Решение от 1 февраля 2026 г. АС Камчатского края

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А24-5142/2025
г. Петропавловск-Камчатский
02 февраля 2026 года
Резолютивная часть решения объявлена 29 января 2026 года. Полный текст решения изготовлен 02 февраля 2026 года.

Арбитражный суд Камчатского края в составе судьи М.В. Карпачева, при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания К.А.Филипповой, рассмотрев в открытом судебном заседании дело

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Кутхина дача»

(ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН <***>,

ОГРН <***>)

о признании незаконным решения от 03.07.2025 № 4161-08/15224, выразившегося в отказе признать страховым несчастный случай со смертельным исходом с сотрудниками общества с ограниченной ответственностью «Кутхина дача» – ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими обязанностей по трудовому договору

при участии:

от заявителя (онлайн- ФИО3 – представитель по доверенности от 28.10.2025 заседание): № 251028 (сроком до 28.10.2028), диплом КВ № 68497;

от заинтересованного ФИО4 – представитель по доверенности от 01.01.2026 лица: № 7 (сроком до 31.12.2026), диплом ДВС № 0234134,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Кутхина дача» (далее – заявитель Общество) обратилось в Арбитражный суд Камчатского края с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее – заинтересованное лицо, Отделение, Фонд) о признании незаконным решения от 03.07.2025 № 4161-08/15224, выразившегося в отказе признать страховым несчастный случай со смертельным исходом с сотрудниками общества с ограниченной ответственностью «Кутхина дача» – ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими обязанностей по трудовому договору и о признании страховым событием несчастный случай со смертельным исходом, произошедший 31.08.2024 с сотрудниками ООО «Кутхина Дача» - ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими

трудовых обязанностей.

В обоснование заявленных требований Общество ссылается на то, что сотрудники общества выполняла свои должностные обязанности и соблюдала условия соглашения о совместном обслуживании туристов от 04.10.2021 года по сопровождению вертолетной экскурсии к горному массиву Вачкажец. Со ссылкой на табель учета рабочего времени по форме Т-13 31.08.2024 являлся рабочим днем для сотрудников. Указывает, что актом о расследовании группового несчастного случая от 10.06.2025 года комиссия квалифицировала групповой несчастный случай как несчастный случай на производстве.

Заслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 71 АПК РФ, арбитражный суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, между ООО «Кутхина дача» (далее - Истец) и ООО «СНЕГ» 04.10.2021 заключено соглашение о совместном обслуживании, согласно которому стороны договорились о сотрудничестве и совместной работе с туристами и гостями, являющимися гостями сообщества KFC (Kamchatka freeride community). Осуществлять совместную работу по приему, расселению, сопровождению и полному пребыванию туристов KFC в Камчатском крае. Распределителем компетенций данного сотрудничества назначается ООО «СНЕГ». Сторона предоставляет дом на условиях аренды, а Сторона 2 принимает в содержание, управление и аренду Гостевой дом в стадии не завершенного строительства и земельный участок под данным строением, а так же, стоящие на нем и прилегающие строения и элементы благоустройства. Настоящее 04 октября соглашение действует с момента его подписания с 04 октября 2021 года и действует 49 лет до 04 октября 2070 года.

С 30.08.2024 по 08.09.2024 ООО «СНЕГ» организовал тур «Косатки и медведи» для 14 туристов с проживанием в гостевом доме «Шале Дача», питанием и экскурсиями, включая вертолетную экскурсию к горному массиву Вачкажец, запланированную на 31.08.2024.

31.08.2024 при возвращении с экскурсии на маршруте «Вачкажец-Николаевка» вертолет Ми-8 потерпел крушение с 19 пассажирами и 3 членами экипажа. Среди погибших - 14 туристов, в том числе сотрудники ООО «Кутхина Дача»: генеральный директор ФИО1, повар ФИО2

Согласно акту о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) 31.08.2024 организаторами тура была запланирована экскурсия к горному массиву Вачкажец. Экскурсия проводилась для туристов двумя комбинированными маршрутами: джип-тур и вертолетным сопровождением со встречей, и сменой транспорта в районе массива Вачкажец. Организаторами тура к сопровождению туристов в экскурсии были привлечены, в том числе 1 повар (ФИО2), генеральный директор ООО «Кутхина дача» (ФИО1).

Согласно указанному выше акту квалификация и учет несчастного случая на основании статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации и собранных материалов расследования комиссия квалифицирует групповой несчастный случай с (излагается решение лиц, проводивших расследование несчастного случая, о квалификации несчастного случая со ссылками на соответствующие статьи ФИО1, ФИО2 как несчастный случай на производстве.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю в адрес Общества направило письмо исх. от 03.07.2025 № 4161-08/15224, что по предоставленным ООО «Кутхина дача» документам расследования несчастного случая, происшедшего 31.08.2024 с работниками ФИО1 и ФИО2, проведена экспертиза для проверки наступления страхового случая согласно статье 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах

обязательного социального страхования». По результатам экспертизы данный несчастный случай квалифицирован не страховым.

Общество направило в адрес Отделения жалобу на отказ в признании страхового случая (исх. от 25.09.2025 № 18), в которой просило отменить решение от 03.07.2025 № 4161-08/15224 об отказе в признании страхового случая, признать случай страховым и назначить и выплатить соответствующее пособие.

Отделение рассмотрев жалобу ООО «Кутхина дача» от 25.09.2025 на отказ в признании страхового случая, произошедшего 31.08.2024 не нашло оснований для переквалификации вышеуказанного несчастного случая.

Не согласившись с решением Фонда, изложенного в письме исх. от 03.07.2025 № 4161-08/15224, Общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным этого решения, а также о признании страховым событием несчастный случай со смертельным исходом, произошедший 31.08.2024 с сотрудниками ООО «Кутхина Дача» - ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими трудовых обязанностей.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Согласно статье 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами,

подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Для расследования несчастного случая со смертельным исходом работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию, в состав которой включаются: специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии) (часть 1 стать 229 ТК РФ).

Согласно статье 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет. были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных

трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Пунктом 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2025), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025 следует, что из положений частей первой и третьей статьи 227 ТК РФ следует, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи, произошедшие с работниками, подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения, повлекшие их смерть, если указанные события произошли в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора.

Суду при разрешении спора о признании несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, связанным или не связанным с производством необходимо принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай со смертельным исходом, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, выполнял ли иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами.

В соответствии с абзацем четвертым пункта 2 статьи 6 Федеральным законом от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ) к застрахованным лицам относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии с пунктами 1, 1.1 и 2 статьи 7 Закона № 165-ФЗ видами социальных страховых рисков являются: 1) необходимость получения медицинской помощи; 2) утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая; 3) дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с преамбулой Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) настоящий Федеральный закон устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения

вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В силу статьи 1 Федерального закона № 165-ФЗ обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Согласно статье 3 Закона № 125-ФЗ обеспечение по страхованию – это страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» орган социального страхования наделен полномочием назначать и проводить экспертизу для проверки наступления страхового случая.

Процедура проведения экспертизы страхового случая регламентирована в Методических рекомендациях о порядке назначения и проведения исполнительными органами фонда социального страхования (письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 03.07.2001 № 02-18/07- 4808).

Согласно пункту 3.1 Методических рекомендаций о порядке назначения и проведения исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации экспертизы страхового случая, утвержденных письмом ФСС России от 03.07.2001 № 02-18/07-4808 специалисты исполнительного органа Фонда на основании проведенной экспертизы составляют заключение по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с указанием - является случай страховым или не страховым.

Следовательно, единственным основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в порядке установленном Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ будет являться

положительное заключение Фонда по обращению страхователя или застрахованного лица о признании несчастного случая страховым.

Для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Установление иных обстоятельств для признания несчастного случая на производстве страховым законодательством Российской Федерации не предусмотрено (постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 28.12.2010 № 11775/10).

Согласно правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 19.07.2011 № 282/11, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Согласно пункту 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Закона N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

В целях обеспечения эффективной защиты работников посредством национальных законодательства и практики, разрешения проблем, которые могут возникнуть в силу неравного положения сторон трудового правоотношения, Генеральной конференцией Международной организации труда 15 июня 2006 г. принята Рекомендация N 198 о трудовом правоотношении (далее также - Рекомендация МОТ о трудовом правоотношении, Рекомендация).

В пункте 2 Рекомендации МОТ о трудовом правоотношении указано, что характер и масштабы защиты, обеспечиваемой работникам в рамках индивидуального трудового правоотношения, должны определяться национальными законодательством или практикой либо и тем, и другим, принимая во внимание соответствующие международные трудовые нормы.

В пункте 9 этого документа предусмотрено, что для целей национальной политики защиты работников в условиях индивидуального трудового правоотношения существование такого правоотношения должно в первую очередь определяться на основе фактов, подтверждающих выполнение работы и выплату вознаграждения работнику, невзирая на то, каким образом это трудовое правоотношение характеризуется в любом другом соглашении об обратном, носящем договорный или иной характер, которое могло быть заключено между сторонами.

Пункт 13 Рекомендации называет признаки существования трудового правоотношения (в частности, работа выполняется работником в соответствии с

указаниями и под контролем другой стороны; интеграция работника в организационную структуру предприятия; выполнение работы в интересах другого лица лично работником в соответствии с определенным графиком или на рабочем месте, которое указывается или согласовывается стороной, заказавшей ее; периодическая выплата вознаграждения работнику; работа предполагает предоставление инструментов, материалов и механизмов стороной, заказавшей работу).

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определение Судебной коллегии по гражданским делам от 16.08.2021 N 41-КГ21-25-К4 к характерным признакам трудового правоотношения относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер трудового отношения (оплата производится за труд).

Суд должен не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.

В соответствии с пунктом 12 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Как следует из материалов дела и пояснений заявителя, в Камчатском крае существует сообщество KFC (Kamchatka freeride community). Данное сообщество включает в себя сотрудничество и работу различных компаний и индивидуальных предпринимателей края, работающих в области туризма и направленных на более комфортное и оперативное взаимодействие для оказание более качественной услуги, прилетевших в наш край туристов. Взаимодействия компаний в данном сообществе определяется соглашениями и является добровольным.

Частью данного сообщества является компания ООО «СНЕГ» и ООО «Кутхина Дача». Вся деятельность компаний и всех его работников основывается на соглашениях, имеющих своей целью организовывать комфортный отдых всех туристов. Продажа путевок и других услуг производиться на сайте KEFC в форме оферты к которой может присоединиться любой желающий. Каждый турист подписывает договор в форме оферты на все выбранные им услуги (https://www.allaboutkamchatka.ru/programs). В финале выбора покупатель электронно подписывает договор-оферту с компанией и только после этого он может произвести оплату. Вся оплата поступает на счета ООО «СНЕГ» и ООО «Кутхина Дача» распределяется автоматически на сайте в зависимости от того, чья услуга является основной в этом пакете. Зачисление денежных средств происходит безналичным путем с помощью услуг по договорам эквайринга,

31.08.2024 ООО «СНЕГ» зафрахтовало воздушное судно у ООО «АК ВИТЯЗЬ- АЭРО», т.к. была запланирована экскурсия к горному массиву Вачкажец. Основная часть туристов проживала в гостевом доме «Шале ДАЧА». В экскурсии были задействованы сотрудники ООО «Кутхина Дача».

Данная экскурсия производится двумя разными маршрутами и ее сопровождало 3 водителя, 1 повар (ФИО2), 3 сопровождающих генеральный директор ООО «Кутхина Дача» (ФИО1), учредитель и гид, волонтер.

Количество работников зависит от количества туристов и сложности маршрутов. В некоторых случаях, когда экскурсия длительная и на маршруте предусмотрен обед или перекус группу сопровождает повар/работник кухни. Данная экскурсия сложная и общий период времени на ней занимает 12 часов. Обед является обязательным на данном маршруте.

31.08.2024 на вертодром выехала группа туристов с сопровождающими. С вертодрома в с. Николаевка вылетела группа туристов в сопровождении, в том числе ФИО1 и ФИО2 На горном массные Вачкажец для все туристов был обед, экскурсия и прогулка.

Согласно трудовому договору б/н от 21.02.2024 ФИО1 принята в ООО «Кутхина Дача » на должность генерального директора Общества.

В соответствии с пунктами 2.1.6, 2.1.9 должностной инструкции генерального директора, последний ставит задачи подчиненным и контролирует их выполнение, делегирует полномочия и ответственность другим работникам Общества; работает самостоятельно и привлекает всех сотрудников Общества к работе с туристами и гостями. Обеспечивает их комфорт во время пребывания в гостевом доме и сопровождает их на экскурсии в групповых и индивидуальных турах.

Согласно пунктом 4.2. трудового договора б/н от 21.02.2024 года ФИО1 устанавливается в сезонный период (май - сентябрь, декабрь - февраль) ненормированный рабочий день по графику.

В соответствии с трудовым договором б/н от 25.06.2024 ФИО2 принята в ООО «Кутхина Дача» на должность повара.

Пунктом 2.1.10 должностной инструкции повара от 19.06.2024, повар обязан сопровождать туристов и гостей в группах и индивидуальных экскурсиях для осуществления питания.

Согласно пункту 3.2 трудового договора б/н от 25.06.2024 года ФИО2 устанавливается в сезонный период (май - сентябрь, декабрь - февраль) ненормированный рабочий день по графику.

Из правил внутреннего трудового распорядка Общества следует, что продолжительность рабочего времени работников Общества составляет ненормированный рабочий день. Для работников устанавливается следующий режим рабочего времени: - ненормированная рабочая неделя по графику, в том числе с учетом пяти рабочих дней с двумя Выходными днями: - в случае выпадения по рабочему графику работы на субботу и воскресенье, рабочее время дня сокращается или оплачивается дополнительно в соответствии с нормами законодательства РФ. Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в следующих случаях: - при необходимости выполнить сверхурочную работу - если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня. Режим ненормированного рабочего дня особый режим, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени. Условие о режиме ненормированного рабочего дня обязательно включается в условия трудового договора. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в табеле учета рабочего времени.

Таким образом, для ФИО1 и для ФИО2 в период случившегося несчастного случая был установлен ненормированный рабочий день по графику. В числе их должностных обязанностей было сопровождение туристов и гостей на экскурсиях и турах.

Из пояснений лиц, находящихся в составе туристической группы, которые впоследствии были включены в акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) следует, 31.08.2024 участники тура вылетели на вертолете МИ-8 из с. Николаевка на Вачкажец. ФИО1 сопровождала группу до с.Николаевка, помогала с размещением па борту вертолета Ми-8. Находясь в горном массиве Вачкажец повар ФИО2 и ФИО1 и другие сотрудники KFC сопровождали туристическую группу на протяжении всей пешей экскурсии по массиву. По окончанию экскурсии поваром ФИО2 был организован перекус, что предусмотрено программой тура, ФИО1 помогала ФИО2 в организации перекуса. После перекуса ФИО2 и ФИО1 собрали мусор.

Указанные выше пояснения, включенные в акт, находясь в прямой взаимосвязи положений трудовых договоров и должностных инструкций погибших сотрудников Общества, подтверждают в своей совокупности фактическое выполнение трудовых функций указанных сотрудников в день трагедии. Проводимые мероприятия и выполняемые действия ФИО1 и ФИО2 были обусловлены их трудовыми отношениями с работодателем и совершались в его интересах.

Согласно части 1 статьи 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В соответствии с положениями части 4 статьи 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Статьей 209 ТК РФ определено, что рабочее место - это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии с табелем учета рабочего времени по форме Т-13 ООО «Кутхина Дача» в период с 16.08.2024 по 31.08.2024, 31.08.2024 являлся рабочим днем для сотрудников ФИО1 и ФИО2

Кроме того, бухгалтерией заявителя произведены расчеты фактически отработанного каждым работником. Согласно платежной ведомости от 05.09.2024 № 36 Общество произвело депонирование денежных средств, причитающихся родственникам погибших сотрудников.

Кроме того, в постановлении о прекращении уголовного дела от 30.11.2024 указано, что 31.08.2024 на борту воздушного судна находились в том числе туристы и их сопровождающие ФИО1 и ФИО2

Таким образом, несчастный случай, происшедший с ФИО1 и ФИО2, в силу части третьей статьи 227 ТК РФ относится к перечню событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве, обстоятельств, предусмотренных частью 6 статьи 229.2 ТК РФ, не установлено.

Поскольку ФИО1 и ФИО2 работали в ООО «Кутхина Дача» на основании трудовых договоров, в силу пункта 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ являются лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, погибли в рабочее время при исполнении служебных обязанностей, то суд пришел к выводу о том, что решение Фонда от 03.07.2025 № 4161-08/15224 является незаконным, так как противоречит нормам ТК РФ и Закона № 125-ФЗ.

Позиция заинтересованного лица о том, что само по себе нахождение в составе туристической группы не доказывает факта исполнения ФИО2 и ФИО1 трудовых функций в момент катастрофы судом не принимается как как основанная

на неверном толковании действующего законодательства в разрезе обстоятельств настоящего спора. Тот факт, что 31.08.2024 являлся выходным днем однозначно не свидетельству о том, что в указанный день сотрудники Общества не привлекались к исполнению должностных обязанностей и не исполняли их трудовые функции. Отсутствие письменного согласия каждого работника, письменного распоряжения (приказа) работодателя свидетельствует только о ненадлежащим оформлении документов, подтверждающих факт выполнения трудовых функций в выходной день с учетом установленных в трудовых договорах режима ненормированного рабочего дня. При этом из материалов дела в своей совокупности судом установлено фактическое выполнение трудовых функций ФИО1 и ФИО2 31.08.2024.

Довод заинтересованного лица о том, что данный несчастный случай не является страховым, не основан на каких-либо относимых и допустимых доказательствах.

ссылка заявителя о несоблюдении досудебного порядка урегулирования спора судом отклоняется по следующим основаниям.

Согласно абзацу третьему части 5 статьи 4 АПК РФ экономические споры, возникающие из административных и иных публичных правоотношений, могут быть переданы на разрешение арбитражного суда после соблюдения досудебного порядка урегулирования спора в случае, если такой порядок установлен федеральным законом.

Для целей применения абзаца третьего части 5 статьи 4 АПК РФ лицо, обратившееся в арбитражный суд с требованием об оспаривании ненормативного правового акта, решения, действия (бездействия) государственного органа (должностного лица), считается исчерпавшим административные средства защиты, если жалоба подана им с соблюдением установленных законодательством требований (пункт 46 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.06.2021 № 18 «О некоторых вопросах досудебного урегулирования споров, рассматриваемых в порядке гражданского и арбитражного судопроизводства»).

В соответствии с пунктом 1 статьи 15.2 Закона № 125-ФЗ решение территориального органа страховщика о назначении обеспечения по страхованию, в том числе относительно размера обеспечения по страхованию, или об отказе в назначении обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний может быть обжаловано в судебном порядке только после его обжалования в вышестоящий орган страховщика в соответствии с настоящей статьей в случае, если застрахованный или лицо, имеющее право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, не согласны с принятым вышестоящим органом страховщика решением по соответствующей жалобе, а также в случае истечения срока принятия вышестоящим органом страховщика решения по жалобе, установленного пунктом 3 настоящей статьи.

Указанная норма Закона № 125-ФЗ устанавливает обязательный досудебный порядок урегулирования спора в отношении решений территориального органа страховщика, принимаемых исключительно по вопросу назначения обеспечения по страхованию, при несогласии получателя такого обеспечения с размером назначенных страховых выплат либо с отказом в их назначении (оплате).

В рассматриваемом случае Обществом обжаловалось в арбитражном суде иное решение фонда, принятое по вопросу признания несчастного случая на производстве страховым случаем. Обжалуемым решением Фонда Обществу отказано в признании несчастного случая на производстве, произошедшего 31.08.2024 с сотрудниками Общества, страховым случаем.

Общество не обращалось к Фонду с заявлением о назначении обеспечения по страхованию и, соответственно, решение о назначении обеспечения по страхованию либо об отказе в назначении обеспечения по страхованию Фонд не принимал.

Таким образом, в отношении обжалуемого решения Фонда об отказе в признании несчастного случая на производстве страховым случаем не подлежит применению

обязательный досудебный порядок урегулирования спора, установленный пунктом 1 статьи 15.2 Закона № 125-ФЗ.

При установлении в законе обязательного досудебного порядка в отношении конкретно определенных вопросов обязательный досудебный порядок при разрешении иных вопросов не применяется.

Следовательно, выводы судов об обязательности соблюдения досудебного порядка урегулирования спора по указанному обществом в заявлении предмету и основанию не соответствуют положениям части 5 статьи 4 АПК РФ и оснований для возвращения заявления судом не имелось.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 20.07.2022 № 305-ЭС22-3668 по делу № А41-67501/2021

Все иные доводы Отделения судом не принимаются, как основанные на неверном толковании действующего законодательства в разрезе обстоятельств настоящего спора.

В соответствии с частью 2 статьи 201 АПК ПФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

С учетом изложенного, на основании статьи 201 АПК РФ суд признает решение от 03.07.2025 № 4161-08/1522 незаконным, как принятое в нарушение действующего законодательства и нарушающее права и законные интересы заявителя.

Согласно пункту 3 части 4 статьи 201 АПК ПФ в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц должно содержаться указание на обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

В качестве способа защиты нарушенного права суд полагает возможным признать страховым событием несчастный случай со смертельным исходом, произошедший 31.08.2024 с сотрудниками ООО «Кутхина Дача» - ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими трудовых обязанностей

Расходы по уплате государственной пошлины составляют 50 000 рублей и в соответствии с частью 1 статьи 110 АПК РФ подлежат взысканию с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю в пользу заявителя.

Руководствуясь статьями 167–170, 176, 197–201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

решил:

заявленные требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) от 03.07.2025 № 4161-08/15224, как несоответствующее Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

Признать страховым событием несчастный случай со смертельным исходом, произошедший 31.08.2024 с сотрудниками ООО «Кутхина Дача» - ФИО1 и ФИО2 при исполнении ими трудовых обязанностей.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Кутхина дача» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 50 000 рублей судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Пятый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Камчатского края в срок, не превышающий одного месяца со дня принятия решения, а также в Арбитражный суд Дальневосточного округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления решения в законную силу, при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Судья М.В. Карпачев