Решение № 2-2-21/2019 2-2-21/2019~М-2-9/2019 М-2-9/2019 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-2-21/2019

Дело № 2-2-21/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Тросна «20» февраля 2019 года

Кромской районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Ерохина Р.В.,

с участием прокурора Троснянского района Орловской области Гавриловой Н.А.,

при секретаре Иванюшкиной Е.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Кромского районного суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Троснянского района Орловской области в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области и Администрации Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее не своевременную выплату,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Троснянского района Орловской области в интересах истицы ФИО1 первоначально обратился в Кромской районный суд Орловской области с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области (далее по тексту – МБУК «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения) о взыскании задолженности по заработной плате в размере № и компенсации за ее не выплату в размере №

В обоснование заявленных требований указал, что прокуратурой Троснянского района в соответствии с п.7.2 Приказа Генпрокуратуры РФ от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в МБУК «Социально-культурное объединение» Малахово-Слободского сельского поселения, в части своевременности выплаты работникам предприятия заработной платы.

В ходе проведенной проверки установлено, что в МБУК «Социально-культурное объединение» Малахово-Слободского сельского поселения имеется задолженность по заработной плате за период март - ноябрь 2018 года перед работником ФИО1 Расчет компенсации работнику предприятия за несвоевременную выплату заработной платы произведен по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Администрация Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области, как учредитель МБУК «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения финансирующий выплату заработной платы.

В судебном заседании прокурор Гаврилова Н.А. исковые требования уточнила с учетом выплаченной ФИО1 зарплаты за апрель 2018 года, но в месте с тем, наличия задолженности по заработной плате еще и за декабрь 2018, просила взыскать в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере №

Представитель ответчика - МБУК «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения – директор учреждения ФИО1, она же истец в интересах которого прокурором предъявлен вышеуказанный иск, в судебном заседании исковые требования прокурора поддержала, просила суд иск удовлетворить, подтвердив, что к моменту рассмотрения настоящего гражданского дела ей выплачена заработная плата за апрель 2018 года.

Представитель соответчика - администрации Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области – и.о. главы поселения ФИО2 в судебном заседании согласилась полностью с уточненными исковыми требованиями прокурора предъявленными в интересах ФИО1, а так же с размером задолженности по заработной плате, периодом образования данной задолженности и размером компенсации за несвоевременную выплату заработной платы указанных в уточненном иске.

Выслушав доводы прокурора, объяснения истца и ответчиков, исследовав материалы дела, суд находит уточненный иск прокурора обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а, согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор -соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которымработодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленнойтрудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящимКодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора является работодатель т работник.

В силу ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателемустановленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихсяработнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу требований ч.1 ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность директора МБУК «Социально-культурного объединения» Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области с должностным окладом в соответствии со штатным расписанием в размере №, с выплатой заработной платы 7 числа каждого месяца и аванса – 22 числа каждого месяца, что подтверждается исследованной судом трудовой книжки №, распоряжением администрации Малахово-Слободского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу, трудовым договором заключенным между ФИО1 и администрацией Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области (л.д.8-10).

Из исследованной судом справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 получила заработную плату за апрель 2018 года ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35).

Из исследованной судом справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что МБУК «Социально-культурное объединение» Малахово-Слободского сельского поселения имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере №

Из исследованной судом справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что МБУК «Социально-культурное объединение» Малахово-Слободского сельского поселения имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за декабрь 2018 года в размере № рублей (л.д.37).

Согласно представленному прокурором расчету, неустойки по заработной плате ФИО1 за период с мая по декабрь 2018 года, неустойка составляет №

В соответствии с п.1.5 Устава МБУК, утвержденного постановлением администрации Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области от ДД.ММ.ГГГГ №, учредителем МБУК «Социально-культурное объединение» Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области является муниципальное образование - администрация Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области (л.д. 40).

Согласно пунктам 3, 3.1.1., 3.2. Устава МБУК, утвержденного постановлением администрации Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области от 14.02.2012 № 9 средствами учреждения являются в том числе регулярные и единовременные поступления от учредителя. Порядок регулярных и единовременных поступлений от учредителя определяется сметой доходов и расходов учреждения, составляемой на каждый финансовый год и утвержденной учредителем, в порядке установленном действующим бюджетным законодательством (л.д.45).

В соответствии с п.4.6.6. Устава МБУК, утвержденного постановлением администрации Малахово-Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области от 14.02.2012 № 9 руководитель учреждения устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденной сметой расходов (л.д.47).

Приведенные выше расчет задолженности по заработной плате и расчет неустойки за несвоевременную выплату заработной платы представленные прокурором, суд находит верными.

Таким образом, учитывая выше установленные судом обстоятельства, установив, что ответчики своих обязательств по выплате заработной платы перед истицей ФИО1 не выполнили в полном объеме, в связи с чем, перед истицей возникла задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2018 года, суд находит исковые требования прокурора Троснянского района в интересах ФИО1 по взысканию задолженности по заработной плате и компенсации за ее не выплату обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Поскольку прокурор и администрация Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области, в силу закона освобождены от уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела судом, суд производит ее взыскание с соответчика Муниципального бюджетного учреждения культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области, который не освобожден от уплаты государственной пошлины за рассмотрение дела в силу закона.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Троснянского района Орловской области в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения <адрес> и Администрации Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за ее не выплату удовлетворить в полном объеме.

Взыскать, в солидарном порядке, с ответчиков: Муниципального бюджетного учреждения культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области и Администрации Малахово – Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая по декабрь 2018 года в размере №

Взыскать с ответчика Муниципального бюджетного учреждения культуры «Социально – культурное объединение» Малахово - Слободского сельского поселения Троснянского района Орловской области в доход бюджета муниципального образования «Троснянский район» Орловской области государственную пошлину за рассмотрение дела судом в размере №

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ настоящее решение суда в части взыскания заработной платы в пользу ФИО1 в течение трех месяцев, то есть за октябрь 2018 года, за ноябрь 2018, за декабрь 2018 года в общей сумме № копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Орловский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Кромской районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий ________________

Мотивированное решение суда изготовлено 25 февраля 2019 года.