Решение от 18 декабря 2025 г. АС города Москвы

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ 115225, <...> http://www.msk.arbitr.ru
Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

Дело № А40-226415/25-108-1470
г. Москва
19 декабря 2025 года
Резолютивная часть решения объявлена 01 декабря 2025 года Полный текст решения изготовлен 19 декабря 2025 года

Арбитражный суд города Москвы в составе: судьи Суставовой О.Ю. при ведении протокола судебного заседания секретарем Гаспарян А.Г.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "РН-БУНКЕР" (ОГРН: <***>, дата присвоения ОГРН: 17.04.2008, ИНН: <***>; 119049, <...>, помещ. XXII, ком. 2)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (ИНН <***>; ОГРН <***>; адрес: 107078, <...>)

о признании недействительным решения № 77382550000147 от 13.05.2025; об обязании устранения допущенного нарушения прав и законных интересов заявителя не позднее 20 дней с даты вступления решения суда в законную силу, в установленном законом порядке,

при участии в судебном заседании:

от заявителя: ФИО1, по дов. от 12.02.2025, ФИО2, по дов. от 06.10.2025, Куля А.В., по дов. от 25.11.2024,

от заинтересованного лица: ФИО3, по дов. от 01.01.2025,

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью "РН-БУНКЕР" (далее по тексту – заявитель, страхователь, Общество) обратилось в Арбитражный суд г. Москвы с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области (далее по тексту – заинтересованное лицо, Фонд) о признании недействительным решения № 77382550000147 от 13.05.2025; об обязании устранения допущенного нарушения прав и законных интересов заявителя не позднее 20 дней с даты вступления решения суда в законную силу, в установленном законом порядке.

Заявитель поддержал заявленные требования в полном объеме; представитель заинтересованного лица возражал против удовлетворения требований заявителя по доводам изложенным в отзыве.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Как следует из материалов дела, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отношении ООО «РН-Бункер» за период с 01.01.2022 по 31.12.2024.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 14.04.2025 № 77382550000144 .

В ходе проведения проверки Фондом признано неправомерным не включение в базу для начисления страховых взносов следующих выплат в общей сумме 11 169 436,32 руб.:

- материальная помощь к отпуску на сумму 893 758,50 руб.; - материальная помощь сотрудникам, имеющих несовершеннолетних детей

на сумму 246 532,60 руб.;

- материальная помощь в связи с бракосочетанием на сумму 40 401,00 руб.; - материальная помощь в связи с болезнью на сумму 45 000,00 руб.;

- материальная помощь по семейным обстоятельствам на сумму 178 970,00 руб.;

- ежемесячная материальная помощь работникам, имеющим детей-инвалидов на сумму 453 414,90 руб.;

- оплата дополнительных отпусков на сумму 783 661,21 руб.;

- премии к праздничным датам на сумму 1 394 556,12 руб.; - премия в связи с юбилеем предприятия на сумму 5 722 612,00 руб.;

- оплата физкультурно-оздоровительный услуг на сумму 1 380 529,99 руб.; - вознаграждение корпоративное к юбилею Общества на сумму 30 000,00 руб.

Общество, не согласившись с выводами и предложениями проверяющих

и в соответствии с п. 5 ст. 26.19 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ , представило возражения от 30.04.2025 № ИСХ-АЖ-00261-25 , в которых указывало на то, что вышеперечисленные Спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами, так как не входят в систему оплаты труда.

По результатам рассмотрения материалов проверки и представленных Возражений Фондом принято решение о привлечении страхователя

к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 13.05.2025 № 77382550000147 .

Согласно Решению, предложено: привлечь ООО «РН-Бункер» к ответственности, предусмотренной ст. 26.29 Федерального закона № 125-ФЗ в виде штрафа в размере 2 985,37 руб.; начислить пени по состоянию на 12.05.2025 в сумме 2 606,21 руб.; уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 14 926,88 руб.

Не согласившись с Решением Фонда, Общество обжаловало данное решение в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, однако письмом Департамента по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей от 11.08.2025 № 19-20/40982 в удовлетворении жалобы заявителя отказано, в связи с чем, обратился в суд.

Удовлетворяя требования, суд исходит из следующего.

Так, в соответствии со ст. 3 Закона N 125-ФЗ под страховым взносом понимается обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

При этом страховой тариф - это ставка страхового взноса, исчисленная исходя из сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 названного Закона.

Согласно п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 данной статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Закона (п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).

Подпунктом 1 ч. 1 ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем пп. 1 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пп. 2 п. 1 ст. 419 настоящего Кодекса), в том числе, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости

от квалификации работника, сложности, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен иной вид компенсационных выплат. Согласно положениям названной статьи, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения

работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

В ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены эти компенсации (при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника и т.д.). Указанные выплаты не входят в систему оплаты труда.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд).

Таким образом, из системного толкования положений ст. 15, 16, 56, 129, 135 ТК РФ следует, что, во-первых, в рамках трудовых отношений производится оплата только за выполнение трудовой функции, т.е. оплата труда, во-вторых, наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые производятся работникам, представляют собой оплату их труда. Следовательно, основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.

Из приведенных норм права следует, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, являющиеся оплатой труда.

Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов, в порядке, установленном ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия оплаты труда, сформулированного в указанном Кодексе.

Согласно правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 14.05.2013 N 17744/12, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда, а выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Спорные выплаты не входят в систему оплаты труда работников, относятся

на внереализационные расходы Общества, не учитываемые в целях налогообложения. На указанные выплаты не начисляются надбавки и доплаты, принятые в Обществе.

Данные выплаты не учитываются при расчете среднего заработка, и осуществлены на основании следующих локальных документов ООО «РН-Бункер»:

- Регламент «О льготах, гарантиях и компенсациях» № П2-03 Р-0059 ЮЛ-180, утвержден приказом от 18.10.2023 № 00387-23;

- Положение «О льготах, гарантиях и компенсациях» № П2-03 Р-0059 ЮЛ-180, утверждено приказом от 11.06.2019 № 119ЛНД (действующее до 17.10.2023);

- Положение «Об оплате труда и премировании работников» № П2-03 Р-0001 ЮЛ-180, утверждено приказом от 30.05.2019 № 107ЛНД (действующее

до 24.10.2024).

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении 16.01.2018 N 303-КГ17-20493, данные выплаты не являются средством вознаграждения за труд, не носят систематический характер, не зависят от трудовых успехов работника, от сложности, количества и качества выполняемой работы, а представляют собой выплаты социального характера, в связи с чем не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Указанная позиция подтверждается арбитражной практикой (Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 27.11.2019 N Ф04-6022/2019 по делу № А45-22377/2018, Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 08.07.2022 по делу № А70-3720/2022, Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 08.07.2022 по делу № А70-3720/2022, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 06.08.2020 № Ф05-11726/2020 по делу № А40-294231/2019, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 29.06.2020 № Ф05-8973/2020 по делу № А40-249460/2019, Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2025 по делу № А40-95495/2024, Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.06.2025 по делу № А48-1658/2025).

Оспариваемое решение Фонда не соответствует законодательству и нарушает права и законные интересы Страхователя в сфере экономической деятельности.

С учетом вышеизложенного, суд, оценив в порядке, предусмотренном статьей 71 АПК РФ, обстоятельства, на которые указывал Страхователь и Фонд в рамках рассмотрения настоящего дела, находит требование о признании недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области № 77382550000147 от 13.05.2025; об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в установленном законом порядке устранить допущенное нарушение прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "РН-БУНКЕР" не позднее 20 дней с даты вступления решения суда в законную силу подлежащим удовлетворению.

Учитывая изложенное, по итогам рассмотрения дела требования Заявителя подлежат удовлетворению в полном объеме.

Расходы по уплате государственной пошлины распределяются согласно статьям 110, 112 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 110, 167-171, 177, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Заявленное требование удовлетворить: признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области № 77382550000147 от 13.05.2025; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в установленном законом порядке устранить допущенное

нарушение прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "РН-БУНКЕР" не позднее 20 дней с даты вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в пользу общества с ограниченной ответственностью "РН-БУНКЕР" 50 000руб. 00коп. государственной пошлины, уплаченной при подаче заявления в суд.

Решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба, а в случае подачи апелляционной жалобы, если решение не отменено и не изменено - со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Девятый арбитражный апелляционный суд (127994, г.Москва, ГСП-4, проезд Соломенной Сторожки, д. 12) в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме), а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Московского округа (127994, Москва, ГСП-4, ул. Селезневская, д. 9) в течение двух месяцев со дня вступления решения по делу в законную силу при условии, что решение было предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражные суды апелляционной и кассационной инстанций через Арбитражный суд города Москвы.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного или кассационного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить соответственно на интернет-сайтах Девятого арбитражного апелляционного суда: http://9aas.arbitr.ru/ и Арбитражного суда Московского округа: http://fasmo.arbitr.ru/

Информация о движении дела размещена на сайте суда по адресу: http://msk.arbitr.ru/

СУДЬЯ О.Ю. Суставова