Решение № 2-197/2024 2-197/2024~М-124/2024 М-124/2024 от 18 марта 2024 г. по делу № 2-197/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области 19 марта 2024 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Эсауловой Н.Н.,

при секретаре Косолаповой О.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-197/2024 (УИД 43RS0018-01-2024-000145-91) по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад <№> «Калинка» <адрес> о возложении обязанности внести изменения в приказ о переводе на другую должность, трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к МБДОУ детский сад <№> «Калинка» <адрес> о возложении обязанности внести изменения в приказ о переводе на другую должность, трудовую книжку. Свои требования обосновала тем, что в <дд.мм.гггг> году устроилась на работу в МБДОУ детский сад <№> «Калинка» воспитателем. <дд.мм.гггг> была переведена на должность «руководитель физического воспитания». Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих должность «руководитель физического воспитания» предполагает выполнение трудовых обязанностей в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования. Апелляционным определением от <дд.мм.гггг> было признано неправильным название должности и был сделан вывод, что фактически она исполняла должностные обязанности «инструктора по физической культуре». Руководитель детского сада на ее заявление об изменении наименования должности ответил отказом.

Просит возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад <№> «Калинка» <адрес> обязанность внести изменения в приказ от <дд.мм.гггг><№> «О переводе на другую должность», изменив формулировку на «ФИО1 перевести на 1 ставку инструктором по физической культуре с <дд.мм.гггг>», а также внести соответствующую запись в трудовую книжку.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивала, пояснила, что ей это необходимо для включения в льготный стаж.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад <№> «Калинка» <адрес> ФИО2 в судебном заседании требования признала.

Представитель третьего лица - Управления образования городского округа <адрес> в судебное заседание не явился, согласно отзыву на исковое заявление и.о. начальника Управления ФИО3 просила рассмотреть дело в отсутствие представителя Управления. Указала, что формирование коллектива образовательной организации, распределение ставок штатного расписания образовательной организации в рамках выделенных единиц, заключение трудовых договором, а также внесение записей в трудовую книжку работника относится к полномочиям руководителя образовательной организации.

Представитель третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление указали, что единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвитие РФ от <дд.мм.гггг><№>, Единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от <дд.мм.гггг><№>н, предусмотрены должностные обязанности руководителя физического воспитания только в учреждениях начального и среднего профессионального образования. Должность «руководитель физического воспитания» внесена в штатное расписание дошкольного учреждения, в котором проработала истец в нарушение указанных выше нормативных актов.

Выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что <дд.мм.гггг> истец ФИО1 принята на работу в МДОУ детский сад <№> «Калинка» на должность воспитателя. <дд.мм.гггг> переведена на должность руководителя физического воспитания на 1 ставку, о чем в трудовой книжке имеется запись <№>.

Согласно приказу заведующей МДОУ детский сад <№> «Калинка» от <дд.мм.гггг><№> «О переводе на другую должность» ФИО1 на основании личного заявления переведена на 1 ставку руководителем физического воспитания с <дд.мм.гггг>.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кировского областного суда от <дд.мм.гггг> удовлетворена апелляционная жалоба ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное), решение Котельничского районного суда <адрес> от <дд.мм.гггг> изменено. Исключено указание на включение в специальный стаж периоды работы ФИО1 с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в должности руководителя физического воспитания в МДОУ детский сад <№> «Калинка» <адрес>. ФИО1 отказано в удовлетворении требования о досрочном назначении пенсии с <дд.мм.гггг>. В остальной части решение оставлено без изменения.

Кроме того в апелляционном определении от <дд.мм.гггг> указано, что должность «руководитель физического воспитания» была внесена в штатное расписание дошкольного учреждения в нарушение нормативных актов, фактически истец исполняла должностные обязанности инструктора по физической культуре.

Основным видом деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад <№> «Калинка» <адрес> является образование дошкольное, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от <дд.мм.гггг>.

Должностной инструкцией руководителя физического воспитания, утвержденной приказом по МБДОУ детскому саду <№> «Калинка» от <дд.мм.гггг><№> п.п. 1.1, 1.6, руководитель физического воспитания относится к категории педагогических работников, а именно руководитель физического воспитания фактически является воспитателем, выполняющим воспитательно-образовательную работу с детьми по физкультурно-оздоровительному направлению. Руководитель физического воспитания работает по графику, утвержденному заведующей ДОУ, с нагрузкой 36 часов в неделю, куда входит непосредственная работа руководителем физического воспитания (30 часов на 1 ставку) и руководство спортивно-оздоровительным кружком «Растишка» (6 часов (занятий) в неделю).

В соответствии с должностной инструкцией инструктора по физической культуре, утвержденной приказом по МБДОУ детскому саду <№> «Калинка» от <дд.мм.гггг><№> в функциональные обязанности инструктора по физической культуре входят: обеспечение выполнения основной общеразвивающей программы дошкольного образования, с учетом возрастных и психофизических особенностей развития дошкольников, режима соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе; содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию на всех этапах дошкольного детства; формирование у детей основ здорового образа жизни, двигательных умений и навыков, повышенной двигательной активности в коллективных и самостоятельных видах деятельности, валеологической культуры, осознанного освоения образовательной программы.

Представленными в материалах дела копиями приказов об утверждении штатного расписания, копиями приказов о распределении нагрузки подтверждено полное выполнение истцом нагрузки по занимаемой должности руководитель физического воспитания. Кроме того, в представленных в материалы дела иных должностей, в полномочия которых входит физкультурно-оздоровительному направление не указано.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

Согласно абзацу 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Следует отметить, что ст. 333 ТК РФ установлено, что в зависимости от должности или специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ. Во исполнение положения ст. 333 ТК РФ Правительством Российской Федерации <дд.мм.гггг> принято Постановление N 191, которое отражает информацию о продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной названным нормативным правовым актом на федеральном уровне для каждой конкретной должности или специальности.

В соответствии с указанным Постановлением соответствующая норма рабочего времени установлена лишь руководителю физического воспитания образовательных учреждений начального и профессионального образования, предусмотренных п. 1.9. и 1.10. раздела "Наименование учреждений" Списка от <дд.мм.гггг> N 781.

Данный нормативный акт, имеющий уровень федерального значения, не содержит положения о норме часов педагогической работы за ставку заработной платы руководителям физического воспитания других образовательных учреждений.

Дошкольные образовательные учреждения, к числу которых относятся детские сады, указаны в пункте 1.8. раздела "Наименование должностей" Списка от <дд.мм.гггг> N 781.

Единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от <дд.мм.гггг> N 593, были предусмотрены должностные обязанности руководителя физического воспитания только в учреждениях начального и среднего профессионального образования.

Единым квалификационным справочником, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от <дд.мм.гггг> N 761н, предусмотрены должностные обязанности руководителя физического воспитания только в учреждениях начального и среднего профессионального образования.

В тарифно-квалификационной характеристике определены его должностные обязанности, которые по многим позициям невыполнимы в условиях дошкольного образовательного учреждения, например руководство преподавателями физкультуры, поскольку иных преподавателей физкультуры в штате МДОУ детского сада <№> «Калинка» <адрес> штатными расписаниями за спорный период не было предусмотрено. Также руководитель организует учет успеваемости и посещаемости занятий обучающимися. Внедряет наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся, обеспечивает контроль за состоянием их здоровья и физическим развитием в течение всего периода обучения, за проведением профессионально-прикладной физической подготовки. Организует с участием учреждений здравоохранения проведение медицинского обследования и тестирования обучающихся по физической подготовке. Обеспечивает организацию и проведение оздоровительных физкультурных мероприятий во внеучебное и каникулярное время, организует работу спортивно-оздоровительных лагерей. Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку. Организует работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов здоровья.

В соответствии с Постановлением Минтруда Российской Федерации от <дд.мм.гггг> N 88 нормативы численности работников яслей, яслей-садов, детских садов предусматривают в названных учреждениях должность инструктора по физической культуре, но не руководителя физического воспитания, а должность "инструктор по физической культуре" в Список от <дд.мм.гггг> N 781 не включена.

Таким образом, должность "руководитель физического воспитания" была внесена в штатные расписания дошкольного учреждения в нарушение указанных выше нормативных актов, фактически истец исполняла должностные обязанности инструктора по физической культуре.

Представитель ответчика МБДОУ детский сад <№> «Калинка» <адрес> ФИО2 исковые требования признала.

В соответствии с ч. 1 ст. 39, ч.2 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) ответчик вправе признать иск.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца, суд считает подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.333.35 НК РФ ответчик освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад <№> «Калинка» <адрес> (ИНН <***>, ОГРН <***>) обязанность внести изменения в приказ от <дд.мм.гггг><№>-К «О переводе на другую должность», изменив формулировку на «ФИО1 перевести на 1 ставку инструктором по физической культуре с <дд.мм.гггг>», а также внести соответствующую запись в трудовую книжку ФИО1.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Н.Н. Эсаулова

Мотивированное решение изготовлено 21.03.2024