Решение № 2-456/2018 2-456/2018~М-388/2018 М-388/2018 от 29 июля 2018 г. по делу № 2-456/2018

Дело № 2-456/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский 30 июля 2018 года

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Жаровой Т.И.,

при секретаре Ильчук А.И.,

с участием прокурора прокуратуры Кировского района Приморского края ФИО2,

истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района в защиту прав и законных интересов ФИО3 к ООО «Сельская новь» о взыскании невыплаченной заработной платы и возложении обязанности начислить компенсацию за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО3 к ООО «Сельская новь» о взыскании невыплаченной заработной платы и возложении обязанности начислить компенсацию за задержку заработной платы, указав, что по обращению ФИО3 прокуратурой района была проведена проверка ее трудовых прав. В ходе проверки было установлено, что в нарушение норм ст. 37 Конституции РФ и ст. 2, 11, 22, 136, 140 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у работодателя ООО «Сельская новь» имеется задолженность по заработной оплате перед ФИО3 за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6214 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7036 рублей, а так же не начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенным прокурор в интересах ФИО3 просит суд взыскать с ООО «Сельская Новь» в пользу ФИО3 задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - 6214 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 7036 рублей и возложить обязанность на ООО после погашения задолженности по выплате заработной платы произвести начисление и выплату ФИО3 компенсации за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор заявленные требования ФИО2 поддержала в части, заявила, что не поддерживает требования о возложении обязанности начислить компенсацию за задержку заработной платы, поскольку истица от указанных требований отказалась. Так же просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец ФИО3 заявленные в ее интересах требования поддержала по изложенным в нем основаниям, заявила, что отказывается от требований о взыскании с работодателя компенсации за задержку заработной платы.

Представитель ответчика ООО «Сельская новь» в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела уведомлялся судебной повесткой по юридическому адресу, содержащемуся в ЕГРЮЛ. Юридическое лицо по данному адресу деятельность не осуществляет, единоличный орган управления ООО «Сельская новь» отсутствует, единственный учредитель ООО «Сельская Новь» ФИО1 умер, наследников, принявших наследство, не установлено.

Выслушав мнение истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 работала в ООО «Сельская новь» в качестве курьера- уборщицы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 была уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет на основании ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ в трудовом договоре подлежат указанию условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). При этом, по смыслу закона соглашение об оплате труда относится к существенным условиям трудового договора

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленной работодателем справки, следует, что до увольнения истице не была выплачена заработная плата за полностью ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а так же не выплачен расчет при увольнении. Общая сумма задолженности составила 13 250 рублей. Указанный расчет судом признается арифметически верным, поэтому данная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, поскольку связано с выплатой заработной платы работнику в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом прекращения деятельности юридического лица - ответчика, суд считает возможным судебные издержки в виде оплаты госпошлины, от которых истец освобожден, отнести за счет средств бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования заместителя прокурора Кировского района в защиту прав и законных интересов ФИО3 к ООО «Сельская новь» о взыскании невыплаченной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сельская новь» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6214 рублей, задолженность по заработной плате за апрель 2018 года в размере 7036 рублей, а всего в сумме 13250 (тринадцать тысяч двести пятьдесят) рублей.

Процессуальные издержки в виде расходов по оплате госпошлины отнести за счет средств бюджета.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 июля 2018 года.

Судья: Т.И. Жарова