Приговор от 11 января 2017 г. по делу № 1-3/2017

Дело <НОМЕР>


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

<ДАТА1> г. <АДРЕС>

Мировой судья Свободненского городского судебного участка <НОМЕР><АДРЕС> области <ФИО1>,

с участием государственного обвинителя помощника прокурора г. <АДРЕС> области <ФИО2>

подсудимого <ФИО3>

защитника <ФИО4>, представившего удостоверение <НОМЕР> от <ДАТА2> и ордер <НОМЕР> от <ДАТА3>

при секретаре <ФИО5>

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

<ФИО3>, <ДАТА4> рождения, уроженца г. <АДРЕС> края, гражданина РФ, имеющего среднее образование, зарегистрированного в г. <АДРЕС> края по ул. <АДРЕС>, фактически проживающего в г. <АДРЕС> области по ул. <АДРЕС>, работающего в ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» генеральным директором, разведенного, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., военнообязанного, юридически не судимого, копию обвинительного заключения получил <ДАТА5>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст. 145.1 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л :

<ФИО3>, являясь руководителем организации, из корыстной и иной личной заинтересованности свыше двух месяцев не выплачивал <ФИО6> заработную плату. Преступление совершено при следующих обстоятельствах:

<ДАТА6> ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» внесено в единый государственный реестр юридических лиц с присвоением основного государственного регистрационного номера (ОГРН) <НОМЕР>, поставлено на налоговый учет в межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России <НОМЕР> по Приморскому краю, ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) <НОМЕР>. Юридический адрес организации: 690105, Российская Федерация, <АДРЕС> край, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> «а», офис <АДРЕС>.

<ДАТА7> в г. <АДРЕС> края <ФИО3> приобрел у других учредителей 100 % уставного капитала ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», став единственным учредителем указанной организации, основной целью деятельности которой является извлечение прибыли от осуществления предпринимательской деятельности. На основании приказа <НОМЕР> от <ДАТА8><ФИО3> вступил в должность генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».

В соответствии с главой 8 Устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в обязанности <ФИО3>, как учредителя общества, входит решение следующих вопросов: определение основных направлений деятельности общества; утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли между участниками общества; утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества).

В соответствии с главой 9 Устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», генеральный директор <ФИО3>, как лицо, единолично осуществляющее функции исполнительного органа организации, руководит текущей деятельностью общества, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; распоряжается имуществом общества и является распорядителем кредитов; открывает все виды счетов в банках; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; представляет на утверждение очередного общего собрания участников годовой отчет и баланс общества; организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества; совершает в пределах своих полномочий любые другие действия, необходимые для достижения целей общества.

Являясь генеральным директором ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», будучи лицом, выполняющим в соответствии с уставом этой организации организационно-распорядительные и административно-хозяйственные, то есть управленческие функции, <ФИО3>, наделенный, кроме того, необходимым объемом правомочий для надлежащего исполнения возложенных на него обязанностей и несущий ответственность за нарушение требований законодательства в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации, был обязан обеспечить неукоснительное выполнение требований, предусмотренных:

- ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, согласно которой каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации;

- ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, каждый работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи;

- ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

- ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

<ДАТА9> между ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (Заказчик) в лице генерального директора <ФИО7> и ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (Подрядчик) в лице генерального директора <ФИО3> заключен договор подряда <НОМЕР>-2014 на выполнение работ по строительству комплекса измерительных средств (КСИСО), площадка <НОМЕР>, в <АДРЕС> области, на территории строящегося космодрома «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».

<ДАТА10>, в дневное время, на территории <АДРЕС> области (более точные время и место следствием не установлены) генеральный директор ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО3>, используя свои полномочия работодателя, заключил соглашение с <ФИО8>, которого привлёк в качестве работника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», в соответствии с условиями которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции - начальника строительного участка, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату в размере 60000 рублей в месяц, а работник, в свою очередь, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением (трудовым договором) трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка, действующие у этого работодателя.

В тот же день, во исполнение достигнутой договорённости, <ФИО3> от имени ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» заключил с <ФИО8> трудовой договор (контракт) <НОМЕР> от <ДАТА10>, и <ФИО8> приступил к работе. Однако в нарушение ч. 2 ст. 57 и ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, в указанном трудовом договоре не был установлен размер тарифной ставки или оклада работника - <ФИО8>, не указаны условия доплат, надбавок и поощрительных выплат, сроки выплаты заработной платы.

<ДАТА11><ФИО8> на имя генерального директора <ФИО3> подано заявление о его увольнении из ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» с <ДАТА12>, в котором он (<ФИО8>), помимо прочего, просил перечислить причитающуюся ему заработную плату за фактически отработанное время с 24 марта по <ДАТА13> на его дебетовую банковскую карту.

Таким образом, на основании вышеуказанного трудового договора (контракта) и достигнутого между <ФИО8> и <ФИО3> соглашения, последний, как работодатель, на основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой срок между днями выплаты заработной платы должен составлять не более 15 дней, был обязан произвести выплату заработной платы <ФИО8> в размере 60 000 рублей в следующие сроки: первая часть заработной платы за отработанное время с 24 по <ДАТА14> - не позднее <ДАТА14>; вторая часть заработной платы за март - не позднее <ДАТА16> года; первая часть заработной платы за отработанное время с 1 по <ДАТА13> - не позднее <ДАТА17> года; вторая часть заработной платы за апрель - не позднее <ДАТА18>

Вместе с тем, в период с <ДАТА14> по <ДАТА19>, находясь на территории <АДРЕС> области (более точно место в ходе следствия не установлено) <ФИО3>, достоверно зная о том, что у ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» имеется задолженность по заработной плате за март и апрель 2015 года перед работником предприятия - <ФИО8>, достоверно зная и понимая, что последний выполнял определенную трудовую функцию согласно трудового договора (контракта) в период с 24 марта по <ДАТА13>, из корыстной и иной личной заинтересованности, решил не выплачивать заработную плату <ФИО9> за отработанное им время, а направить денежные средства, имеющиеся на банковском счете ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», на иные цели, не связанные с выплатой заработной платы.

При этом, корыстная заинтересованность <ФИО3> была обусловлена его стремлением за счет невыплаты заработной платы работнику ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО8>, расходования имеющихся на банковском счете организации денежных средств, на цели, связанные с обеспечением текущей финансово-хозяйственной деятельности организации и оставления их в своём распоряжении, добиться финансового благополучия ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», которое гарантировало бы ему лично, как учредителю указанной организации, стабильное получение прибыли в большем размере.

Иная личная заинтересованность <ФИО3> выражалась в том, что он в результате направления имеющихся на банковском счете ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» денежных средств не на выплату <ФИО10> заработной платы, а на нужды, связанные финансово - хозяйственной деятельностью организации, стремился поднять свой авторитет в глазах других хозяйствующих субъектов - его деловых партнёров, с которыми он взаимодействовал при осуществлении предпринимательской деятельности, и зарекомендовать себя как добросовестного партнера, своевременно и в полном объёме исполняющего обязательства ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>».

С этой целью, в период с <ДАТА14> по <ДАТА19>, на территории <АДРЕС> области (более точно место следствием не установлено), <ФИО3>, действуя из вышеуказанной корыстной и иной личной заинтересованности, в нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 2, 22, 133 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих деяний, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения прав и законных интересов работника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО9> на вознаграждение за труд в установленные законодательством Российской Федерации сроки, лишения его средств к достойному человека существованию, ухудшения материального положения последнего, желая этого, в период с <ДАТА14> по <ДАТА19>, умышленно не принимал никаких управленческих решений, направленных на выплату <ФИО8> заработной платы за отработанное им с 24 марта по <ДАТА13> время по трудовому контракту <НОМЕР> от <ДАТА10>. Одновременно, реализуя свой умысел, в период с 31 марта по <ДАТА19>, <ФИО3>, используя предоставленные в связи с занимаемой должностью полномочия, направил денежные средства ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», имеющиеся на счете <НОМЕР> в ОАО «Дальневосточный банк», на иные цели:

- <ДАТА21> перечислил на счет НП <АДРЕС> «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ОАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», 30 000 рублей в качестве членских взносов;

- <ДАТА21> перечислил на счет ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ОАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», 1 700 рублей в качестве оплаты счета за ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»;

- <ДАТА21> перечислил на счет ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», открытый в ОАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», 1 700 рублей в качестве оплаты счета.

Кроме того, <ДАТА21> с согласия <ФИО3> со счета <НОМЕР>, открытого ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» в ОАО «Дальневосточный банк», <ФИО11> получила 438 000 рублей в качестве возврата заемных средств по договору беспроцентного займа.

Таким образом, генеральный директор ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» <ФИО3> в результате своего незаконного бездействия, умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, в период с 31 марта по <ДАТА19>, полностью не выплатил свыше двух месяцев заработную плату работнику <ФИО8> за отработанное им с 24 марта по <ДАТА13> время в размере 60000 рублей.

В результате преступных деяний <ФИО3> были нарушены права <ФИО8> на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, предусмотренные ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, <ФИО3> причинил <ФИО8> имущественный вред, который ухудшил материальное положение последнего, что выразилось в ограничении его возможности удовлетворить личные потребности в полном объеме,

Данные действия <ФИО3> квалифицированы органом предварительного расследования по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности работодателем - руководителем организации.

Подсудимый <ФИО3> вину в предъявленном ему обвинении признал в полном объеме и поддержал ранее заявленное им ходатайство о рассмотрении уголовного дела без проведения судебного разбирательства, в особом порядке.

В судебном заседании установлено, что указанное ходатайство заявлено <ФИО3> добровольно, после консультации с защитником, характер и последствия заявленного ходатайства ему разъяснены и понятны.

Государственный обвинитель помощник прокурора г. <АДРЕС><ФИО2>, а также, потерпевший <ФИО8>, в своем письменном заявлении не возражают против рассмотрения дела в особом порядке.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что обвинение по ст. 264.1 УК РФ, с которым согласился подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу. Учитывая, что санкция ч. 2 ст. 145.1 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет и все остальные условия для особого порядка рассмотрения дела соблюдены, суд приходит к выводу об удовлетворении ходатайства рассмотрении дела в особом порядке и постановлении приговора с соблюдением требований ст. 316 УПК РФ.

Разрешая вопрос о правильности квалификации действий <ФИО3> по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, суд находит данную квалификацию верной, а вину <ФИО3> в совершении данного преступления доказанной, в связи с чем, приходит к выводу о вынесении в отношении него обвинительного приговора.

Обсуждая вопрос о виде и размере наказания <ФИО3> суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного им умышленного преступления, обстоятельства совершения преступления и личность виновного.

Преступление, совершенное <ФИО3> относится к категории небольшой тяжести. Подсудимый вину в совершении преступления признал полностью, раскаялся в содеянном, Подсудимый юридически не судим, ранее привлекался к уголовной ответственности, однако, уголовное дело было прекращено по не реабилитирующим его основаниям, а также, освобождался от наказания по амнистии.

<ФИО3> имеет постоянное место жительства, где УУП ГУ МОМВД России «<АДРЕС> области характеризуется удовлетворительно, на учете у врача-психиатра и врача-нарколога не состоит. По месту регистрации также на учете у врача нарколога и врача психиатра не состоит.

Изучив материалы дела, судом установлено, что в ходе предварительного расследования по делу <ФИО3> давал стабильные и признательные показания, чем активно способствовал раскрытию и расследованию преступления.

Судом также установлено, что с потерпевшим <ФИО8> подсудимый примирился, о чем свидетельствует заявление потерпевшего и его позиция по делу, сумма задолженности по заработной плате и премия выплачены в полном объеме, т.е подсудимым приняты меры по возмещению причиненного преступлением вреда.

Полное признание подсудимым своей вины, раскаяние в содеянном, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, принятие мер по возмещению причиненного преступлением вреда, а также, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, суд признает в качестве смягчающих наказание обстоятельств. Обстоятельств, отягчающих наказание <ФИО3>, судом не установлено.

Разрешая заявленное ходатайство стороны защиты о применении положений ст. 64 УК РФ при назначении наказания <ФИО3>, суд находит его заслуживающим внимания. Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, суд не усматривает, однако, учитывает его поведение после совершения преступления, в виде выплаты задержанных денежных средств, причитающихся работнику, а также иные обстоятельства, относящиеся к личности подсудимого, а именно, его положительные характеристики, наличие на иждивении несовершеннолетнего ребенка, раскаяние в содеянном, которые в совокупности существенно уменьшают степень общественной опасности преступления и признаются судом исключительными.

Учитывая личность подсудимого <ФИО3>, его материальное положение, влияние назначенного наказания на его исправление, конкретные обстоятельства дела, необходимость достижения такой цели наказания, как предупреждение совершения им новых преступлений, суд считает необходимым и целесообразным назначить подсудимому наказание в виде штрафа, однако, учесть установленные судом исключительные обстоятельства и применить положения ст. 64 УК РФ снизив наказание в виде штрафа ниже низшего предела.

Гражданский иск по делу не заявлялся.

На основании изложенного, руководствуясь ст.316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

<ФИО3> признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ и назначить ему наказание в виде штрафа с применением ст. 64 УК РФ в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Контроль за исполнением наказания возложить на МОСП по г. <АДРЕС> и <АДРЕС> району <АДРЕС> области.

Вещественное доказательство по делу - Платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА21> года; платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА21> года; платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА21> года; платежное поручение <НОМЕР> от <ДАТА22> года; копия договора подряда <НОМЕР>-2014 от <ДАТА23>, заключенного между ЗАО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» исх. 312/15 от <ДАТА24> «О расторжении Договора <НОМЕР>-2014 от <ДАТА23>», изъятые <ДАТА25> в ходе обыска в офисе ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС> «а»; копия штатного расписания ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА26> года; копия заявления <ФИО8> о приеме на работу от <ДАТА27> года; копия заявления <ФИО8> об увольнении от <ДАТА28> года; копии чеков «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА29> на сумму 12500 рублей, изъятые <ДАТА>.11.2016 года в ходе обыска в офисе обособленного предприятия ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>», по адресу: <АДРЕС> область, г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>; копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА31> года; копия приказа <НОМЕР> от <ДАТА32> «О вступлении в должность Генерального директора ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>»; копия решения <НОМЕР> Единственного участника ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА32>; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА34> года; копия Устава ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» (новая редакция) от <ДАТА34> года; копия протокола Общего Собрания участников ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА35>, копию протокола <НОМЕР> Собрания участников ООО «<ОБЕЗЛИЧЕНО>» от <ДАТА36> года; выписку по операциям на счете организации в ПАО «Дальневосточный банк» от <ДАТА37><НОМЕР>, хранящиеся при уголовном деле - хранить при уголовном деле.

Меру пресечения в отношении <ФИО3> в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, после вступления приговора в законную силу, отменить.

Судебных издержек по делу нет.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в <АДРЕС> городской суд <АДРЕС> области через мирового судью в течение десяти суток со дня провозглашения.

Приговор не может быть обжалован по мотивам несоответствия выводов суда, изложенных в приговоре, фактическим обстоятельствам уголовного дела. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Мировой судья <ФИО1>