Решение от 3 апреля 2019 г. по делу № А38-6987/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

424002, Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект 40

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

арбитражного суда первой инстанции

«

Дело № А38-6987/2018
г. Йошкар-Ола
3» апреля 2019 года
Резолютивная часть решения объявлена 3 апреля 2019 года.

Полный текст решения изготовлен 3 апреля 2019 года.

Арбитражный суд Республики Марий Эл

в лице судьи Вопиловского Ю.А.

при ведении протокола судебного заседания секретарём судебного заседания ФИО1

рассмотрел в открытом судебном заседании дело

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к ответчику государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл

о признании частично незаконным решения органа социального страхования

с участием представителей:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 29.12.2018,

от ответчика – ФИО3 по доверенности от 18.04.2017

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» (далее – заявитель, общество, организация) обратилось в Арбитражный суд Республики Марий Эл с заявлением, уточненным по правилам статьи 49 АПК РФ, к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (далее – ответчик, Отделение, Фонд, ФСС) о признании частично незаконным решения от 24.04.2018 № 242 в части начисления недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 1 379 руб. 64 коп., соответствующих ей пени, штрафа.

Заявление общества мотивировано тем, что ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл при проведении проверки не в полной мере учтены фактические обстоятельства, а также не применены подлежащие применению нормы законодательства о страховых взносах.

По мнению заявителя, Фондом необоснованно предложены к уплате взносы, начисленные с сумм пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и оплаты дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. Спорные выплаты не должны включаться в расчетную базу для исчисления страховых взносов, поскольку не входят в систему оплаты труда и не связаны с результатом и качеством выполнения работниками своих трудовых обязанностей, не зависят от квалификации работника, сложности и количества выполняемой работы.

Решение Фонда, по мнению заявителя, вынесено без учета указанных обстоятельств, в силу чего является незаконным в указанной части и нарушает права страхователя в сфере социального обеспечения (т.1, л.д. 7-12, 49-51, 80-81, т.2, л.д. 9-10, протокол и аудиозапись судебного заседания).

Ответчик, ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл, в отзыве на заявление и в судебном заседании требование организации не признал, указав, что основанием принятия оспариваемого решения послужила неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов.

По мнению органа социального страхования, излишне выплаченное страховое возмещение за наступление страхового случая относится к объекту обложения страховыми взносами, поскольку произведено в рамках трудовых отношений. Указанные выплаты не включены в перечень выплат, на которые в соответствии со статьей 20.2 Федерального закона №125-ФЗ не начисляются страховые взносы и, независимо от источника финансирования таких выплат, подлежат обложению страховыми взносами.

В связи с этим, полагает ответчик, доначисление страховых взносов является обоснованным, решение принято в соответствии с требованиями действующего законодательства, заявление ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» удовлетворению не подлежит (т.1, л.д. 62-66, протокол и аудиозапись судебного заседания).

Рассмотрев материалы дела, исследовав доказательства, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, арбитражный суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим правовым и процессуальным основаниям.

Из материалов дела следует, что общество с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» включено в Единый государственный реестр юридических лиц 07.05.1998, основной государственный регистрационный № <***>, зарегистрировано в качестве страхователя в ГУ – РО ФСС РФ по РМЭ (т.1, л.д. 20-31).

ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл проведена выездная проверка по вопросу правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) обществом страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.01.2015 по 31.12.2016.

По результатам проверки составлен акт от 30.03.2018 № 242 осс, в котором зафиксировано не начисление обществом страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе, на следующие выплаты:

- на пособие по уходу за ребенком до полутора лет, начисление которого произведено с нарушением требований законодательства, в сумме 21 213 руб. 64 коп. (неуплаченные страховые взносы в размере 615 руб. 20 коп.);

- на оплату отпуска своему работнику для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) в сумме 26 360 руб. 04 коп. (неуплаченные страховые взносы в размере 764 руб. 44 коп.) - т.1, л.д. 52-60.

Основанием для доначисления сумм страховых взносов послужил вывод Фонда о необоснованном занижении обществом базы для начисления страховых взносов на суммы денежных средств, излишне выплаченных работникам организации в качестве страхового обеспечения. По мнению ответчика, указанные выплаты произведены в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и, следовательно, в силу пункта 1 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ являются объектом обложения страховыми взносами.

По итогам проверки принято решение от 24.04.2018 № 242 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах, согласно которому ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» доначислены и предложены к уплате страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 1 379 руб. 64 коп., соответствующие пени, штраф (т. 1, л.д. 37-41).

Полагая выводы ГУ-РО ФСС РФ по Республике Марий Эл неправомерными, ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании незаконным решения № 242 от 24.04.2018 в указанной части.

Законность и обоснованность оспариваемого ненормативного акта проверены арбитражным судом по правилам статей 197-201 АПК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ организации вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Предмет судебной проверки и оценки представленных сторонами доказательств определен частью 4 статьи 200 АПК РФ, согласно которой при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. Обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, наличия у органа надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, возлагается на орган, который принял акт (часть 5 статьи 200 АПК РФ).

Между участниками спора имеются существенные правовые и доказательственные разногласия по вопросу обложения указанных выплат страховыми взносами.

Согласно части 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» названный закон, действовавший в спорный период, регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Согласно части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона). Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Аналогичная по содержанию норма содержится и в статье 420 НК РФ. При этом как статья 7 Закона № 212-ФЗ, так и статья 420 НК РФ, не регламентирует, что следует понимать под выплатами и вознаграждениями «в рамках трудовых отношений».

Статья 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности (статья 16 ТК РФ).

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно статье 129 ТК РФ оплата труда состоит из заработной платы, а также компенсационных выплат и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, не любые выплаты работодателя в пользу работника можно квалифицировать как выплаты именно в рамках трудовых отношений или выплаты в форме оплаты труда. Под выплатами в рамках трудовых отношений следует понимать только те выплаты в пользу работника, которые произведены за выполнение им трудовой функции (т.е. конкретного вида поручаемой работы). При этом сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Поэтому эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Данный вывод соответствует правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12 и в определении Верховного суда от 23.11.2015 № 304-КГ15-14441.

Арбитражным судом установлено, что Фондом доначислены страховые взносы, пени и штраф на непринятые к зачету расходы на выплату страхового обеспечения в сумме 21 213 руб. 64 коп. в отношении работника ФИО4

Так, ГУ – РО ФСС РФ по РМЭ, установив формальное сокращение обществом рабочего времени на 1 час, которое фактически не может свидетельствовать об осуществлении работающим родителем ФИО4 ежедневного ухода за ребенком, пришел к выводу о несоблюдении условий, предусмотренных частью 2 статьи 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), для сохранения за сотрудником ФИО4 права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в связи с чем сумма 21 213 руб. 64 коп. не принята к зачету (решение Фонда от 24.04.2018 № 242).

Решением Арбитражного суда Республики Марий Эл от 10.12.2018 по делу № А38-6937/2018 решение Фонда от 24.04.2018 № 242 в указанной части оставлено без изменения. Указанное решение суда вступило в законную силу, установленные в нём обстоятельства в силу части 2 статьи 69 АПК РФ имеют для рассмотрения настоящего дела преюдициальное значение.

Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые Фондом социального страхования Российской Федерации к зачету суммы выплаченного страхового обеспечения (пункт 34 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 5 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27.12.2017, Определение Верховного Суда Российской Федерации от 04.08.2017 № 308-КГ17-680).

Отказ Фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорного пособия не может изменить статус выплаченных средств как страховое обеспечение, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового случая. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.

Сам факт наступления страхового случая подтверждается решением Арбитражного суда Республики Марий Эл от 10.12.2018 по делу № А38-6937/2018, вступившим в законную силу, и Фондом не оспаривается. Указанная сумма является пособием, и не является вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.

Доказательств того, что спорное пособие является оплатой труда работника, материалы дела не содержат. Таким образом, выплаченные обществом в связи с наступлением страхового случая своему работнику спорной суммы признается пособием (страховым обеспечением) и не может включаться в базу для начисления страховых взносов.

Правомерный отказ Фонда в принятии их к зачету по существу оставляет данные выплаты произведенными за счет работодателя (не возмещаемыми Фондом), но не может служить основанием, что спорная сумма выплат становится включаемой в базу для начисления страховых взносов.

Суд считает, что в данном случае не имеет значения причина, по которой ФСС не принял к зачету спорные суммы. В любом случае спорная выплата не является оплатой труда, а имеет иную направленность. Выводы суда по данному делу подтверждаются сложившейся судебной практикой, в том числе постановлениями Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 23.08.2018 по делу №А29-9742/2016, от 08.02.2019 по делу № А28-14197/2017.

В силу изложенного, арбитражный суд признает, что доначисление ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2016 год в сумме 615 руб. 20 коп. с сумм выплаченного пособия по уходу за ребенком не соответствует требования законодательства о социальном обеспечении.

Кроме того, оспариваемым решением установлены расходы в размере 26 360 руб. 04 коп., произведенные на оплату дополнительного отпуска сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации, предоставленного сотруднику ФИО5 в период санаторно-курортного лечения в ГУП РМЭ «Санаторий «Сосновый бор» и ФБУ Центре восстановительной медицины «Волга» по приказам ФСС № 1099-В от 22.04.2016 и № 3148-В от 27.12.2016 (т.1, л.д. 40, 42-46).

Как следует из материалов дела, в соответствии с программами реабилитации пострадавшего от 18.12.2015 № 1337.8.12/2015 и от 12.12.2016 №1766.2.12/2016 ФИО5 предоставлены дополнительные отпуска в 2016 году по приказам от 06.05.2016 № 601-о, от 29.12.2016 № 2013-о с 11.05.2016 по 31.05.2016 и с 11.01.2017 по 31.01.2017 соответственно. Общество оплатило работнику предоставленные дополнительные отпуска в сумме 26 360 руб. 04 коп. (т.1 л.д. 44-46, т. 2 л.д. 3-6).

Согласно санаторно-курортных путевок № 608473 и № 008398 ФИО5 находился на лечении с 11.05.2016 по 31.05.2016 и с 11.01.2017 по 31.01.2017 (т.2, л.д. 1-2). Факт нахождения ФИО5 на лечении и оплату ему обществом дополнительных отпусков в 2016 и в 2017 годах в сумме 26 360 руб. 04 коп. ответчиком не оспаривается.

Исходя из положений статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется, в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, в частности, на медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, включая оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «г» пункта 2 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286 (далее по тексту - Положение № 286) установлено, что дополнительные расходы на медицинскую, социальную реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Подпунктом 10 пункта 2 статьи 17 Закона № 125-ФЗ установлена обязанность страхователя предоставлять застрахованному, нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая, оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Согласно пункту 4 Положение № 286 оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) производится страхователем и засчитывается в счет уплаты страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пункту 9 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.03.2000 № 184 (далее по тексту - Правила № 184), страхователи выплачивают застрахованным, состоящим с ними в трудовых отношениях, обеспечение по страхованию в том числе оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Выплата застрахованным обеспечения по страхованию производится страхователем в счет начисленных страховых взносов.

Расходы на выплату обеспечения по страхованию, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании, не засчитываются страховщиком в счет уплаты страховых взносов (пункт 10 Правил № 184).

Согласно статье 3 Закона № 125-ФЗ для целей настоящего закона используются следующие основные понятия: объект обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; субъекты страхования - застрахованный, страхователь, страховщик; застрахованный: физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 Закона № 125-ФЗ.

Статьей 5 Закона № 125-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в том числе физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Таким образом, учитывая, что оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), предоставляемого работнику для санаторно-курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сумма такой оплаты в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды не подлежит (Определения Верховного суда РФ от 12.07.2016 по делу № А27-13860/2015, от 04.04.2017 по делу № А14-12208/2015, от 17.11.2017 по делу №А60-54487/2016, постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 20.02.2017 по делу №А28-1747/2016).

Таким образом, арбитражный суд признает также незаконным доначисление ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» взносов на обязательное социальное страхование за 2016 год в сумме 764 руб. 44 коп. с оплаты отпуска своему работнику для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ).

Согласно части 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, полностью не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

По итогам рассмотрения спора, арбитражный суд признает незаконным решение государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл от 24.04.2018 № 242 в части начисления недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 1 379 руб. 64 коп., соответствующих ей пени, штрафа.

При распределении государственной пошлины арбитражный суд применяет специальные правила статьи 110 АПК РФ, согласно которым судебные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в пользу которых принят судебный акт, взыскиваются арбитражным судом со стороны.

Заявителем уплачена государственная пошлина в сумме 3000 руб. (т. 1, л.д. 16). Понесенные ООО «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» судебные расходы на основании статьи 110 АПК РФ подлежат взысканию в полном размере с ответчика, не в пользу которого принят судебный акт.

Резолютивная часть решения объявлена 3 апреля 2019 года. Полный текст решения изготовлен 3 апреля 2019 года, что в соответствии со статьей 176 АПК РФ считается датой принятия судебного акта.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 АПК РФ, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявление общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» (ИНН <***>, ОГРН <***>) удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл от 24.04.2018 № 242 в части начисления недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 1 379 руб. 64 коп., соответствующих ей пени, штрафа.

2. Взыскать с Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Йошкар-Ола» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в Первый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Республики Марий Эл.

Судья Ю.А. Вопиловский