Решение № 2-23/2020 2-23/2020(2-764/2019;)~М-644/2019 2-764/2019 М-644/2019 от 15 января 2020 г. по делу № 2-23/2020

Д.№ 2-23/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2020 года п. Саракташ

Саракташский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего, судьи Тошеревой И.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ООО «Яр-Мак-Строй» - ФИО3,

при секретаре Барчуковой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Яр-Мак-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Яр – Мак- Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя заявленные требования указал, что ДД.ММ.ГГГГ истцом с одной стороны и ответчиком, с другой стороны заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в <данные изъяты> В соответствии с п. 14 договора работнику устанавливается заработная плата, должностной оклад 13000 рублей, районный коэффициент (15%). Согласно п. 5.4 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца. В нарушение условий трудового договора работодатель в лице ответчика, перестал выплачивать заработную плату, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, таким образом ООО «Яр – Мак – Строй» имеет перед истцом непогашенную задолженность по выплате заработной платы за указанный выше период в размере 78039 рублей, с учетом вычета НДФЛ. Просит суд взыскать с ООО «Яр – Мак – Строй» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 78039 рублей; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3008, 90 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Определением Саракташского районного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу в части заявленных требований ФИО1 к ООО «Яр-Мак-Строй» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, и возмещении морального вреда прекращено, в связи с отказом ФИО1 от заявленных требований в этой части.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2, действуя в порядке ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании окончательно просили взыскать с ООО «Яр – Мак – Строй» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 78039 рублей.

Представитель ответчика ООО «Яр-Мак-Строй» ФИО3, действуя на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Признание иска представителем ответчика ООО «Яр – Мак – Строй» ФИО3 оформлено отдельным заявлением.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации закрепляет приоритетное направление в деятельности государства, которым является защита прав и свобод человека и гражданина, а также обеспечение компенсации причиненного ущерба (ч. 3 ст. 17,ст.18, ч. 1, 2 ст. 19,ч.1 ст. 35, ч. 1 ст. 45). В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено положение о свободе труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Законодательством установлено, что трудовой договор - это двустороннее соглашение. Одной стороной трудового договора является работник, другой - работодатель (ст. 20 ТК РФ).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО "Яр – Мак – Строй» в лице генерального директора М.К.Ю заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец ФИО1 принят на работу в <данные изъяты> трудовой договор заключен и действует на неопределенный срок (бессрочный).

Согласно п.п.а п. 10 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяется настоящим трудовым договором, с учетом квалификации, сложности труда, количества и качества выполненной работы.

В соответствии с п. 14 трудового договора работнику устанавливается заработная плата: должностной оклад в сумме 13000 рублей, районный коэффициент (15%).

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 78039 рублей, что подтверждается справкой ООО "Яр – Мак - Строй".

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что с ООО "Яр – Мак - Строй" в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 78039 рублей.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд, руководствуясь статьей 173 ГПК РФ, определил принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение суда об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, материалы дела, принимая во внимание признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО4

По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй НК РФ и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом требований статьи 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет МО Саракташский район Оренбургской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2541,17 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Яр-Мак-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яр-Мак-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 78039 (семьдесят восемь тысяч тридцать девять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Яр-Мак-Строй» государственную пошлину в бюджет МО Саракташский район Оренбургской области в размере 2541 (две тысячи пятьсот сорок один) рубль 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Саракташский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий по делу,

судья Саракташского районного суда

Оренбургской области И.В. Тошерева

Решение в окончательной форме изготовлено 23 января 2020 года.

Председательствующий по делу,

судья Саракташского районного суда

Оренбургской области И.В. Тошерева