Решение от 30 июня 2022 г. по делу № А50-30818/2021

Арбитражный суд Пермского края

ул.Екатерининская, д.177, г.Пермь, 614068, http://www.perm.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А50-30818/2021
30 июня 2022 года
г. Пермь




Резолютивная часть решения вынесена 23 июня 2022 года. Полный текст решения изготовлен 30 июня 2022 года.


Арбитражный суд Пермского края в составе судьи Самаркина В.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Морочковой М.А., секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>)

к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство Дзержинского района» (ОГРН <***>, ИНН <***>)

о взыскании излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в сумме 44 994,18 руб.,

третье лицо - ФИО2 (ИНН <***>),

в заседании приняли участие представители:

от истца – ФИО3, по доверенности от 12.10.2021 №180, предъявлены служебное удостоверение, диплом юриста (до перерыва в судебном заседании);

от ответчика – ФИО4, по доверенности от 22.06.2020, предъявлены паспорт, диплом юриста (после перерыва в судебном заседании);

от третьего лица – не явились, извещено надлежащим образом;

лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения искового заявления извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – АПК РФ) путем направления в их адрес копий определения о принятии заявления к производству заказным письмом с уведомлением, а также размещения данной информации на официальном сайте суда, ссылка на который имеется в определении суда,

УСТАНОВИЛ:

Государственное учреждение - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее также - истец, Отделение фонда, фонд) обратилось в Арбитражный суд Пермского края с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Благоустройство Дзержинского района» (далее также - ответчик, учреждение) о взыскании излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности в сумме 44 994,18 рубля.

Определением Арбитражного суда Пермского края от 26.12.2021 дело назначено к рассмотрению в порядке упрощенного производства.

Определением Арбитражного суда Пермского края от 25.02.2022 дело назначено к рассмотрению по общим правилам искового производства.

Определением Арбитражного суда Пермского края от 11.05.2022 к участию в деле в статусе третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, в порядке статьи 51 АПК РФ привлечен ФИО2 (далее также - ФИО2, третье лицо).

В обоснование заявленных требований Отделение фонда приводит доводы о злоупотреблении ответчиком правом, особом оформлении документов для целей получения за счет Фонда социального страхования Российской Федерации пособия ФИО2 в связи с документированием с ним трудовых отношений в период действия ограничительным мер. По доводам фонда, учреждением допущено злоупотребление правом, выразившееся в создании искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения страхового пособия по временной нетрудоспособности из внебюджетного фонда.

Ответчик с исковыми требованиями не согласился, полагает, что истцом не доказана недобросовестность учреждения при оформлении трудовых отношений с ФИО2, нормативно предусмотренные условия для получения пособия соблюдены.

От привлеченного к участию в деле в статусе третьего лица ФИО2 отзыв на исковое заявление не представлен, процессуальная позиция по спору не выражена.

В судебном заседании 21.06.2022 при явке представителя истца, в отсутствие представителя ответчика и третьего лица судом в порядке статьи 163 АПК РФ объявлен перерыв до 10 час. 10 мин. 23.06.2022 (протокольное определение суда от 21.06.2022).

После перерыва судебное заседание продолжено 23.06.2022 в том же составе суда при явке представителя ответчика в отсутствие представителя истца и третьего лица.

Неявка в продолженное после перерыва 23.06.2022 судебное заседание представителя фонда и ФИО2 в силу частей 2, 5 статьи 156, части 5 статьи 163 АПК РФ не препятствовала продолжению судебного заседания в их отсутствие.

Представленные сторонами в рамках рассмотрения спора процессуальные документы и доказательства приобщены судом к материалам настоящего дела.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы сторон, арбитражный суд установил следующее.

Как следует из материалов дела и не оспаривается участвующими в деле лицами, ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица 05.09.2008 в регистрирующем (налоговом) органе по месту учета и исходя из положений статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», пункта 1 статьи 2.1, статьи 2.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее также - Закон № 255-ФЗ) является страхователем и плательщиком страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Учреждение на основании Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 № 402 (далее также - Временные правила № 402), 12.02.2021, 26.02.2021, 12.03.2021 представило в Отделение фонда реестры сведений за периоды с 08.02.2021 по 21.02.2021, с 22.02.2021 по 07.03.2021, с 08.03.2021 по 21.03.2021: № Е_5900604352_2021_02_12_0001:1, № Е_5900604352_2021_02_26_0001:1, № Е_5900604352_2021_03_12_0002:1 для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за указанные периоды работнику - ФИО2.

На основании представленных ответчиком как страхователем реестров являющемуся работником учреждения ФИО2 медицинской организацией оформлены электронные листки нетрудоспособности за вышеуказанные периоды, в свою очередь, на основании представленных в фонд документов Отделением фонда исчислено и 17.02.2021, 03.03.2021, 17.03.2021 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в общей сумме 44 994,18 рубля.

Впоследствии для целей проверки обоснованности и правомерности назначения и выплаты пособия, Отделением фонда учреждению как страхователю направлено извещение от 24.03.2021 № 25063, которым запрошены опосредующие трудовые отношения с ФИО2 документы: копии трудового договора, приказа о приеме, трудовой книжки.

После получения фондом направленных ответчиком 02.04.2021 документов, истцом выявлено то, что ФИО2 принят на работу в учреждение с 08.02.2021 - в дату, приходящуюся на период предписанного режима самоизоляции для лиц в возрасте 65 лет и старше, предусмотренного Указом губернатора Пермского края от 20.08.2020 № 121 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае» (далее также - Указ № 121); из записей, внесенных в трудовую книжку следует, что ФИО2 в период с 23.10.2020 до 08.02.2021 не состоял в трудовых отношениях и не имел статуса застрахованного лица по данному виду социального страхования.

По результатам анализа полученных от учреждения документов, а также иной имеющейся в распоряжении фонда информации, Отделение фонда посчитало, что учреждением как страхователем допущено злоупотребление правом в Отделение фонда представлены недостоверные документы, на основании которых в отсутствие правовых оснований ФИО2 назначено и выплачено за счет средств внебюджетного фонда пособие по временной нетрудоспособности за период с 08.02.2021 по 21.03.2021 в общей сумме 44 994,18 рубля.

Отделением фонда 27.04.2021 в адрес учреждения направлена претензия № 06-34/06-2529 о возврате излишне выплаченного пособия.

Ответчиком 24.05.2021 направлен фонду ответ № 059-04/1-16-26-146 на претензию о возврате излишне выплаченного пособия, которым отказано в удовлетворении требования фонда.

Неисполнение ответчиком требования о возврате выплаченных в виде пособия средств в добровольном порядке, послужило основанием для обращения истца в арбитражный суд с рассматриваемым исковым заявлением.

Суд, с учетом имеющихся в материалах дела доказательств, исследованных согласно требованиям, предусмотренным статьями 9, 65, 71, 162 АПК РФ полагает, что исковые требования Отделения фонда подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 123 Конституции Российской Федерации, статьями 7, 8, 9 АПК РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равенства сторон.

Стороны согласно статье 8, 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации пользуются равными правами на предоставление доказательств и несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в том числе представления доказательств обоснованности и законности своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу закрепленного в статье 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации принципа состязательности задача лиц, участвующих в деле, - собрать и представить в суд доказательства, подтверждающие их правовые позиции (постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 04.10.2011 № 6616/11, от 18.10.2012 № 7204/12).

В соответствии с частью 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Как предусмотрено частью 3.1 статьи 70 АПК РФ, обстоятельства, на которые ссылается сторона в обоснование своих требований или возражений, считаются признанными другой стороной, если они ею прямо не оспорены или несогласие с такими обстоятельствами не вытекает из иных доказательств, обосновывающих представленные возражения относительно существа заявленных требований.

Согласно статье 6 Федерального закона Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее также - Закон № 165-ФЗ) организации любой организационно-правовой формы являются страхователями по обязательному социальному страхованию.

Застрахованными лицами признаются граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ).

Как определено пунктом 1.1 статьи 7 Закона № 165-ФЗ, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, признаются страховыми случаями.

В силу пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее также - Закон № 255-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 2.1 Закона № 255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Исходя из части 1 статьи 2.2 Закона № 255-ФЗ Фонд социального страхования Российской Федерации является страховщиком, осуществляющим обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Частью 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с указанным Законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Как определено статьей 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно статье 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

С учетом изложенных норм ТК РФ, для подтверждения наличия трудовых отношений с работником следует оценивать доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (нормативные требования, образование, стаж работы), выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Согласно части 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действующей в спорный период) страховщик имеет право, в том числе: проводить проверки правильности начисления и уплаты страховых взносов страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, а также выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок; запрашивать у страхователей документы, связанные с начислением и уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов; не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (части 1, 2 статьи 4.6 Закона № 255-ФЗ).

В статье 9 Закона № 255-ФЗ исчерпывающе перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая, в связи с чем, Фонд социального страхования Российской Федерации обязан своевременно выплатить страховое возмещение (статьи 11, 22 Закона № 165-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Закон № 255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.

В соответствие с пунктом 1 части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

На основании части 2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).

В соответствии с частью 2.1 вышеназванной статьи, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Согласно статье 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В пункте 8 части 1 статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщику предоставлено право обратиться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда, в том числе предъявлять регрессные иски о возмещении понесенных расходов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат (далее - Положение), которое определяло особенности назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - Фонд, территориальные органы Фонда) пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, а также регулирует действия и ответственность субъектов обязательного социального страхования.

В рамках названного Положения выплата пособий застрахованным лицам осуществлялась напрямую из средств Фонда социального страхования на основании сведений, представляемых страхователем.

В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом (пункт 3 Положения).

Согласно пункту 11 Положения выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Как определено пунктом 19 Положения, за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Исходя из пункта 1 действующих в спорный период Временных правил № 402 ими определялись порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше (далее соответственно - застрахованные лица, пособие по временной нетрудоспособности) в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

В соответствии с пунктом 3 Временных правил № 402 назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной Министерством здравоохранения Российской Федерации (далее соответственно - электронный листок нетрудоспособности, уполномоченная медицинская организация).

Согласно пункту 4 Временных правил № 402 страхователь с использованием своего личного кабинета, доступ к которому обеспечивается посредством единой системы идентификации и аутентификации, или иным доступным способом с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных направляет в Фонд перечень застрахованных лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции (далее - перечень застрахованных лиц), для оформления листков нетрудоспособности, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Положение № 294).

На основании пункта 5 Временных правил № 402 перечень застрахованных лиц должен был содержать следующую информацию в отношении каждого застрахованного лица: - фамилия, имя, отчество (при наличии); - дата рождения; - адрес места жительства (места пребывания, фактического нахождения); - страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пунктами 6 и 7 Временных правил № 402 определялось, что в течение одного рабочего дня со дня получения перечня застрахованных лиц и документов (сведений), указанных в пункте 4 настоящих Временных правил, Фонд осуществляет идентификацию застрахованных лиц, указанных в перечне застрахованных лиц, и проверку факта их трудоустройства у страхователя, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации. После завершения идентификации застрахованных лиц и подтверждения факта их трудоустройства у страхователя Фонд в течение одного рабочего дня обеспечивает передачу данных о застрахованных лицах в уполномоченную медицинскую организацию.

Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам, данные о которых поступили в уполномоченную медицинскую организацию в соответствии с пунктом 7 Временных правил № 402, с кодом «03». Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя (пункты 8, 9 Временных правил № 402).

Пунктами 9 и 10 Положения № 294 установлено, что выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации путем перечисления суммы пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя).

На основании пункта 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного Порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Согласно части 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке. установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 16 Положения № 294 также установлено, что за непредставление документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или его размера страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании статей 12, 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее также - ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Соответствующие разъяснения отражены в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

Согласно пункту 1 статьи 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Как закреплено пунктом 2 статьи 1064 ГК РФ, лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом (пункт 3 статьи 1064 ГК РФ).

При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно (пункт 3 статьи 1 ГК РФ), при этом никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения (пункт 4 статьи 1 ГК РФ).

В силу пункта 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд, арбитражный суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

Исходя из пункта 10 Указа губернатора Пермского края от 20.08.2020 № 121 «О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае» на граждан в возрасте старше 65 лет на период с 15.06.2020 по 31.03.2021 возложена обязанность не покидать места проживания (пребывания) и перейти на режим самоизоляции, который должен быть обеспечен по месту проживания (пребывания) указанных лиц либо в иных помещениях, в том числе в жилых и садовых домах.

Как выявлено фондом, на основании заявления ФИО2 от 05.02.2021 с ним должностным лицом учреждением 08.02.2021 заключен трудовой договор № 72 для замещения должности инженера II категории отдела содержания по основному месту работы на 0,5 ставки.

Пунктом 2.1.1 раздела 2.1 трудового договора определено, что работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

Как предусмотрено разделом 2 должностной инструкции инженера II категории отдела содержания учреждения, работник, замещающий указанную должность, обязан в частности выполнять следующие трудовые функции: - участвовать в реализации планов по содержанию и текущему ремонту автомобильных дорог местного значения - в пределах административных границ; - координировать деятельность подрядных организаций по текущему содержанию и ремонту улично-дорожной сети, очистке ливневых колодцев, восстановлению смотровых колодцев, люков решеток, просадок и разрушений; - контролировать полноту и качество выполнения работ по содержанию автомобильных дорог местного значения и объектов озеленения согласно заключенным муниципальным контрактам с оформлением актов контрольных проверок; - в соответствии с заключенными муниципальными контрактами принимать участие в приемке выполненных работ (оказанных услуг) по текущему содержанию, благоустройству, озеленению объектов общего пользования и территории в пределах административных границ с учетом оценки качества выполненных работ (оказанных услуг); - участвовать в разработке планов по капитальному и ямочному ремонту автомобильных дорог местного значения - в пределах административных границ; - осуществлять разработку технических заданий (с указанием состава работ, сроков их выполнении) для подготовки аукционной и котировочной документации по содержанию и текущему ремонту автомобильных дорог местного значения и благоустройства, озеленения территории города Перми и пределах административных границ; - ежедневно собирать н анализировать информацию по выходу техники и работам, выполняемым подрядными организациями; - участвовать в подготовке отчетов по выполненным объемам содержания автомобильных дорог местного значения и объектов озеленения; - участвовать в комиссионных обследованиях с привлечением сторонних организаций; - осуществлять технических надзор за соблюдением технологии содержания объектов озеленения общего пользования и озеленения улиц, входящих в состав муниципального заказа по содержанию; осуществлять контроль над производством работ в объеме муниципального заказа, выполнение работ в сроки, согласно утвержденному графику по обрезке насаждений по улицам города и на объектах озеленения общего пользования, по текущему ремонту малых архитектурных форм и ограждений; выдавать предписания об устранении выявленных недостатков работ по содержанию и ремонту с указанием срока для устранения недостатков работ.

По содержанию и характеру предусмотренных должностной инструкцией работника обязанностей исключается их дистанционное исполнение.

Из записей, внесенных в трудовую книжку работника, следует, что ФИО2 принят на работу в учреждение 27.05.2010, трудовые отношения ответчика с ФИО2 23.10.2020 прекращены, он уволен по собственному желанию, в период с 23.10.2020 до 08.02.2021 не состоял в трудовых отношениях и не имел статуса застрахованного лица по данному виду социального страхования.

Впоследствии на основании заявления ФИО2 от 25.02.2022 приказом руководителя учреждения от 28.02.2022 с ним расторгнут трудовой договор от 08.02.2021 и ФИО2 уволен с замещаемой должности с 01.03.2022.

Фондом выявлено то, что ФИО2 принят на работу в учреждение с 08.02.2021 - в дату, приходящуюся на период предписанного режима самоизоляции для лиц в возрасте 65 лет и старше, предусмотренного Указом № 121.

Как отмечает истец, на отраженные в документах даты оформления заявления о приеме на работу (05.02.2021), заключения трудового договора с ФИО2 (08.02.2021) руководитель учреждения не мог не знать о наличии положений нормативных актов и Указа № 121 в частности, исходя из которых для лиц в возрасте 65 лет и старше на территории Пермского края установлен режим самоизоляции с обязательным соблюдением предписанных ограничений для указанной категории лиц, который длился с 26.03.2020 (в том числе по состоянию на 08.02.2021).

Соответственно, оформляя трудовой договор с ФИО2, руководитель учреждения объективно не мог не знать, что ФИО2 с учетом его возрастных характеристик и предусмотренных должностной инструкцией функций не сможет фактически приступить к исполнению трудовых обязанностей ввиду обязательных требований по соблюдению им режима самоизоляции и ему будет назначено и выплачено внебюджетным фондом пособие по временной нетрудоспособности.

Также фонд обоснованно отмечает, что 08.02.2021 ФИО2 не мог заключить трудовой договор с работодателем без нарушения предусмотренного с Указом № 121 режима самоизоляции.

Согласно данным табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей, штатного расписания после заключения трудового договора с одновременным уходом ФИО2 на карантин, вместо него также новый сотрудник не принимался, его должностные обязанности никто не исполнял.

Следовательно, при заключении 08.02.2021 трудового договора учреждением как страхователем с вышеуказанным работником изменился правовой статус ФИО2 - получил статус застрахованного лица, и, следовательно, возникали отношения по обязательному социальному страхованию, в частности, возможность получать пособия по временной нетрудоспособности.

Как пояснил в судебном заседании, представитель учреждения, в период пандемии у учреждения возникла производственная необходимость принять специалиста на должность инженера II категории отдела содержания, отмеченная должность предусмотрена штатным расписанием учреждения на 01.01.2021, утвержденным приказом руководителя учреждения от 30.12.2020 № 059-07-16-04-4 (л.д.54-55). Представитель ответчика указал, что ФИО2 является квалифицированным и опытным специалистом, на основании приказа Министерства транспорта Российской Федерации от 15.10.2002 награжден нагрудным значком «Почетный дорожник России» II степени.

В период нахождения ФИО2 в феврале - марте 2021 года на самоизоляции на его место никто принят не был.

Кроме того, учреждением не представлено документальных доказательств того, что до трудоустройства вышеназванного лица (08.02.2021), а также в период нахождения его на самоизоляции был принят сотрудник, выполняющий его трудовые обязанности, столь необходимые (по пояснениям представителя ответчика) для деятельности учреждения.

При таких обстоятельствах, принимая на работу ФИО2, ответчик (его руководитель) знал о том, что данное лицо в силу возрастных характеристик отнесено к группе риска и осуществление им трудовой функции может быть только в дистанционном формате, при том, что выполнение трудовых функций, определенных должностной инструкцией работника, таким способом - дистанционно объективно невозможно.

В ходе судебного заседания представитель учреждения пояснил, что ФИО2 на дистанционный режим работы не переводился.

В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по реализации прав граждан на охрану здоровья постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2020 №402 утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше.

Указанные Правила определяли в 2020 году порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше (далее соответственно - застрахованные лица, пособие) в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

Пунктом 2 Временных правил № 402 установлено, что настоящие Временные правила распространяются на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, в том числе в жилых и садовых домах, размещенных на садовых земельных участках (режим самоизоляции), за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Согласно пункту 3 Временных правил № 402 названной категории лиц на время нахождения на самоизоляции назначалось и выплачивалось пособие на основании электронного листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе Фонда в электронном виде.

Ответчик не воздержался от заключения с работником в возрасте старше 65 лет трудового договора с 08.02.2021, который в соответствии с Указом № 121 в связи с распространением короновирусной инфекции обязан соблюдать в данный период режим самоизоляции, и трудовой договор оформлен такой датой с целью получения средств внебюджетного фонда в виде пособия по временной нетрудоспособности.

Также фонд указал, что ранее ответчиком представлялись в фонд документы для выплаты в таком же порядке пособия ФИО2 за период с 01.08.2020 до 20.10.2020 в связи с пребыванием работника в режиме самоизоляции.

Таким образом, учреждение на момент «оформления» 08.02.2021 трудового договора с третьим лицом обладало актуальной информацией о возрастных характеристиках ФИО2 и основаниях для получения им пособия.

Исходя из пункта 1 части 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Соответственно, целью выплаты пособия по временной нетрудоспособности является компенсация утраченного работником заработка.

По доводам фонда, действия учреждения должны расцениваться как злоупотребление правом на получение пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Фактически учреждение (работодатель) не несло расходов в связи с принятием сотрудника на работу, поскольку обладало информацией, что выплату заработной платы в указанные периоды производить не придется и она не выплачивалась (что следует из представленных в суд документов (л.д.16-18)).

Фонд указывает, что в данном случае, ФИО2 не относится к категории граждан, утративших заработок, в связи с необходимостью соблюдения режима самоизоляции, соответственно, Временные правила № 402 на него не распространяются и листки нетрудоспособности в связи с карантином для лиц старше 65 лет на основании пункта 8 Временных правил № 402 выдаче не подлежали и пособие по временной нетрудоспособности за указанный период выплачиваться не должно.

Оценив в совокупности обстоятельства спора и представленные в их подтверждение доказательства в порядке и с соблюдением требований статей 71 и 162 АПК РФ, арбитражным суд находит обоснованным постановленный Отделением фонда вывод о том, что учреждением допущено злоупотребление правом, выразившееся в создании искусственной, экономически необоснованной ситуации по трудоустройству ФИО2 (возраст которого старше 65 лет), с целью получения им страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности за счет средств внебюджетного фонда.

Суд приходит к выводу, что трудовые отношения с ФИО2 оформлены с 08.02.2021 ответчиком формально, в отсутствие экономического смысла и исключительно с целью создания искусственной ситуации, направленной на получение средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ в случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Указанные расходы по смыслу части 2 статьи 15.1 Закона№ 255-ФЗ являются убытками, понесенными фондом (соответствующих подход отражен в определении Верховного Суда Российской Федерации от 08.06.2015 № 304-КГ15-5176).

Предоставление реестров на выплату пособия по временной нетрудоспособности третьему лицу привело к переплате вышеуказанного пособия и как следствие к излишне понесенным расходам фонда.

Поскольку в данном случае усматривается вина страхователя в целенаправленном формировании документов, отражающих сведения, повлекших необоснованную выплату пособия, суд приходит к выводу, что причиненный материальный ущерб подлежит возмещению учреждением как страхователем.

Доказательства соблюдения условий, необходимых для осуществления выплат по обязательному социальному страхованию, а также наличия реальных трудовых отношений в период с 08.02.2021 по 31.03.2021 между учреждением и получившим статус застрахованного лица ФИО2, ответчиком не представлено.

Исходя из части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что установленный в статье 10 ГК РФ запрет злоупотребления правом в любых формах прямо направлен на реализацию принципа, закрепленного в статье 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, и не может рассматриваться как нарушающий какие-либо конституционные права и свободы (определения от 21.12.2000 № 263-О, от 20.11.2008 № 832-О-О, от 25.12.2008 № 982-О-О, от 19.03.2009 № 166-О-О, от 18.01.2011 № 8-О-П, от 16.07.2013 № 1229-О). При этом критерием оценки правомерности поведения субъектов соответствующих правоотношений - при отсутствии конкретных запретов в законодательстве - могут служить нормы, закрепляющие общие принципы гражданского права (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 18.01.2011 № 8-О-П).

На основании правовых позиций, отраженных в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», поведение одной из сторон может быть признано недобросовестным не только при наличии обоснованного заявления другой стороны, но и по инициативе суда, если усматривается очевидное отклонение действий участника гражданского оборота от добросовестного поведения. Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в последнем абзаце пункта 5 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.11.2008 № 127 «Обзор практики применения арбитражными судами статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации», как следует из статьи 10 ГК РФ, полный или частичный отказ в защите права лицу, злоупотребившему правом, означает защиту нарушенных прав лица, в отношении которого допущено злоупотребление.

В пункте 3 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 25.11.2008 № 127 разъяснено, что с учетом императивного положения закона о недопустимости злоупотребления правом возможность квалификации судом действий лица как злоупотребление правом не зависит от того, ссылалась ли другая сторона спора на злоупотребление правом противной стороной; суд вправе по своей инициативе отказать в защите права злоупотребляющему лицу, что прямо следует и из содержания пункта 2 статьи 10 ГК РФ.

Формальное соблюдение требований законодательства не является достаточным основанием для вывода об отсутствии в действиях лица злоупотребления своими правами.

Ссылки учреждения на свободу трудовых отношений как и иные доводы судом не приняты.

Работодатель вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем правомерность предъявления к зачету расходов в пользу застрахованного лица не зависит только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых и трудовых отношений (постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 29.06.2004 № 2901/04), подлежат учету обстоятельства реальности трудовых отношений и отсутствия иных злоупотреблений.

Факт последующей трудовой деятельности третьего лица в учреждении до 01.03.2022 также выводы фонда применительно к указанному временному интервалу не опровергает.

На основании изложенного, суд полагает, что целенаправленное оформление трудовых отношений с ФИО2 именно в период нормативно предусмотренного режима самоизоляции граждан данной возрастной категории, недоказанность обоснованной необходимости трудоустройства указанного лица именно в этот период и осведомленность учреждения о том, что работник не будет осуществлять в его интересах в этот период трудовую деятельность, доказывает позицию фонда и правомерность исковых требований.

При таких обстоятельствах, исковые требования Отделения фонда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В силу статьи 112, части 2 статьи 168 АПК РФ при вынесении решения подлежат распределению судебные расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 110 АПК РФ судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы относятся на лиц, участвующих в деле, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 333.17 Налогового кодекса Российской Федерации ответчики признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от ее уплаты.

Поскольку Отделение фонда на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ не является плательщиком государственной пошлины при рассмотрении дел в арбитражных судах (пункт 32 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 11.07.2014 № 46 «О применении законодательства о государственной пошлине при рассмотрении дел в арбитражных судах»), и учреждение, осуществляющее публичные функции, также освобождено от уплаты государственной пошлины при рассмотрении дел в арбитражных судах исходя из подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ (корреспондирующие позиции в отношении казенных учреждений отражены в определениях Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 26.11.2018 № 309-ЭС18-12587, от 17.12.2018 № 309-ЭС18-17151), вопрос о взыскании со сторон государственной пошлины арбитражным судом не рассматривается.

Руководствуясь статьями 110, 112, 167-171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Пермского края

РЕШИЛ:

1. Исковые требования Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>) удовлетворить.

2. Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Благоустройство Дзержинского района» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>) в счет возмещения расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности 44 994 (сорок четыре тысячи девятьсот девяносто четыре) рубля 18 копеек.

Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме) через Арбитражный суд Пермского края.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.


Судья В.В. Самаркин