Решение № 2-1561/2018 2-1561/2018~М-1442/2018 М-1442/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 2-1561/2018

Дело № 2-1561/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 24 сентября 2018 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Кузьминова М.Ю.,

при секретаре Крачковой Л.В.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с уточненным в ходе рассмотрения дела иском к АО «Санаторий Уссури» о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований указал, что он работает на предприятии АО «Уссури» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника. Заработная плата выплачивалась истцу с задержкой. В настоящее время ответчиком заработная плата выплачена частично, в связи с чем, на момент рассмотрения указанного гражданского дела, размер задолженности ответчика перед истцом составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которая состоит, в том числе, невыплаченной заработной платы за май по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, поскольку указанными действиями ответчика ему были причинены сильные нравственные страдания из-за невозможности оплачивать коммунальные услуги.

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении.

В судебное заседание представитель ответчика АО «Санаторий Уссури» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. В судебное заседание представил ходатайство в соответствии с которым исковые требования признает в полном объеме, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

В судебное заседание временный управляющий АО «Санаторий УССУРИ» ФИО2, привлеченный в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на основании определения Хабаровского районного суда Хабаровского края от 06.08.2018г., не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца ФИО1, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что 25.03.2013г. между АО «Санаторий Уссури» и ФИО1 заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о приеме ФИО1 на работу в АО «Санаторий Уссури» на должности слесаря-сантехника.

Согласно расчетным листкам представленным истцом, долг ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате, суду не представлено, в связи с чем с АО «Санаторий «Уссури» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного истцом расчету, неустойка за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, ответчиком в установленном порядке данный расчет не опровергнут.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец вправе требовать от работодателя компенсацию морального вреда, поскольку данный вред причинен неправомерными действиями работодателя.

Учитывая степень вины ответчика, обстоятельства допущенных в отношении истца нарушений, с учетом требований о разумности и справедливости, суд полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. То есть требование истца в данной части подлежит частичному удовлетворению.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.

В соответствии со ст. 211-212 ГПК решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, неустойку за нарушение сроков выплаты заработной платы <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий Уссури» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края госпошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья М.Ю. Кузьминов