Решение от 11 октября 2017 г. по делу № А79-10805/2016

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ-ЧУВАШИИ

428000, Чувашская Республика, г. Чебоксары, проспект Ленина, 4 http://www.chuvashia.arbitr.ru/







Именем Российской Федерации



Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А79-10805/2016
г. Чебоксары
11 октября 2017 года
Резолютивная часть решения объявлена 04 октября 2017 года. Полный текст решения изготовлен 11 октября 2017 года.


Арбитражный суд Чувашской Республики – Чувашии в составе судьи Афанасьева А.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

общества с ограниченной ответственностью «Ядринагропромстрой»

к Государственному учреждению - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии

о признании недействительным решения от 26.10.2016 № 383 осс/в,

при участии:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 10.10.2016,

от Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии - ФИО3 по доверенности от 09.01.2017 № 5, ФИО4 по доверенности от 02.10.2017 № 121,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Ядринагропромстрой» (далее – ООО «Ядринагропромстрой», Общество или заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии (далее – ГУ - региональное отделение ФСС РФ по ЧР или Фонд) о признании недействительным решения от 26.10.2016 № 383 осс/в о привлечении заявителя к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ в виде штрафа в размере 9 306 руб. 68 коп., об уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 46 533 руб. 40 коп., пени за неуплату указанных страховых взносов в размере 5 999 руб. 01 коп. за период с 01.01.2013 по 31.12.2015.

Определением суда от 19.01.2017 производство по делу № А79-10805/2016 было приостановлено до принятия и вступления в законную силу судебного акта Арбитражного суда Чувашской Республики – Чувашии по рассмотрению дела № А79-10806/2016 по существу.

04 августа 2017 года в арбитражный суд от ООО «Ядринагропромстрой» поступило ходатайство о возобновлении производства по делу, в связи с вступлением в законную силу решения Арбитражного суда Чувашской Республики – Чувашии от 19.04.2017 по делу № А79-10806/2016, поскольку постановлением Первого арбитражного апелляционного суда от 18.07.2017 решение Арбитражного суда Чувашской Республики – Чувашии от 19.04.2017 по делу № А79-10806/2016 оставлено без изменения.

Определением суда от 18.09.2017 производство по делу № А79-10805/2016 возобновлено.

Представитель ООО «Ядринагропромстрой» в судебном заседании просил признать недействительным решения от 26.10.2016 № 383 осс/в по основаниям, изложенным в заявлении и письменным пояснениям к нему.

Представители Фонда в судебном заседании просили суд отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, указанным в отзыве.

Заслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Из материалов дела следует, что на основании решения заместителя управляющего Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике проведена документальная выездная проверка страхователя ООО «Ядринагропромстрой» по начислению, уплаты страхователем страховых взносов на обязательное социальное страхование по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2013 по 31.12.2015.

По результатам документальной выездной проверки ГУ - региональным отделением ФСС РФ по ЧР составлен акт № 383 осс/в от 21.09.2016.

В ходе проверки Фондом установлены нарушения в части исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: занижение базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования РФ в сумме 3 307 347 руб. 63 коп., в том числе в 2013 году в сумме 908 876 руб. 00 коп., в 2014 году – 1 448 092 руб. 13 коп., в 2015 году – 950 379 руб. 50 коп.., из них выплаты по договорам на выполнение работ между предприятием и физическим лицом в сумме 2 332 600 руб. 00 коп., на фонд оплаты труда по справкам КС-3 в сумме 949 239 руб. 63 коп., на оплату проезда в сумме 25 508 руб. 00 коп.

Фонд выявил недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 53 918 руб. 41 коп., образовавшуюся за период с 01.01.2013 по 31.12.2015, в том числе в результате занижения базы для начисления страховых взносов в сумме 53 918 руб. 41 коп.

26 октября 2016 года ГУ – региональным отделением ФСС РФ по ЧР вынесено решение № 383 осс/в о привлечении ООО «Ядринагропромстрой» к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 46, пунктом 1 статьи 47, статьей 48 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» в виде штрафа в размере 9 306 руб. 68 коп., уплаты недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 46 533 руб. 40 коп., пени в размере 5 999 руб. 01 коп.

Не согласившись с указанными решением ГУ – регионального отделения ФСС РФ по ЧР в части занижения базы для начисления страховых взносов на выплаты по договорам, имеющим признаки трудовых договоров, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Проанализировав имеющиеся в материалах дела документы, суд считает, что заявление Общества подлежит удовлетворению на основании следующего.

Согласно положениям части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Следовательно, для признания ненормативных правовых актов, решений, действий государственных органов, органом местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными суд должен установить наличие в совокупности двух условий: несоответствие решений, действий, ненормативных правовых актов государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц закону или иному нормативному правовому акту; нарушение решением, действием, ненормативным правовым актом государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

При этом обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие) (часть 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела, Фонд начислил базу для страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 3 307 347 руб. 63 коп., в том числе в 2013 году в сумме 908 876 руб. 00 коп., в 2014 году в сумме 1 448 092 руб. 13 коп., в 2015 году в сумме 950 379 руб. 50 коп., в связи с тем, что заключенные с физическими лицами гражданско-правовые договоры являются трудовыми. При этом Фонд указал, что Обществом заключались договоры подряда с заказчиками на выполнение строительно-монтажных работ.

Фондом в решении указано, что спорными договорами фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, договоры имеют признаки трудовых договоров, на что указывают следующие обстоятельства:

- отношения сторон носят длительный характер - договоры заключались периодически (от одного месяца и более) ежемесячно в течение календарного года на длительный срок с одними и теми же лицами;

- по договорам на выполнение работ между предприятием и физическим лицом, заключенным ООО «Ядринагропромстрой» (подрядчик) с заказчиком, подрядчик берет на себя обязательства по производству текущего и капитального ремонта зданий и сооружений заказчика, согласно договорам стоимость работ на весь период выполнения работ фиксированная;

- физические лица включены в производственную деятельность Общества. Согласно выписке из ЕГРЮЛ видами деятельности ООО «Ядринагропромстрой» являются: строительство зданий и сооружений; производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения и столярные изделий; монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений; производство отделочных работ;

- условиями договора не определены конкретные сроки оказания услуг, в пункте 4.2. договора срок действия договора устанавливается на время выполнения работ по конкретному объекту, а также «правилами о подрядных договорах по строительству», в актах об оказании услуг период, за который составляется акт, указывается полный календарный месяц. В соответствии с договорами оплата привязана к определенному периоду, а не к объему работ (услуг), что свидетельствует о заинтересованности работодателя в процессе выполнения работ;

- на выполнение услуг составлены типовые договоры на выполнение работ между предприятием и физическим лицом и акты сдачи-приемки работ. В договорах объем работ не конкретизирован, предметом договоров является не выполнение какой-то определенной разовой работы в обозначенном сторонами объеме, а выполнение трудовой функции без обозначения конкретного объема работ, что в соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации являются признаками трудовых отношений;

- физическим лицам присвоены табельные номера;

- начисление по договорам за работу производилось ежемесячно в ведомости начислений вместе с основными работниками, в расчетной ведомости начисление вознаграждения физическим лицам выделено в подразделение «сдельная», выплата вознаграждения по договорам производилась на средства фонда оплаты труда ежемесячно. Согласно Инструкции по применению нового Плана счетов, утвержденного приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94 н, счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда. Лицо, заключившее с организацией гражданско-правовой договор, не является работником организации. Поэтому для учета расчетов с физическими лицами по договорам гражданско-правового характера следует использовать счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

- оплата производится ежемесячно в дни выдачи заработной платы вместе с основными работниками. Установленные сроки выплаты заработной платы в организации 7 и 22 числа каждого месяца. Исполнителям по договорам ежемесячно примерно в одно и тоже время выплачивалось вознаграждение, выдавался аванс в межрасчетный период, что противоречит условиям заключения договоров гражданско-правового характера, так как данными договорами выдача аванса не предусмотрена;

- выплаты физическим лицам производились за вычетом налога на доходы с физических лиц, что подтверждается справками формы 2-НДФЛ. Суммы вознаграждений физическим лицам отражены в расчетах по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР);

- физическим лицам, работающим по договорам возмещаются расходы на проезд, в авансовых отчет указывается профессия подотчетного лица – например, штукатур-маляр.

Согласно подпункту «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212-ФЗ), действовавшего в рассматриваемый период, плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе организации.

Объектом обложения страховыми взносами для таких плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (Часть 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ).

В части 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ предусмотрено, что база для начисления страховых взносов для таких плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ в базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, не включаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

В силу статьи 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

Как следует из смысла данной статьи, само по себе название договора не является достаточным основанием для отнесения спорных договоров к трудовым или гражданско-правовым договорам. При этом следует исходить из содержания самих договоров, обстоятельств их заключения и исполнения сторонами.

В силу статей 15, 16, 56 Трудового кодекса Российской Федерации основными признаками трудовых правоотношений являются следующие: прием на работу производится по личному заявлению работника путем издания приказа (распоряжения) работодателя; на основании трудового договора осуществляется зачисление работника на работу по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием, вносится запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; выполнение работы производится работником личным трудом, он включается в производственную деятельность организации; работник подчиняется внутреннему трудовому распорядку организации, составным элементом которого является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность; при исчислении заработной платы применяются тарифные ставки и оклады; заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц в размере не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда; трудовые отношения являются длящимися и существуют независимо от наличия или отсутствия результата работы работника; работнику предоставляются гарантии социальной защиты.

В статьях 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) и т.д.

Как следует из материалов дела, в течение 2013-2015 годов между Обществом и физическими лицами заключены договоры подряда на выполнение строительно-монтажных работ.

Выполнение работ по трудовому договору предполагает, что работник выполняет работы определенного рода, а не разовые задания; работник включен в производственную деятельность организации; выполняет обязанности в соответствии со штатным расписанием либо по определенной профессии или специальности; в процессе труда работник выполняет распоряжения работодателя.

Статьями 702 и 779 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены существенные признаки договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, предметом договора возмездного оказания услуг является осуществление определенных действий или определенной деятельности по заданию заказчика (при этом указанные действия или деятельность может как иметь, так и не иметь конечный материальный результат); предметом договора подряда является овеществленный результат работы подрядчика, передаваемый подрядчиком заказчику и принимаемый последним на основании акта сдачи - приемки выполненной работы.

Отличительными признаками трудового договора, в частности, является обязанность работодателя с установленной периодичностью выплачивать заработную плату работнику за выполнение им трудовых функций, соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка и обеспечение работодателем соответствующих условий труда.

Исходя из принципа свободы заключения договора, сфера применения договоров гражданско-правового характера может быть любой и не может быть ограничена, а вопросы необходимости и целесообразности заключения гражданско-правовых договоров относятся к компетенции работодателя.

Из договоров подряда, представленных в материалы дела и которые были проверены Фондом в ходе проверки, следует, что в них не содержатся условия о соблюдении исполнителями (физическими лицами) определенного режима работы и отдыха, а также не предусмотрена выплата исполнителям сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление иных гарантий социальной защищенности. Работы, исполняемые по данным договорам, не предполагают подчинение физических лиц правилам внутреннего распорядка в Обществе.

Доказательств обратного Фондом вопреки части 1 статьи 65 и части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в суд не представлено.

Суд считает, что в договорах подряда, представленных в материалы дела, определены конкретные виды работ, которые должен выполнить исполнитель. Выполнение физическими лицами работ, указанных в выписке ЕГРЮЛ ООО «Ядринагропромстрой» как виды деятельности Общества, само по себе не свидетельствует о том, что они включены в производственную деятельность Общества, и не меняет характера правоотношений между заказчиком и исполнителем.

Как следует из условий договоров подряда, представленных в материалы дела, уплата вознаграждения не являлась безусловной, не зависела от присутствия физического лица на рабочем месте в рабочие часы. Условием оплаты вознаграждения являлось выполнение работ в полном объеме и в соответствии с требованиями, предъявляемыми Обществом. Подтверждением факта и качества выполнения работ являлся акт приемки-передачи, который подписывался сторонами по итогам оказания услуг. ООО «Ядринагропромстрой» не обеспечивает работникам условия для выполнения работ, что опровергает довод Фонда о трудовом характере отношений сторон.

Согласно приложенным к акту выездной проверки реестрам договоров на выполнение работ между предприятием и физическим лицом в 2013 году были заключены 26 договоров подряда с физическими лицами, в 2014 году - 16, в 2015 году - 25.

Из указанных реестров и материалов дела следует, что физические лица привлекались Обществом только по мере надобности, ежемесячно договоры не заключались. Так, например в 2013 году с ФИО5 были заключены следующие договора подряда: в январе - 1 договор от 09.01.2013, в июне - 3 договора от 01.06.2013, в июле - 2 договора от 01.07.2013, в августе - 1 договор от 01.08.2013, в октябре - 2 договора от 01.10.2013, в декабре - 1 договор от 01.12.2013. Аналогично по всем физическим лицам за весь проверяемый период.

Кроме того, из анализа реестра договоров следует, что ряд лиц, с которыми заключались договора подряда в 2013 году, никаких работ в 2014, 2015 годах для ООО «Ядринагропромстрой» не выполняли, аналогично для 2014 и 2015 годов.

Так, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 ФИО17 ФИО18 С.А., выполнявшие какие-либо работы для заявителя, в 2014 и 2015 годах договоров подряда с ним не заключали. ФИО19, ФИО20, ФИО21, выполнявшие работы в 2013, 2014 годах, в 2015 году никаких работ не выполняли. ФИО22 ФИО23, ФИО22. Р.В., выполнившие работы в 2014 году, договора с заявителем в 2013, 2015 не заключали. ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33 Богоявлений В.В., ФИО34, ФИО35, ФИО36 выполнявшие работы в 2015 году, в 2013, 2014 годах никаких работ не выполняли.

Более того, с рядом лиц заключение договоров подряда носило разовый характер.

Действующим законодательством не регламентирован порядок присвоения, ведения табельных номеров физическим лицам и не является обязательным при оформлении трудовых отношений.

Предприятие, по своему усмотрению, для удобства идентификации имеет право вести учет физических лиц - исполнителей по договорам возмездного оказания услуг в реестрах по номеру табеля и данное обстоятельство само по себе не является основанием для утверждения о соблюдении этими лицами трудового распорядка и учете их рабочего времени.

Учет работающих по договорам возмездного оказания услуг по табельным номерам не свидетельствует о включении этих работников в штат предприятия, а также о соблюдении ими режима рабочего времени, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка дня. Доказательств обратного Фонд не представил.

Доказательств оплаты труда из фонда оплаты труда и использование счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» учета расчетов с физическими лицами Фондом не представлено. Кроме того, ежемесячной оплаты лицам по договорам подряда не производилось, а только на основании актов выполненных работ.

Использование того или иного счета бухгалтерского учета для расчетов с подрядчиками может свидетельствовать только о верном либо неверном ведении и оформлении операций в бухгалтерии предприятия, но ни в коем случае о возникновении трудовых отношений между организацией и физическими лицами - подрядчиками.

Условие о возмещении физическим лицам, работающим по договорам, расходов на проезд, согласовано договорами подряда, так пунктом 1.9 договоров подряда предусмотрено, что предприятие обязуется возместить подрядчику транспортные услуги и связанные с ним расходы.

Факт указания в авансовых отчетах профессии или должности лица, которому выдается компенсация издержек, не означает возникновение трудовых отношений между заказчиком и подрядчиком.

Кроме того, решением Арбитражного суда Чувашской Республики от 19.04.2017 по делу №А79-10806/2016, оставленным без изменения постановлением Первого арбитражного апелляционного суда от 18.07.2017, признано недействительным решение Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии № 383 н/с от 26.10.2016 о привлечении страхователя к ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В рамках дела №А79-10806/2016 судами установлено, что в штате Общества должности, соответствующие выполненным работам, отсутствуют. Заключение спорных договоров подряда обуславливалось заключением государственных контрактов на выполнение данных работ. Договорами подряда установлен их срок – на время проведения предусмотренных такими договорами работ. Спорными договорами не предусматривалось выполнение работ по какой-либо должности, профессии или специальности, размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты. В них отсутствуют условия о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности. Работы, исполняемые по договорам, не предполагают подчинение физических лиц правилам внутреннего распорядка и выполнение их лично. В рассматриваемом случае для заказчика важен был не сам процесс работы сотрудника по определенной профессии (выполнение работником трудовой функции), а получение результата работ. В рассматриваемом деле отношения сторон не соответствовали понятию трудовых (не были основаны на личном выполнении физическим лицом за плату трудовой функции, подчинении лица правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении Обществом условий труда). Кроме того, условиями спорных договоров не предусмотрена обязанность Общества уплачивать страховые взносы с сумм, выплаченных в адрес подрядчиков. Таким образом, заключенные ООО «Ядринагропромстрой» договоры с физическими лицами имели признаки гражданско-правовых договоров и соответствовали договорам подряда.

Согласно части 2 статьи 69 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом, имеют преюдициальное значение при рассмотрении спора с участием тех же лиц.

Вышеназванные обстоятельства при рассмотрении настоящего дела имеют преюдициальное значение и не подлежат доказыванию вновь.

Таким образом, Фондом не представлено доказательств, безусловно свидетельствующих о том, что между ООО «Ядринагропромстрой» и физическими лицами имелось намерение заключить трудовой договор, а также документов, подтверждающих, что воля физических лиц была направлена на заключение трудового, а не гражданско-правового договора.

На основании изложенного, с учетом содержания и предмета договоров подряда, фактического порядка их исполнения сторонами, суд приходит к выводу, что договора, заключенные в 2013 - 2015 годах между Обществом и физическими лицами по своей природе являются гражданско-правовыми договорами и необоснованно расценены Фондом как трудовые.

Таким образом, доначисление Фондом заявителю страховых взносов, а также соответствующих сумм штрафа и пеней не соответствует сложившимся между сторонами договоров правоотношениям и является необоснованным.

С учетом изложенного, заявление ООО «Ядринагропромстрой» подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы заявителя по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб. 00 коп. суд относит на Фонд.

Руководствуясь статьями 167 – 170, 176, 200 и 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л:

заявление общества с ограниченной ответственностью «Ядринагропромстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) удовлетворить полностью.

Признать недействительным решение Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии от 26.10.2016 № 383 осс/в.

Взыскать с Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ядринагропромстрой» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы по государственной пошлине в сумме 3 000 руб. 00 коп., уплаченной по платежному поручению от 09.11.2016 № 460.

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд, г. Владимир, в течение месяца с момента его принятия.

Решение арбитражного суда первой инстанции может быть обжаловано в кассационном порядке в Арбитражный суд Волго-Вятского округа, г. Нижний Новгород, при условии, что оно было предметом рассмотрения Первого арбитражного апелляционного суда или Первый арбитражный апелляционный суд отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Кассационная жалоба может быть подана в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых решения, постановления арбитражного суда.

Жалобы подаются через Арбитражный суд Чувашской Республики – Чувашии.


Судья

А.А. Афанасьев