Решение № 2-751/2017 2-751/2017~М-578/2017 М-578/2017 от 23 апреля 2017 г. по делу № 2-751/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 апреля 2017 года Падунский районный суд города Братска Иркутской области

в составе:

председательствующего судьи Кравчук И.Н.,

при секретаре Лапиной А.Е.,

с участием:

помощника прокурора Падунского района г. Братска Старниковой Ю.Ю.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-751/2017 по исковому заявлению прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Санаторий Братское взморье» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Падунского района г. Братска обратился в суд с исковым заявлениемк ответчику Открытому акционерному обществу «Санаторий Братское взморье» (далее по тексту – ОАО «Санаторий Братское взморье»), в котором просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 51 078 руб. 53 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1 835 руб. 44 коп., а всего – 52 913 руб. 97 коп.

В обоснование исковых требований указал, что в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц открытое акционерное общество «Санаторий «Братское взморье» включено Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области в Единый государственный реестр за основным государственным регистрационным номером 1023800919405.

06.09.1993 указанное предприятие поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС № 15 по Иркутской области по месту нахождения по адресу: <...>, и ему присвоен идентификационный номер налогоплательщика 3805100973.

Акционерное общество открытого типа санаторий «Братское взморье» с 21.12.1996 переименовано в открытое акционерное общество «Санаторий «Братское взморье» (ОАО «Санаторий «Братское взморье») на основании постановления главы администрации г. Братска Иркутской области № 837 от 27.08.1993 (приказ № 16-О от 28.08.1996).

Приказом № 21-к от 30.04.2014 ФИО1 с 04.05.2014 принят на должность машиниста обходчика в ОАО «Санаторий «Братское взморье».

По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 30.03.2017 ОАО «Санаторий Братское взморье» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 51 405 руб. 24 коп., которую составляют: частично невыплаченная заработная плата за январь 2017г. в сумме 26 000 руб. 00 коп., заработная плата за февраль 2017 г. в сумме 25 078 руб. 53 коп. и денежная компенсация за задержку выплат в декабре в размере 176 руб. 95 коп., и феврале в сумме 326 руб. 71 коп.

Вышеназванная задолженность свидетельствует о нарушении работодателем требований п. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии с п. 3.3. действующего на предприятии Положения об оплате труда и премировании заработная плата за первую половину текущего месяца подлежит выплате не позднее 30 (31) числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.

В силу требований п. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В нарушение изложенных требований Закона и указанного локального правового акта фактически выплата заработной платы производилась работодателем частично: 03.02.2017 в размере 5 000 руб., 15.02.2017 – 5 539 руб. 29 коп., 22.02.2017 – 5 056 руб. 85 коп., 15.03.2017 – 3 000 руб. 00 коп., 17.03.2017 в размере 9 053 руб. 67 коп.

Нарушение требований закона о сроках вышеуказанных выплат влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.

При этом обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 19.09.2016 ключевая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 10% годовых, 1/150 которой – 0,07%.

Исходя из фактических выплат, задержка выплаты ФИО1 заработной платы за декабрь 2016 г. в сумме 5 000 руб. образует период с 14.01.2017 по 03.02.2017 включительно и составляет в общей сложности 21 календарный день.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за декабрь 2016г. в сумме 5 539 руб. 29 коп. образует период с 14.01.2017 по 15.02.2017 включительно и составляет в общей сложности 33 календарных дня.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за декабрь 2016г. в сумме 5 056 руб. 85 коп. образует период с 14.01.2017 по 22.02.2017 включительно и составляет в общей сложности 40 календарных дней.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за декабрь 2016г. в сумме 3 000 руб. 00 коп. образует период с 14.01.2017 по 15.03.2017 включительно и составляет в общей сложности 61 календарный день.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за декабрь 2016г. в сумме 4 000 руб. 00 коп. образует период с 14.01.2017 по 17.03.2017 включительно и составляет в общей сложности 63 календарных дня.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за январь 2017г. в сумме 5 053 руб. 67 коп. образует период с 16.02.2017 по 17.03.2017 включительно и составляет в общей сложности 30 календарных дней.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за январь 2017г. в сумме 26 000 руб. 00 коп. образует период с 16.02.2017 по 31.03.2017 включительно и составляет в общей сложности 44 календарных дня.

Задержка выплаты ФИО1 заработной платы за февраль 2017г. в сумме 25 078 руб. 53 коп. образует период с 16.02.2017 по 31.03.2017 включительно и составляет в общей сложности 16 календарных дней.

На основании изложенных требований закона денежная компенсация ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 г. в указанных суммах по состоянию на 03, 15 и 22 февраля 2017 г. и 15 и 17 марта 2017 г. соответственно составляет 73 руб. 50 коп. (5 000 руб. х 0,07 % х 21 день),

128 руб. 04 коп. (5 539 руб. 29 коп. х 0,07% х 33 дня ),

141 руб. 60 коп. (5 056 руб. 85 коп. х 0,07% х 40 дней ),

128 руб. 10 коп. (3 000 руб. х 0,07% х 61 день),

176 руб. 40 коп. (4 000 руб. х 0,07% х 63 дня ), а всего – 647 руб. 64 коп.

Денежная компенсация ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за январь 2017 г. в указанных суммах по состоянию на 17 и 31 марта 2017 г. составляет соответственно 106 руб. 20 (5 053 руб. 67 коп. х 0,07 % х 30 дней) и 800 руб. 80 коп. (26 000 руб. х 0,07% х 44 дня), а всего – 907 руб.

Денежная компенсация ФИО1 за задержку выплаты заработной платы за февраль 2017 г. составляет 280 руб. 80 коп. (25 078 руб. 53 коп. х 0,07 % х 16 дней).

Общий размер вышеперечисленной денежной компенсации составляет 1 835 руб. 44 коп. (647 руб. 64 коп. + 907 руб. + 280 руб. 80 коп.).

Таким образом, денежная компенсация в размере 503 руб. 66 коп. (176 руб. 95 коп. + 326 руб. 71 коп.), начисленная ФИО1 работодателем в порядке ст. 236 ТК РФ, не соответствует вышеуказанным нормам и приведённому расчёту.

Общая сумма задолженности перед ФИО2 по выплате заработной платы и денежной компенсации в вышеуказанном размере составляет 52 913 руб. 97 коп. (51 078 руб. 53 коп. + 1 835 руб. 44 коп.).

Расхождение общей суммы задолженности, учитываемой работодателем и предъявляемой к взысканию, объясняется неверным начислением работодателем денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах ФИО1 в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

В судебном заседании помощник прокурора Старникова Ю.Ю., истец ФИО1 исковые требования прокурора Падунского района г. Братска поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили взыскать с ответчика в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 51 078 руб. 53 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1 835 руб. 44 коп., а всего – 52 913 руб. 97 коп.

Представитель ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, и.о. генерального директора ФИО3 представила письменное заявление, в котором просила гражданское дело рассмотреть в ее отсутствие, указала, что исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав пояснения помощника прокурора, истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК Российской Федерации), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Копией приказа № 21-к от 30.04.2014 года, копией трудового договора № 26/14 от 04.05.2014 года, заключенного между ОАО «Санаторий Братское взморье» (работодатель) и ФИО1 (работник) подтверждается, что по настоящему трудовому договору работник обязуется выполнять обязанности по профессии машиниста обходчика, работник приступает к исполнению своих обязанностей 04.05.2014 г.

Согалсно копии справки ОАО «Санаторий Братское взморье» от 30.03.2017 года задолженности заработной платы сотрудника ФИО1 на 30.03.2017 года составляет 51 405,24 руб., из них: заработная плата за январь 2017 года – 26 000 руб., заработная плата за февраль 2017 года – 25 078,53 руб., компенсация за задержку – 326,71 руб.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ФИО1 состоит с ответчиком ОАО «Санаторий Братское взморье» в трудовых отношениях с 04.05.2014 года по настоящее время в должности машиниста обходчика. Данные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются письменными материалами дела.

Судом установлено, что ответчик не выплатил истцу начисленную заработную плату за январь и февраль 2017 года в размере 51 078 руб. 53 коп.

Так согласно справке ОАО «Санаторий Братское взморье» подтверждается, что по состоянию на 30 марта 2017 года задолженность ответчика по выплате заработной платы за январь-февраль 2017 года составляет 51 078 руб. 53 коп.

Представитель ответчика возражений по указанной сумме не представил.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действиями ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» нарушено гарантированное Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации право истца на вознаграждение за труд. В связи с чем требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также прокурором Падунского района г. Братска заявлены требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении.

В соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что у ответчика действительно имеется задолженность перед истцом по выплате расчета при увольнении в размере 51 078 руб. 53 коп. Суд считает расчет компенсации, указанный в исковом заявлении прокурора Падунского района г. Братска, верным. Ответчик своего расчета компенсации не представил, против представленного расчета возражений не заявлял. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию с ответчика ОАО «Санаторий Братское взморье» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 835 руб. 44 коп.

Согласно ч. 2 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов.

В силу ст. 393 ТК Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации 1. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию в пользу государства госпошлина в размере 1 787 руб. 42 коп., исчисленная в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Санаторий Братское взморье»в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 51 078 руб. 53 коп., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1 835 руб. 44 коп., а всего – 52 913 руб. 97 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Санаторий Братское взморье» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 787 руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: И.Н. Кравчук