 174000 руб. 00 коп. (период ДД.ММ.ГГГГ – 01.2023). Задолженность по заработной плате (за период 02-04.2023) в размере - 112654 руб. 97 коп. учтены как требования кредитора по текущим платежам. Общая сумма требований истца по задолженности заработной платы учтена в размере - 286654 руб. 97 коп. (л.д.48).

Суд, выслушав истца изучив и оценив материалы дела, находит заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного инженера и был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки серии АТ-II №... (л.д. 23-28).

Как указал истец в исковом заявлении, согласно условиям трудового договора размер заработной платы составляет - 20000 руб. 00 коп. в месяц, что подтверждается также расчетным листком и не оспаривается сторонами по делу.

На момент обращения с настоящим исковым заявлением у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы согласно расчета истца в размере – 286654 руб. 97 коп. Указанный размер задолженности подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АДЕШ плюс», согласно которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности ответчика перед истцом составляет – 286654 руб. 97 коп.

Как следует из материалов дела решением Арбитражного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АДЕШ плюс» признано несостоятельным банкротом и открыто в отношении него конкурсное производство сроком 6 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54-55).

Требования истца по оплате задолженности по заработной плате включены ДД.ММ.ГГГГ во вторую очередь реестра требований кредиторов ООО «АДЕШ Плюс» в размере - 174000 руб. 00 коп. (период ДД.ММ.ГГГГ – 01.2023). Задолженность по заработной плате (за период 02-04.2023) в размере - 112654 руб. 97 коп. учтены как требования кредитора по текущим платежам. Общая сумма требований истца по задолженности заработной платы учтена в размере - 286654 руб. 97 коп.

Вместе с тем реестр требований, из которого бы следовало о включении требований истца к ООО «АДЕШ ПЛЮС», суду сторонами не предоставлен.

Как следует из положений статей 15,16,57 и части 1 статьи 381 ТК РФ требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Согласно ст.382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

В связи с изложенным, учитывая приведенные нормы трудового законодательства, суд приходит к выводу, что исковые требования о взыскании с ООО «АДЕШ ПЛЮС» задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежащими удовлетворению на указанную сумму.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 к ООО «АДЕШ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «АДЕШ ПЛЮС» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии 1807 №...) задолженность по заработной плате в размере – 286654 руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись С.В. Шепунова

Изготовлено мотивированное решение ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись С.В. Шепунова

----------------------------------¬

¦"КОПИЯ ВЕРНА" ¦

¦подпись судьи _______С.В.Шепунова¦

¦ ¦

¦ секретарь Долгова Ю.А. ¦

¦ (должность) (Инициалы, фамилия)¦

¦"__" _____________ 20__ г. ¦

------------------------------------------¬

¦Подлинный документ подшит в деле (наряде)¦

¦дело №__________,том № __________, лист ¦

¦дела____________ ¦

¦ секретарь ______ ¦

¦ (должность) ¦

Долгова Ю.А. ______ ¦

¦ (подпись и расшифровка) ¦

L------------------------------------------