Решение № 2-675/2018 2-77/2019 2-77/2019(2-675/2018;)~М-680/2018 М-680/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-675/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Чегдомын 30 января 2019 г.

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рамзиной С.Н.,

с участием представителя истца помощника прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края Приходько В.М.,

при секретаре Орешенковой Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» о взыскании заработной платы, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края обратился в суд с указанным иском в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» (далее – ООО «БАМсервис»), ссылаясь на то, что в ходе проведенной проверки по обращению о нарушении трудовых прав установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношения с ответчиком с 01.01.2015, однако, за октябрь и ноябрь 2018 года работодателем ей не выплачена заработная плата в размере соответственно <данные изъяты>. и <данные изъяты>.

Истец просит суд взыскать с ООО «БАМсервис» в пользу ФИО1 заработную плату за октябрь 2018 года в размере <данные изъяты> и ноябрь 2018 года в размере <данные изъяты>., компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.

Определением суда от 30.01.2019 производство по делу в части заявленных требований об обязании ООО «БАМсервис» выплатить ФИО1 заработную плату за октябрь 2018 года в размере <данные изъяты>. и ноябрь 2018 года в размере <данные изъяты>. прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований.

Представитель истца помощник прокурора Приходько В.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>., в связи с нарушением срока выплаты заработной платы, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.

ФИО1 в судебное заседание не прибыла, была уведомлена о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, просила дело рассмотреть в её отсутствие, заявленные прокурором требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «БАМсервис» в судебное заседание не прибыл, уведомлен о дате и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле (судебные извещения, размещение информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края - www. vbureinsky.hbr@sudrf.ru), суд на основании ч.ч. 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрел дело в отсутствие не прибывших лиц.

Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 4, 9, 16, 67, 136, 140, 142 Трудового кодекса РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном объеме относится к принудительному труду, который в Российской Федерации запрещен.

Согласно положениям ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абз. 10 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты надбавки и поощрительные выплаты, а также режим рабочего времени и времени отдыха.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «БАМсервис», начиная с 01.01.2015, она принята на должность <данные изъяты> что подтверждается трудовым договором № 189 от 01.01.2015 (л.д. 9-10).

Проведенной прокуратурой проверкой по обращению ФИО1 установлено, что ответчиком на момент предъявления иска в суд не была выплачена ФИО1 заработная плата за октябрь 2018 года в размере <данные изъяты>. и ноябрь 2018 года в размере <данные изъяты>. (л.д. 11, 12).

Согласно платежным ведомостям от 27.12.2018 (расчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018), от 09.01.2019, 10.01.2019, 15.01.2019 (расчетный период с 01.11.2018 по 30.11.2018) ООО «БАМсервис» произвел ФИО1 выплату заработной платы соответственно в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 22-26).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно Информации Банка России от 14.09.2018 размер ключевой ставки, установленной Банком России с 17.09.2018 составляла 7,5 %; согласно Информации Банка России от 14.12.2018 размер ключевой ставки, установленной Банком России с 17.12.2018 составляет 7,75%.

Суд, проверив предоставленный прокурором расчет денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 653,33 руб., находит его верным, произведенным в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАМсервис» в пользу ФИО1 <данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 653 руб. 33 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БАМсервис» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, в доход бюджета Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края в размере 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 30.01.2019.

Судья С.Н. Рамзина