Решение № 2-5226/2021 2-5226/2021~М-4781/2021 М-4781/2021 от 23 июня 2021 г. по делу № 2-5226/2021

№

№
Заочное
Решение

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГ

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Шкаленковой М.В., при секретаре судебного заседания Федоровой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Железнодорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратилась в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в должности начальника ПТО.

С ДД.ММ.ГГ года поступления денежных средств на зарплатную карту истца прекратились, однако в справке 2-НДФЛ указано, что за ДД.ММ.ГГ заработная плата истцу была начислена. В ДД.ММ.ГГ истцу была частично выплачена заработная плата в размере 30 000 рублей, в ДД.ММ.ГГ – в размере 18024 рубля.

За период с ДД.ММ.ГГ по настоящее время истцу не выплачена заработная плата в размере 273 976 рублей.

ДД.ММ.ГГ трудовой договор между сторонами был расторгнут. До настоящего времени задолженность по выплате заработной платы ответчиком истцу не выплачена.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 273 976 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 8733,44 рублей за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик: Представитель ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Суд, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав пояснения истца, полагает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 2 ст. 391 ТК РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работала в ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в должности начальника ПТО, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГ, копией трудовой книжки в материалах дела.

Согласно п. 11.1 трудового договора в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГ к трудовому договору, оклад истца составляет 80 500 рублей в месяц.

Судом установлено, что заработная плата истцу ответчиком в полном объеме не выплачена. Данный факт стороной ответчика не оспаривался.

За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ задолженность ООО «Железнодорожная Строительная Компания» перед истцом по заработной плате составляет 273 976 рублей, что подтверждается документами в материалах дела.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, сумма задолженности подлежит определению в размере 273 976 рублей и взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 227 976 руб. за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет компенсации с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 8733,44 руб.

Суд, проверив расчет компенсации, находит его арифметически верным.

Доказательств, подтверждающих своевременную выплату заработной платы истцу в указанный период, ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по удержанию заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению в части.

Суд оценивает причиненный ФИО1 моральный вред в 7 000 рублей, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Железнодорожная Строительная Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 273 976 руб. за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, компенсацию за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 8 773,44 руб., компенсацию морального вреда в сумме 7000 руб.

Решение суда в части взыскания с ООО «Железнодорожная Строительная Компания» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 227 976 руб. за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, подлежит немедленному исполнению.

В остальной части в иске ФИО1 к ООО «Железнодорожная Строительная Компания» о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В.Шкаленкова

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГ.