Решение от 4 декабря 2017 г. по делу № А54-6687/2017

Арбитражный суд Рязанской области

ул. Почтовая, 43/44, г. Рязань, 390000; факс (4912) 275-108;

http://ryazan.arbitr.ru


Именем Российской Федерации



РЕШЕНИЕ

Дело №А54-6687/2017
г. Рязань
04 декабря 2017 года
Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 04 декабря 2017 года.

Полный текст решения изготовлен 04 декабря 2017 года.


Арбитражный суд Рязанской области в составе судьи Котловой Л.И.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1,

рассмотрев в судебном заседании в помещении арбитражного суда Рязанской области по адресу: <...> дело по заявлению акционерного общества "360 авиационный ремонтный завод" (ОГРН <***>, <...>)

к Государственному учреждению - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, <...>),

заинтересованное лицо - Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области (<...>),

о признании частично недействительным решения от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах,

при участии в заседании:

от заявителя - ФИО2, представитель по доверенности серии 62 АБ №0653584 от 11.06.2015, личность установлена на основании предъявленного паспорта; Колодная Л.Н., представитель по доверенности серии 62 АБ №0653591 от 11.06.2015, личность установлена на основании предъявленного паспорта;

от ответчика - ФИО3, представитель по доверенности №3 от 09.01.2017, личность установлена на основании предъявленного паспорта (в судебном заседании 27.11.2017); ФИО4, представитель по доверенности №1 от 09.01.2017, личность установлена на основании предъявленного паспорта (в судебном заседании 04.12.2017);

от заинтересованного лица - не явился, извещен надлежащим образом.

В судебном заседании 27.11.2017 был объявлен перерыв до 12 час. 00 мин. 04.12.2017.

установил:

акционерное общество "360 авиационный ремонтный завод" (далее заявитель, Общество) обратилось в суд с заявлением к Государственному учреждению - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее ответчик, ГУ-РРО ФСС) о признании частично недействительным решения от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах (том 1 л.д.9-15).

В судебном заседании представитель заявителя требования поддержал и просит суд признать недействительным решение Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части: доначисления суммы страховых взносов в размере 104186 руб. 73 коп., пени в размере 95 руб. 45 коп., привлечения АО «360 АРЗ» к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона №212-ФЗ в части штрафа в размере 20837 руб. 35 коп., основания изложены в заявлении, дополнениях по делу (том 1 л.д.9-15; том 14).

Представитель ответчика по существу спора возражает, доводы изложены в отзыве, дополнении к отзыву (том 7 л.д.55-58; том 14).

Представитель Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В соответствии со статьей 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации судебное заседание проводилось в отсутствие представителя Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области, извещенного надлежащим образом о времени и месте предварительного судебного заседания в порядке, предусмотренном статьями 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, на основании решения заместителя управляющего от 01.03.2017 №71 была проведена плановая выездная проверка акционерного общества "360 авиационный ремонтный завод" на предмет правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 (том 8 л.д.1-2).

30.05.2017 по результатам проведения выездной проверки составлен акт выездной проверки №71 (том 8 л.д.5-15). Настоящей проверкой выявлены нарушения Обществом законодательства Российской Федерации о страховых взносах, а именно: в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование не включены суммы оплаты санаторно-курортных путевок для работников за 2014-2016 г.г., в результате чего сумма заниженной базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование составила 3592646 руб.

По результатам рассмотрения акта проверки ответчиком было принято решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 27.06.2017 №38 (том 8 л.д.20-25). На основании первичных документов (заявлений работников о предоставлении путевок, выписки из протокола заседания Комиссии по социальному страхованию, справок, накладных, платежных поручений) ответчиком установлено, что работникам Общества, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в течение 2014-2016 годов оплачивались санаторно-курортные путевки на общую сумму 3592646 руб. Ответчик полагает, что оплата санаторно-курортных путевок работникам облагается страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании части 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ, так как не поименована в статье 9 указанного закона.

Не согласившись с данным решением частично, Общество обратилось в суд с рассматриваемым заявлением.

Рассмотрев и оценив материалы дела, выслушав доводы заявителя и ответчика, арбитражный суд считает, что заявление Общества подлежит удовлетворению. При этом арбитражный суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частью 2 и частью 3 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, а также разъяснениями, изложенными в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", ненормативный правовой акт может быть признан недействительным, а решения и действия незаконными при одновременном их несоответствии закону и нарушении прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается в силу части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

В соответствии со ст.20 Федерального закона от 03.07.2016 №250-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование" контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, подлежащих уплате за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года, осуществляется соответствующими органами Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", действовавший в проверяемый период, регулировал отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 1) (далее Федеральный закон №212-ФЗ).

Как следует из материалов дела, расходы Общества на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в проверяемый период производились за счет сумм страховых взносов, по решению ФСС РФ ежегодно направляемых согласно п. 6 ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Закон №165-ФЗ) перечислены основные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, при этом указанный перечень является открытым (пп. 9 п. 2 ст. 8 Закона №165-ФЗ) и устанавливается федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон №125-ФЗ) устанавливает, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 8 Закона №125-ФЗ к одному из видов обеспечения по обязательному социальному страхованию, осуществляемому за счет средств ФСС РФ, относится обеспечение в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного.

При этом пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального Закона от 01.12.2014 №386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» (далее - Закон №386-ФЗ) предусмотрено, что часть расходов на проведение подобных мероприятий может быть осуществлена за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих уплате в ФСС РФ.

В силу пп. 6 п. 1 ст. 18 Закона №125-ФЗ Фонд социального страхования РФ принимает решение о направлении страхователями в размере, определяемом ежегодно федеральным законом о бюджете ФСС на очередной финансовый год, части сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Финансовое обеспечение указанных мероприятий осуществляется в соответствии с правилами, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. «д» п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н (далее - Правила № 580н), финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

При изложенных обстоятельствах следует согласиться с заявителем, что оплата стоимости путевок, приобретаемых за счет ФСС РФ, на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производимая во исполнение требований федерального законодательства в качестве одного из видов обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, не подлежит обложению страховыми взносами на основании п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона №212-ФЗ.

В проверяемый период согласно приказам ГУ Рязанское региональное отделение ФСС РФ (№1028 от 28.06.2016, № 606 от 26.05.2015, №803 от 16.07.2014) АО «360 АРЗ» было разрешено использовать на цели финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, суммы страховых взносов, подлежащие перечислению в установленном порядке страхователем в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: в 2014 году - 1176280 руб., в 2015 - 1432707 руб., в 2016 году - 1358140 руб.

При изложенных обстоятельствах следует согласиться с заявителем, что на основании вышеуказанных приказов плательщику страховых взносов было разрешено не перечислять данные суммы в ФСС РФ по обязательному социальному страхованию, а направить их на финансирование обеспечения предупредительных мер согласно Правилам №580н (т.е. посредством зачета).

Как следует из материалов дела, путевки на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, Общество приобретало в пользу лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении на основании заключений медицинских комиссий по результатам периодических медицинских осмотров, проводимых за счет ФСС РФ. Документы, подтверждающие прохождение курса лечения застрахованными лицами (списки работников, получивших путевки, заключительные акты медицинских комиссий по результатам периодических медицинских осмотров, отрывные талоны от использованных путевок, платежные документы, договоры с лечебными учреждениями), плательщиком страховых взносов предоставлялись ответчику в ходе выездной проверки и представлены в материалы дела. Следует признать, что целевой характер расходования средств ФСС РФ нарушен не был.

Учитывая принцип, заложенный в Правилах №580н (пп. «д» п. 3), когда работодатель оплачивает путевки за счет собственных средств, а затем уменьшает на их стоимость (в пределах до 20% суммы взносов за прошедший календарный год, уменьшенных на расходы, связанные с социальным страхованием) сумму взносов, подлежащую уплате в ФСС РФ, следует признать обоснованным довод заявителя, что возмещаемая ФСС РФ часть стоимости санаторно-курортного лечения является компенсационной выплатой работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Частью 1 статьи 7 Закона №212-ФЗ определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), то есть, заработная плата работников состоит из двух основных частей: непосредственно вознаграждения за труд и выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 164 ТК РФ указывает, что под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений; под компенсациями - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.

Перечень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в силу действующего законодательства, установлен в статье 165 ТК РФ.

Согласно статье 219 ТК РФ работник имеет право на получение компенсаций, установленных в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Взаимосвязанное толкование приведенных норм ТК РФ и норм пункта 1 статьи 7 Федерального закона №212-ФЗ позволяет сделать вывод о том, что под выплатой или вознаграждением, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты и вознаграждения, полученные работником от работодателя за выполнение трудовой функции, обусловленной трудовым соглашением (независимо от формы его заключения), определяемые в соответствии с перечисленными в статьей 15 ТК РФ нормативными правовыми и локальными актами, регулирующими трудовые отношения.

Однако факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

В состав выплат и вознаграждений, произведенных в рамках трудовых отношений, подлежат включению все суммы, выплата которых в качестве вознаграждения и поощрения за труд и его результаты предусмотрена законодательством, коллективным договором и иными локальными актами, трудовым договором, включая компенсации и вознаграждения, не перечисленные в статье 9 Федерального закона №212-ФЗ.

Вместе с тем выплаты, производимые работодателем в пользу или в интересах работника не за результаты труда, а по иным основаниям, не могут быть отнесены к выплатам, подлежащим включению в базу для исчисления страховых взносов в порядке, установленном статьей 7 Федерального закона №212-ФЗ, так как это противоречит правовой природе понятия оплата труда, сформулированному в Трудовом кодексе.

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Возмещение Фондом социального страхования РФ стоимости санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, носит социально-направленный характер, осуществляется в целях оздоровления работников в имеющих соответствующую лицензию санаторно-курортных и иных лечебных учреждениях на основании медицинских заключений и не связана с трудовыми показателями работников, не зависит от их трудовых результатов, не является вознаграждением за труд, стимулирующей или компенсационной выплатой. Целью оплаты санаторно-курортных путевок является укрепление здоровья работников по медицинским показаниям.

Данная компенсация соответствует понятию «компенсация», приведенному в ст. 164 ТК РФ, согласно которой компенсация - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Вышеуказанная правовая позиция согласуется с правовой позицией высших судебных инстанций (Определения Верховного Суда РФ от 04.04.2017 № 310-КГ17-2524 по делу № А14-12207/2015, от 23.04.2015 и от 23.06.2015 № 310-КГ15-1740 по делу № А08-1114/2014, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012, Определение ВАС РФ от 14.11.2013 № ВАС-15670/13 по делу №А67-5932/2012 и др. судебные акты).

При изложенных обстоятельствах суд пришел к выводу, что спорные компенсационные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, указанные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Таким образом, указанные выплаты социального характера не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов. Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя. Именно в этой связи данные выплаты не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом, ни в страховом законодательстве и не установлены в каком-либо нормативно-правовом акте.

То обстоятельство, что названные выплаты не поименованы напрямую в составе сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в статье 9 Закона №212-ФЗ, не является основанием для включения ее в облагаемую базу исходя из характера и назначения этой выплаты (выполнение Обществом как работодателем взятой на себя обязанности по компенсации (возмещению) стоимости путевок на санаторно-курортное лечение).

Доказательств, свидетельствующих о том, что данные выплаты являлись оплатой труда работников, то есть носили систематический характер и, при этом, зависели от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы, исчислялись исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа, ответчиком не представлено.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт не соответствует закону или иному нормативному правовому акту и нарушает права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным.

Исследовав представленные доказательства по правилам статей 65-71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности и взаимной связи с обстоятельствами дела, суд пришел к выводу, что решение Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления суммы страховых взносов в размере 104186 руб. 73 коп., пени в размере 95 руб. 45 коп., привлечения АО «360 АРЗ» к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона №212-ФЗ в части штрафа в размере 20837 руб. 35 коп., не соответствует Федеральному закону от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и нарушает права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, в связи с чем является недействительным.

В силу части 4 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации следует обязать Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области и Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить нарушение прав и законных интересов акционерного общества "360 авиационный ремонтный завод", допущенное принятием решения от 27.06.2017 №38, в части признанного недействительным.

При обращении в суд заявитель уплатил государственную пошлину в сумме 3000 руб. (платежное поручение №14215 от 12.09.2017 - том 1 л.д.17).

В силу статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 3000 руб. относится на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 200, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

1. Решение Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, <...>) от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах в части доначисления суммы страховых взносов в размере 104186 руб. 73 коп., пени в размере 95 руб. 45 коп., привлечения АО «360 АРЗ» к ответственности по ч. 1 ст. 47 Закона №212-ФЗ в части штрафа в размере 20837 руб. 35 коп., проверенное на соответствие Федеральному закону от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", признать недействительным.

Обязать Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы №1 по Рязанской области (<...>) и Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, <...>) устранить нарушение прав и законных интересов акционерного общества "360 авиационный ремонтный завод" (ОГРН <***>, <...>), допущенное принятием решения от 27.06.2017 №38 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах, в части признанного недействительным.

2. Взыскать с Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, <...>) в пользу акционерного общества "360 авиационный ремонтный завод" (ОГРН <***>, <...>) расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Двадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Рязанской области.

На решение, вступившее в законную силу, может быть подана кассационная жалоба в порядке и сроки, установленные статьями 275, 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, через Арбитражный суд Рязанской области.


Судья Л.И. Котлова