Решение № 2-171/2019 2-171/2019(2-2271/2018;)~М-2290/2018 2-2271/2018 М-2290/2018 от 20 января 2019 г. по делу № 2-171/2019

Дело № 2–171/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего Плюхиной О.А.

При секретаре Еременко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске «21» января 2019 года дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Междуречье» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Междуречье» (далее – ООО СК «Междуречье») о взыскании задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 16 870,09 рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 920,29 рублей на день подачи иска – ДД.ММ.ГГГГ, взимание которой производить с ответчика по день выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 30 000,00 рублей, судебных расходов на оплату услуг адвоката за составление искового заявления - 2000, 00 рублей, ссылаясь в обоснование иска на состояние в трудовых отношениях с ответчиком в качестве уборщика служебных помещений.

В нарушение условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, требований, изложенных в положениях ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ ответчиком не произведен с истцом окончательный расчет.

Вследствие нарушения ООО СК «Междуречье» права истца на выплату причитающейся ей заработной платы в полном объеме с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

В судебном заседании истец ФИО4 настаивала на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика ООО СК «Междуречье» в суд не явился, в адрес ответчика судом направлялись судебные повестки заказными письмами по месту нахождения юридического лица по адресу: <...>, которые возвращены в суд за истечением срока хранения (л.д. 27,28).

С учетом мнения истца, суд считает возможным в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца ФИО1, изучив письменные материалы дела, обозрев подлинник трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, суд находит возможным частичное удовлетворение иска по следующим основаниям.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) - работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела усматривается и судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО СК «Междуречье» в должности уборщика служебных помещений на 0,5 ставки, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7–8, 18–20).

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 не выплачена заработная плата ООО «СК «Междуречье» за период ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 12).

Сумма задолженности на ДД.ММ.ГГГГ. составила 16870,09 рублей:

ДД.ММ.ГГГГ. - 3994,30; ДД.ММ.ГГГГ - 5077,83; ДД.ММ.ГГГГ. - 3125,41; ДД.ММ.ГГГГ.-4672,55.

Расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается задолженность ответчика перед истцом на сумму16870,09 рублей (л.д. 14).

Переданные в отношении истца сведения по заработной плате подтверждаются справкой по форме 2НДФЛ (л.д. 13).

На основании ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Давая оценку представленным по делу доказательствам, суд, исходя из вышеприведенных норм материального и процессуального права, находит возможным обосновать свои выводы о правомерности заявленных требований при принятии решения по делу доводами стороны истца, находя установленными обстоятельства нарушения ООО СК «Междуречье» права ФИО1 на оплату ее труда в полном объеме за период работы ДД.ММ.ГГГГ.

В процессе нахождения дела в производстве суда ответчиком не представлено возражений относительно исковых требований истца, не оспорен размер задолженности по заработной плате, включая задолженность по оплате отпускных за неиспользованный ФИО1 отпуск ДД.ММ.ГГГГ г.г.

В соответствии со ст. ст. 140 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 870,09 рублей.

За нарушение сроков выплаты заработной платы ответчик обязан к выплате истцу денежной компенсации в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ, в размере 1 171,06 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 11 дней)

16 870,09 * 7,25% * 1/150 * 11 = 89,89 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 91 день)

16 870,09 * 7,50% * 1/150 * 91 = 767,59 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 36 дней)

16 870,09 * 7,75% * 1/150 * 36 = 313,78 руб. Итого - 1 171,06 рублей.

При определении размера компенсации морального вреда суд в силу ст. 237 ТК РФ учитывает обстоятельства настоящего дела, степень нравственных страданий ФИО1, лишенной по вине ответчика права на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, находя разумным и соразмерным взыскание с ответчика в ее пользу 5 000,00 рублей.

Удовлетворяя частично исковые требования, суд в соответствии со ст. 98 ГПК РФ присуждает с ответчика в пользу истца 1500,00 рублей за составление искового заявления. Несение истцом судебных расходов подтверждается представленной в материалы дела квитанцией (л.д. 15).

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит удержать в доход местного бюджета государственную пошлину в порядке, предусмотренном ст. 333.19 НК РФ в размере1081,65 рублей.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО СК «Междуречье» частично.

Взыскать с ООО СК «Междуречье» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 16 870,09 рублей за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию за задержку ее выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 171,06 рублей, 5 000,00 рублей в счет компенсации морального вреда, судебные расходы в размере 1 500 рублей за оставление искового заявления.

Взыскание компенсации производить по день выплаты ответчиком заработной платы.

Взыскать с ООО СК «Междуречье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1081,65 рублей.

Отказать истцу в остальной части иска к ответчику о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: О.А. Плюхина