Решение № 2-1015/2017 2-1015/2017~М-227/2017 М-227/2017 от 6 марта 2017 г. по делу № 2-1015/2017

(номер обезличен)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 марта 2017г. (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен), в составе председательствующего судьи Кондратьева И.Ю., при секретаре ФИО2, с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что работала в Государственным учреждением «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» со (дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен)-к от (дата обезличена) в должности бухгалтера-операциониста.

(дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен)-к от (дата обезличена).2008г. была переведена на должность коменданта общежития иностранных специалистов.

За период с (дата обезличена)г. по настоящее время не выплачиваетсязаработная плата.

Согласно справке (номер обезличен) от (дата обезличена) в связи с отсутствием федерального финансирования задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) составила 476175руб., за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) - 266 220 руб.

Всего за период с (дата обезличена) по настоящее время задолженность по заработной плате составила 764 580 руб.

Задолженность по выплате отпускных составляет 83 760 руб.

На основании вышеизложенного ссылаясь на ст. ст. 15,80,127,136, 142,236,237,362 Трудового кодекса Российской Федерации истица просит взыскать с Государственного учреждения «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 764 580рублей; денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска в размере 83 760 руб. 00 коп.; проценты зазадержку выплаты заработной платы в размере 255 369руб. 72коп; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп.; расходы наюридические услуги 4 500 руб., 00 коп.

В судебном заседании истица поддержала свои требования. Отказалась от требований взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы. В данной части судом вынесено определение.

Представитель ответчика с иском согласился частично, ссылаясь на отсутствие финансирования со стороны Минпромторга России. Не отрицает задолженность по заработной плате перед истцом в указанных ею суммах.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.(ст.140 ТК РФ)

Судом установлено, что ФИО1 (истица по делу) работала в Государственным учреждением «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» со (дата обезличена) в должности бухгалтера-операциониста, с (дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен)-к от 15.05.2008г. переведена на должность коменданта общежития иностранных специалистов.

Приказом за (номер обезличен)-к истица уволена по собственному желанию 30.12.2016г.

За период с (дата обезличена)г. по день увольнения заработная плата не выплачивается, задолженность по начисленной заработной плате составляет 764 580 рублей, задолженность по выплате отпускных – 83 760 руб.

Указанные обстоятельства не оспариваются сторонами, а поэтому требования истца о взыскании указанной задолженности являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что с задержкой выплаты заработной платы по вине ответчиков, истцу был причинен моральный вред, суд считает требования истца в этой части также являются обоснованными и подлежат удовлетворению, который суд определяет в размере заявленной суммы 20000 руб. При этом суд учитывает срок задержки выплат, размер суммы, обстоятельства при которых истцу причинен указанный вред, требования разумности и справедливости.

В силу п.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу положений ст. 94 ГПК РФ к издержкам связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам, переводчикам... расходы на оплату услуг представителей,.. .связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесённые сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Установлено, что истцом в связи с рассмотрением дела были понесены следующие расходы: на юридические услуги 4500 руб.

Указанные расходы связаны с рассмотрением настоящего дела, а поэтому подлежат взысканию с ответчика в указанной сумме, с учетом сложности дела, участие представителя в его рассмотрении, требований разумности справедливости (ст.100 ГПК РФ).

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 11983,40 руб. в местный бюджет, от которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с (дата обезличена) по (дата обезличена) в размере 764 580рублей; денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 83 760 руб. 00 коп.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. 00 коп.; расходы наюридические услуги 4 500 руб., 00 коп. и всего 872840 (восемьсот семьдесят две тысячи восемьсот сорок) руб.

Взыскать с Государственного учреждения «Дирекция по строительству Нижегородского фармацевтического завода» госпошлину в местный бюджет в сумме 11983 руб. 40 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течении месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Председательствующий судья: И.Ю.Кондратьев