Решение № 12-201/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 12-201/2018Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Административные правонарушения Дело № 12-201/2018 по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении 28 мая 2018 года г. Волгоград Судья Ворошиловского районного суда г. Волгограда Юрченко Д.А., рассмотрев административный материал по жалобе Общества с ограниченной ответственностью «Системный буровой сервис» на постановление мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, Постановлением мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Системный буровой сервис» (далее ООО «СБС») привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Не согласившись с данным постановлением, ООО «СБС» обратилось в суд с жалобой, в которой просит отменить постановление по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данное постановление является необоснованным, так как вынесено без учета фактических обстоятельств дела. В судебном заседании представитель ООО «СБС» ФИО1, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, доводы, изложенные в жалобе, поддержала в полном объеме, наставал на их удовлетворении. Главный государственный инспектор труда (по охране труда) ГИТ в Волгоградской области ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения жалобы был извещен надлежаще, представлено письменные заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Выслушав представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. Срок на подачу жалобы пропущен не был. Согласно ч. 2 ст. 30.16 КоАП РФ судья, принявший жалобу, в интересах законности имеет право проверить дело об административном правонарушении в полном объеме. Таким образом, проверив материалы дела в полном объеме и доводы жалобы, нахожу жалобу ООО «СБС» не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии с частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Как усматривается из материалов дела, ГИТ в Волгоградской области в ходе проведения внеплановой документарной проверки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в целях рассмотрения обращения ФИО2, в деятельности ООО «СБС» установлено, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушении требований ст. 140 ТК РФ сумма, причитающаяся ФИО2 при увольнении, выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ. По указанному факту в отношении ООО "СБС" возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 Кодекса. Постановлением мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ правильно установлено и не оспаривается в жалобе, что ООО "СБС", являясь ранее подвергнутым административному наказанию за невыплату заработной платы (постановлением Государственного инспектора по труду Государственной инспекции труда в <адрес> №-№ от ДД.ММ.ГГГГ), вновь допустило аналогичное административное правонарушение. Совершение ООО "СБС" административного правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, которым мировым судьей дана была надлежащая оценка в совокупности с другими материалами дела на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ, необходимость их повторного приведения в данном постановлении отсутствует. В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении мировым судьей были всесторонне, полно, объективно и своевременно выяснены все обстоятельства совершенного административного правонарушения. Так, в силу требований ст. 26.1 КоАП РФ установлены наличие события административного правонарушения, лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, его виновность в совершении административного правонарушения, иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а также причины и условия совершения административного правонарушения. Поэтому совершенное ООО "СБС" административное правонарушение правильно квалифицировано по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, административное наказание назначено в пределах установленной законом санкции. Постановление мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по форме и содержанию соответствует требованиям статей 29.10 и 30.7 КоАП РФ. Порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, установленный главами 29 и 30 КоАП РФ, соблюден, нормы материального права применены и истолкованы правильно, нарушения норм процессуального права не допущено. Иные доводы жалобы заявителя, которыми аргументирована жалоба, сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, а также к выражению несогласия с произведенной мировым судьей оценкой обстоятельств дела и представленных по делу доказательств, выполненной судом в соответствии с положениями ст. 26.11 КоАП РФ. Между тем, несогласие с оценкой конкретных обстоятельств и доказательств не может служить основанием для отмены вынесенного по делу постановления мирового судьи. Порядок и срок давности привлечения к административной ответственности не нарушены. Существенных нарушений норм процессуального законодательства, влекущих безусловную отмену вынесенных по делу постановления, не имеется. Оснований к прекращению производства по делу об административном правонарушении в отношении ООО "СБС", предусмотренных ст. 2.9 КоАП РФ и ст. 4.5 КоАП РФ по делу не усматривается. На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6-30.8 КоАП РФ, судья Постановление мирового судьи судебного участка № <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - оставить без изменения, а жалобу Общества с ограниченной ответственностью «Системный буровой сервис» - без удовлетворения. Решение вступает в законную силу немедленно после его вынесения и может быть пересмотрено в порядке, предусмотренном ст.30.12 КоАП РФ. Судья Юрченко Д.А. Суд:Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) (подробнее)Ответчики:ООО "Системный буровой сервис" (подробнее)Судьи дела:Юрченко Дмитрий Александрович (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 25 августа 2019 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 24 октября 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 27 сентября 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 6 сентября 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 12 июня 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 5 июня 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 28 мая 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 14 мая 2018 г. по делу № 12-201/2018 Решение от 13 февраля 2018 г. по делу № 12-201/2018 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|