Решение № 2-176/2020 2-176/2020(2-3295/2019;)~М-2943/2019 2-3295/2019 М-2943/2019 от 19 января 2020 г. по делу № 2-176/2020

Дело №2-176/2020г. КОПИЯ


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2020 года г.Новосибирск

Калининский районный суд г.Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Белоцерковской Л.В.

При секретаре Муштаковой И.В.

При помощнике ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ТК Биойл» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ :

В суд с иском обратилось ООО «ТК Биойл» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, в котором просил взыскать с ФИО2 в конкурсную массу ООО «ТК Биойл» денежные средства в размере 473000 руб. (л.д.5-7).

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом <адрес> принято решение о признании ООО «ТК Биойл» банкротом. Конкурсным управляющим утвержден ФИО3 В ходе процедуры конкурсного производства ООО «ТК Биойл» установлено совершение должником сделок по перечислению ответчику денежных средств без правовых оснований и подпадающих по своим условиям под признаки оспоримости, предусмотренные ст.61.1 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В период июня – октября 2016 года ООО «ТК Биойл» находилось в тяжелом экономическом состоянии, имелись задолженности по кредитным договорам, непогашенные денежные обязательства, которые до настоящего времени не исполнены и являются существенной частью кредиторской задолженности, включенной в реестр в рамках процедуры банкротства ООО «ТК Биойл». В ходе анализа выписок по счетам ООО «ТК Биойл» в ПАО «Сбербанк России», АО «Альфа-Банк», конкурсным управляющим установлено, что истец в период с июня по сентябрь 2016 года перечислил на расчетный счет ФИО2 №. Каких-либо документов, подтверждающих основания вышеназванных платежей, конкурсному управляющему не представлено, наличие каких-либо договоров, заключенных между ООО «ТК Биойл» и ФИО2 не установлено. Таким образом, отношения между истцом и ответчиком подлежат квалификации, как отношения сторон, возникшие из неосновательного обогащения и данные денежные средства подлежат возврату в конкурсную массу истца.

В судебное заседание представитель истца ООО «ТК Биойл» не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения данного гражданского дела, ранее представил заявление о пропуске срока исковой давности (л.д.49-51).

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу:

В соответствии с ч.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса. Частью второй настоящей статьи предусмотрено, что правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В соответствии с указанной статьей обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии трех условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение произведено за счет другого лица; третьим необходимым условием является отсутствие правовых оснований, то есть приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого не основано ни на законе (иных правовых актах), ни на сделке, прежде всего договоре, то есть происходит неосновательно.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно п. 4 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-15) ООО «ТК Биойл» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО3

В судебном заседании установлено, что ООО «ТК Биойл» было перечислено ФИО2: ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – №., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – №., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – №., ДД.ММ.ГГГГ -№ руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – 50000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., что подтверждается перечнем платежей (л.д.8-10), выпиской по операциям на счете организации Сибирского банка ПАО Сбербанк (л.д.17-29), выпиской по счету в АО «Альфа-Банк» (л.д.30), при этом в назначении платежа указано - зачисление на личную карту ФИО2 (в подотчет).

Вместе с тем, судом установлено, что в указанный выше период времени истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, при этом ФИО2 занимал должность водителя ООО «ТК Биойл», что подтверждается товарно-транспортными накладными (л.д.60-85), в которых указано, что грузы для ООО «ТК Биойл» были получены водителем ФИО2, доверенностями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ на получение от ООО «ТоргТрансОйл» материальных ценностей ответчиком (л.д.62,65, 68, 71, 74, 77, 80).

Кроме того, из копий протоколов об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.87-88) усматривается, что данные документы были составлены в отношении ФИО2 за совершение административных правонарушений, в сведениях о лице, привлекаемом к административной ответственности указано, что ФИО2 работает водителем в ООО «ТК Биойл».

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из положений ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 20 ТК РФ предусмотрено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

Получение данных денежных сумм не оспаривалось ответчиком ФИО2.

Однако судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что данные денежные средства были перечислены ФИО2 во исполнение какого-либо обязательства, в связи с чем денежная сумма в размере 473000 руб. является неосновательным обогащением ответчика и подлежит возврату истцу, как и не представлено доказательств, свидетельствующих об ошибочности перечисления денежных средств истцом ответчику.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 ст.123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сам по себе факт перечисления денежных средств не свидетельствует о совершении сторонами какой-либо сделки, связанной с возникновением у ФИО2 обязанности по возврату истцу денежных средств.

Таким образом, перечисленные истцом суммы – № руб., исходя из положений п.4 ст.1109 ГК РФ не могут быть взысканы с ответчика в качестве неосновательного обогащения, так как были выплачены в рамках заключенного трудового договора с ФИО2, обратного суду представлено не было, при этом суд отмечает и то обстоятельство, что материальная ответственность работника регулируется положениями главы 39 Трудового кодекса РФ и ущерб, причиненный работодателю не является неосновательным обогащением.

То обстоятельство, что в ОПФР по НСО отсутствуют сведения в отношении застрахованного лица ФИО2 (л.д.45-46, 55) не является основанием для вывода об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком, так как сведения о застрахованных лицах представляются работодателями и отсутствие сведений в ОПФР по НСО не может служить безусловным основанием для подтверждения факта отсутствия трудовых отношений.

Таким образом, суд, проанализировав собранные по делу доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что в удовлетворении иска в части взыскания неосновательного обогащения в размере 473000 руб. необходимо отказать в полном объеме.

Ответчик ФИО2 представил заявление о пропуске исковой давности, в котором указал, что просит суд отказать в удовлетворении исковых требований в размере 418000 руб. в связи с истечением срока исковой давности.

В соответствии со ст.195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Согласно ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Как следует из ст.199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В силу ст.200 ГК РФ если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

Согласно п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" течение исковой давности по требованиям юридического лица начинается со дня, когда лицо, обладающее правом самостоятельно или совместно с иными лицами действовать от имени юридического лица, узнало или должно было узнать о нарушении права юридического лица и о том, кто является надлежащим ответчиком (пункт 1 статьи 200 ГК РФ). Изменение состава органов юридического лица не влияет на определение начала течения срока исковой давности.

Как установлено в судебном заседании истец ООО «ТК Биойл» перечислил денежные средства ответчику ФИО2 в общей сумме № руб. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, следовательно срок исковой давности истек по платежам в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как истец обратился в Калининский районный суд <адрес> с иском ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока исковой давности, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика суммы неосновательного обогащения в размере № руб. удовлетворению не подлежат, в том числе и в связи с истечением срока исковой давности.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении иска ООО «ТК Биойл» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения, отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд <адрес>.

Судья: (подпись) Л.В.Белоцерковская

Решение суда в окончательном виде принято ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник решения хранится в материалах гражданского дела № Калининского районного суда <адрес>.

УИД 54RS0№-27

Решение не вступило в законную силу «_____»________________________2020г.

Судья: Л.В.Белоцерковская

Секретарь: И.В.Муштакова