Решение № 2-480/2018 2-480/2018~М-458/2018 М-458/2018 от 12 сентября 2018 г. по делу № 2-480/2018

Дело № 2-480/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Берёзовский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи Гонтаревой Н.А.,

при секретаре Кондратенковой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Берёзовском Кемеровской области 13 сентября 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области о признании решения комиссии незаконным, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области (далее УПФ РФ в г. Березовском), в котором с учетом уточнения просит признать незаконным решение комиссии УПФ РФ в г. Березовском по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ об отказе в установлении пенсии от 28.04.2018 № в связи с отсутствием у него необходимого специального стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать УПФ РФ в г. Березовском включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с 15.05.2006 по 24.01.2011 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» и назначить ему досрочную пенсию по старости с момента возникновения права, а именно с 04.05.2018.

Требования обосновывает тем, что 09.04.2018 он обратился в УПФ РФ в г. Березовском с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, мужчинам по достижению возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно решению комиссии УПФ РФ в г. Березовском по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ об отказе в установлении пенсии от 28.04.2018 № ему было отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием у него необходимого специального стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как указано в решении комиссии его общий стаж, исчисленный календарно в соответствии с постановлением Правительством РФ от 02.10.2014 № 1015 на 03.04.2018 составляет 37 лет 2 месяца 11 дней, специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» на 03.04.2018 составляет 6 лет 5 месяцев 14 дней.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, Пенсионный Фонд включил следующие периоды его работы:

-с 12.05.2005 по 16.11.2005 (6 мес. 5 дней) - в должности бульдозера, машиниста экскаватора на горном участке в ООО СП «Барзасское товарищество»;

- с 28.01.2011 по 09.05.2011 (3 мес. 12 дней) - в должности машиниста бульдозера, занятого в разрезе в АО «Черниговец»;

-с 26.05.2011 по 29.02.2012 (9 мес. 4 дн.) - в должности машиниста бульдозера в ООО «Ровер»;

-07.05.2013 по 15.08.2013 (3 мес. 9 дн.), с 19.08.2013 по 03.04.2018 (4г. 7 мес. 14 дн.) - в должности машиниста бульдозера, занятого в технологическом процессе в ПАО «ЦОФ Березовская».

УПФ РФ в г. Березовском ему не включены в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» период:

- с 16.08.2013 по 18.08.2013 - отпуск без сохранения заработной платы;

-с 23.11.2005 по 14.05.2006 (5 мес. 22 дн.) в должности тракториста на автотранспортном участке в ОАО «ЦОФ Березовская», т.к. отсутствует документальное подтверждение работодателем постоянной занятости в хвостохранилищах.

- 15.05.2006 по 24.01.2011 (4г. 8 мес. 10 дней, в т.ч. с 31.12.2008 по 07.01.2009 отпуск без сохранения заработной платы) в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская», т.к. отсутствует документальное подтверждение работодателями занятости в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда в течение полного рабочего дня.

С решением комиссии УПФ РФ в г. Березовском об отказе в установлении пенсии от 28.04.2018 №, в части того, что в его специальный стаж работы не был включен период - 15.05.2006 по 24.01.2011 (4г. 8 мес. 10 дней) - в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» он не согласен.

Статьей 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудовою кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Он фактически в спорный период времени, а именно с 15.05.2006 по 24.01.2011 работал в должности машиниста бульдозера. Работал полный рабочий день и был занят в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда. Данные обстоятельства подтверждаются выданной ПАО «Центральная обогатительная фабрика «Березовская» справкой №.4/66 от ДД.ММ.ГГГГ. В представленной справке также указано, что данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 13583 подраздела 2030000а раздела II Списка № 2, утвержденного постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, по пункту 1 п.п.2 статьи 27 Закона Российской Федерации от 17.2.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Справка была выдана ему на основании следующих документов: личные карточки, книги приказов, лицевые счета, технология производств, технологическая карта ПСК ОАО ЦОФ «Березовская» от 20.07.2005.

Факт того, что в трудовой книжке работодатель на тот период времени не указал в его должности - машиниста бульдозера, что он был занят в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда, не может служить основанием для лишения его права на включение в специальный трудовой стаж спорных периодов работы, так как его вины в неверном внесении записи в трудовой книжке, корректности ее ведения, не имеется. Ему неизвестно, кем была внесена запись о его трудоустройстве в трудовую книжку и по какой причине неверно была указана его должность.

В настоящее время он с 07.05.2013 так же работает в ПАО «Центральная обогатительная фабрика «Березовская» его должность указана - машинист бульдозера занят в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в автотракторно - бульдозерном парке. Он так же как и ранее, работая в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» в период - с 15.05.2006 по 24.01.2011, выполняет ту же самую работу на том же участке предприятия. Управление Пенсионного фонда зачитывает в специальный стаж период работы в настоящее время, а не засчитывает период - с 15.05.2006 по 24.01.2011, хотя условия работы, характер труда остался прежним.

Полагает, что период с 15.05.2006 по 24.01.2011 - в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» должен быть включен ему в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец и его представитель Чугунная Н.О. исковые требования поддержали.

Представитель ответчика УПФ РФ в г. Березовском ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала.

Представитель третьего лица ПАО «ЦОФ «Березовская» ФИО3, действующий по доверенности, требования ФИО1 поддержал, указав, что он действительно в спорный период времени работал в тяжелых условиях труда, был занят на погрузке угля, однако его должность была неправильно записана в трудовой книжке.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным доказательствам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

-мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

На основании ч. 1 ст. 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.3-4 ст.14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

На основании п.20 ст.21 Федерального закона «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 (1991 г.)).

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 (далее - Правила № 516).

В силу пункта 4 Правил № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 8 пункта 9 Правил № 516, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии по старости, не включаются, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих видов работ, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (пункт 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 №5).

Согласно Постановлению Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях включена профессия в раздел «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых), в подразделе «Рабочие» предусмотрена профессия под номером 2030000а-13583 «Машинисты бульдозеров, занятые в технологическом процессе, на шламовых и породных системах, погрузке угля, а также на хвостохранилищах.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий" и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015).

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п. 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенных способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 09.04.2018 обратился в УПФ РФ в г.Березовском с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой на тяжелых условиях труда.

Решением комиссии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Березовском Кемеровской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.04.2018 № ФИО1 отказано в установлении пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в связи с тем, что согласно представленных документов ФИО1 общий стаж, исчисленный календарно в соответствии с постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014, на 03.04.2018 составил 37 лет 2 месяца 11 дней; специальный стаж - 6 лет 5 месяцев 14 дней.

Учтены в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

С 12.05.2005 по 16.11.2005 (6 мес. 5 дн.) в должности машиниста бульдозера, машиниста экскаватора на горном участке в ООО СП «Барзасское товарищество», с 28.01.2011 по 09.05.2011 (3 мес. 12 дн.) в должности машиниста бульдозера, занятого в разрезе в АО «Черниговец», с 26.05.2011 по 29.02.2012 (9 мес.4 дн.) в должности машиниста бульдозера в ООО «Ровер» с 07.05.2013 по 15.08.2013 (3 мес.9 дн.), с 19.08.2013 по 03.04.2018 (4 г.7 мес. 14 дн.) в должности машиниста бульдозера, занятого в технологическом процессе в ПАО «ЦОФ Березовская».

Не учтены в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды:

-с 16.08.2013 по 18.08.2013-отпуск без сохранения заработной платы (Правила №516);

-с 23.11.2005 по 14.05.2006 (5 мес. 22 дн.) в должности тракториста на автотранспортном участке в ОАО «ЦОФ Березовская», т.к. отсутствует документальное подтверждение работодателем постоянной занятости в хвостохранилищах;

-с 15.05.2006 по 24.01.2011 (4 г. 8 мес.10 дн. в т.ч. с 31.12.2008 по 07.01.2009- отпуск без сохранения заработной платы) в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская», т.к. отсутствует документальное подтверждение работодателями занятости в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда в течение полного рабочего дня.

Согласно записям в трудовой книжке истца, 09.09.2002 он принят в ООО «Березовский городской водоканал» слесарем-ремонтником 3 разряда на участок №1.

24.09.2002 переведен машинистом бульдозера ДТ-75 5 разряда в отдел главного механика.

22.04.2005 уволен по собственному желанию (ст.77 п.3 ТК РФ).

12.05.2005 принят машинистом бульдозера т-170 5 разряда на горный участок ООО СП «Барзасское товарищество».

26.05.2005 переведен машинистом экскаватора 70-5126 6 разряда на горный участок.

16.11.2005 уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

23.11.2005 принят трактористом на автотранспортный участок ООО «ЦОФ Березовская».

15.05.2006 переведен машинистом бульдозера на участок АТБП.

24.01.2011 уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

28.01.2011 принят машинистом бульдозера 8 разряда автотракторно-бульдозерного парка.

09.05.2011 трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

26.05.2011 принят в ООО «Ровер» на разрез, на бульдозерно-тракторный участок машинистом бульдозера Т-35.

29.02.2012 уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

01.06.2012 принят трактористом в ИП «Тарасов».

25.04.2013 уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

07.05.2013 принят в ООО «ЦОФ Березовская» машинистом бульдозера, занятым в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в автотракторно-бульдозерный парк.

04.06.2015 ОАО «ЦОФ Березовская» переименовано в ПАО «Центральная обогатительная фабрика «Березовская».

Работает по настоящее время.

Указанные записи заверены печатью указанных предприятий.

Из справки ПАО «ЦОФ Березовская» от 20.03.2017 об уточнении особого характера работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком №2, следует, что ФИО1 (04.05.1962г.р.) полный рабочий день работает в ПАО «Центральная обогатительная фабрика «Березовская»: с 15.05.2006 по 24.01.2011; с 07.05.2013 по настоящее время машинистом бульдозера, занятым в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда. Данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 13583 подраздела от 2030000 раздела II Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 № 10, по пункту 1 п.п.2 статьи 27 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Отпуск без сохранения заработной платы предоставлялся: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009; 16.06.2009; 02.06.2010-03.06.2010; 16.08.2013 - 18.08.2013.

Учебный отпуск не предоставлялся.

Справка выдана на основании следующих документов: личные карточки, книги приказов, лицевые счета, технология производств, технологическая карта ПСК ОАО ЦОФ «Березовская» от 20.07.2005.

В соответствии со справкой ПАО «ЦОФ Березовская» от 03.04.2017 об уточнении особого характера работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком №2 период работы ФИО1 с 15.05.2006 по 24.01.2011 не указан как дающий право на льготное пенсионное обеспечение по позиции 13583 подраздела от 2030000 раздела II Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 № 10, по пункту 1 п.п.2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, работодатель выдал две противоречивые справки об уточнении особого характера работы и условий труда.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного государственного страхования 15.09.1998. По сведениям (индивидуального) персонифицированного учета спорные периоды работы истца не отражены как дающие право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно пояснениям представителя ПАО «ЦОФ Березовская» ФИО3 справка об уточнении особого характера работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком №2, от 20.03.2017 в отношении ФИО1 выдана специалистом необоснованно. При определении особого характера работы и условий труда истца следует руководствоваться справкой от 03.04.2017, которая согласуется со сведениями (индивидуального) персонифицированного учета, отраженными ПАО «ЦОФ Березовская» в части периодов работы в особых условиях труда.

Поскольку справка об уточнении особого характера работы и условий труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком №2, от 20.03.2017 в отношении ФИО1 за спорный период его работы с 15.05.2006 по 24.01.2011 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» фактически выдана необоснованно, противоречит сведениям (индивидуального) персонифицированного учета, то суд оценивает данную справку критически и не может использовать ее в качестве допустимого доказательства.

Как следует из показаний ФИО9, являющейся заместителем главного инженера по охране труда и производственному контролю в ПАО ЦОФ «Березовская», машинисты бульдозера как в период с 2006г. по 2011г., так и в настоящее время работают на породном отвале и на погрузочно-складском комплексе, они перемещают уголь, формируют породный отвал. Других работ на предприятии нет для машинистов бульдозера. С 2010 года бульдозер также задействуется на комплексе по приему рядового угля, там внутри складского помещения уголь тоже перемещается машинистами бульдозеров. Если сравнивать за период с 2006г. по 2011г. с тем, что было после внесения переименования должности в 2011г., то разницы нет никакой, характер и условия труда машиниста бульдозера не изменились. В 2011 году на предприятии вышел приказ о переименовании должности машиниста бульдозера участка АТПБ в соответствии со Списком №2, но если смотреть характер и условия труда для машиниста бульдозера участка АТПБ, то они не изменились, вредные факторы остались те же самые. На предприятии имеются аттестационные карты рабочих мест машиниста бульдозера, инструкции по охране труда, есть паспорт на породный отвал и проект на погрузочно-складской комплекс, везде прописано, что работы выполняются при помощи бульдозера. Технологический процесс предприятия заключается в следующем: часть технологии - это обогащение угля, там получается продукт, концентрат, который грузится в вагон и отправляется потребителю, а отходы на пародном отвале складируются - это часть технологического процесса. Уголь поступает на склады, а машинист бульдозера их формирует для подачи в конвейер.

Представитель третьего лица ПАО «ЦОФ Березовская» А.А. Бойкотакже пояснил, что основная цель деятельности фабрики, это обогащение рядовых углей коксующихся марок. Для того, чтобы обогатить уголь, нужно получить рядовой уголь, разгрузить, доставить его в цеха, на объект. Часть процесса связана с приемом на ПСК рядового угля, который привозится автотранспортом, бульдозер его передвигает с места на место, формирует, чтобы удобно было перевозить. Вторая часть – отходы, которые получаются в результате обогащения - это пароды, т.е. разделение рядового угля на полезный и неполезный, который складируется на породном отвале. Машины привозят, сгружают эту пароду на отвале, а машинист бульдозера формирует его. Есть паспорт породного отвала, в нем формируются определенные ярусы, откосы, высота, площадь и углы отвалов, это делает машинист бульдозера. Как построили комплекс КПРОА, там машинисты бульдозера также заняты, они внутри склада формируют конусы угля, потом сталкивают их в питатели и по конвейеру уголь уходит на обогащение, это делается бульдозером. Технологический процесс не изменился с 2005г.

Данные показания свидетеля и пояснения представителя ПАО «ЦОФ Березовская» подтверждаются следующими документами.

Из личной карточки (формы Т-2) ФИО1 следует, что он трудился в ОАО ЦОФ «Березовская», характер работы -постоянный, вид работы - основная, табельный №. В разделе III. «Прием на работу и переводы на другую работу» отражены: дата приема на работу, даты переводов работника, структурное подразделение, специальность, профессия, тарифные ставки (оклад), основание:

· 15.05.2006 - АТБП - машинист бульдозера - 5060 (приказ № 325к от 15.05.2006);

· 28.11.2007 - машинист бульдозера ТД-25М - 7325 руб. (приказ № 1342к от 30.11.2007).

В разделе XI. «Основание прекращения трудового договора» содержится запись:

- 24.01.2011 (приказ № 48к от 24.01.2011) собственное желание ст.77 п.З ч.1 ст.33ТК РФ.

В личной карточке в разделе VIII. «Отпуск» отражены сведения об отпусках, предоставленных работнику с указанием дат начала и окончания отпуска, отработанные периоды, за которые предоставлялся отпуск, наименование отпуска, основание.

В спорный период работы с 15.05.2006 по 24.01.2011 ФИО1 предоставлялись очередные отпуска продолжительностью - 31 календарный день, 35 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы:

· 31.12.2008 - 01.01.2009 -2 дня (приказ 1479к);

· 14.04.2009 - 1 день (приказ 205к);

· 16.06.2009 - 1 день (приказ 457к);

· 02.06.2010 - 03.06.2010 - 2 дня (приказ 594к от 03.06.2010).

В расчетных листках ФИО1 за период его работы с мая 2006 года по январь 2011 года в ОАО ЦОФ «Березовская» указаны данные: Ф.И.О. работника, месяц, год, табельный номер, номер и наименование подразделения, наименование профессии, оклад, количество дней/часов отработанных работником, виды и суммы начислений, виды и суммы удержаний.

Из расчетных листков усматривается, что ФИО1 (табельный №) в периоды:

- с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 работал машинистом бульдозера АТБП ОАО ЦОФ «Березовская»;

-с 01.05.2010 по 30.11.2010 и с 01.01.2011 по 24.01.2011 -машинистом экскаватора АТБП ОАО ЦОФ «Березовская».

В периоды: 31.12.2008-01.01.2009, 14.04.2009, 16.06.2009, с 02.06.2010 - 03.06.2010 находился в отпусках без сохранения заработной платы.

В периоды: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009 - простои по вине работодателя.

В инструкциях по охране труда ОАО ЦОФ «Березовская» для машинистов бульдозера ИОТ-09.006-01 от 03.01.2001 и для машиниста бульдозера АТБП ИОТ-09.005-08 от 09.04.2008 содержатся требования охраны труда, которые машинист бульдозера обязан соблюдать перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы и общие требования по охране труда, предъявляемые к работникам данной профессии. Место выполнения работ инструкция по охране труда не определяет.

В рабочем проекте «Погрузочно-складской комплекс» ОАО «ЦОФ «Березовская» РП2317 2004 г. (л.д. 188-190) содержится описание технологического процесса, в котором указано, что уголь с шахты доставляется на промплощадку комплекса автомобилями - самосвалами МАЗ-36422290 и складируется в непосредственной близости от ямы приема угля. Бульдозером Т-170 уголь наталкивается на яму в приемный желоб, оттуда подается на скребковый питатель ПСБ - 35, питатель обеспечивает подачу угля на ленточный конвейер, который через погрузочный жёлоб загружает уголь в ж/д вагоны...

В технологической карте погрузочно-складского комплекса ОАО ЦОФ «Березовская» 2005 г. (л.д. 191-193) представлена технология работы погрузочно-складского комплекса ОАО ЦОФ «Березовская», состоящего из двух участков и предназначенного для перегрузки угля из автомобильного транспорта в ж/д вагоны. Подвозимый автомобилями «КАМАЗ» 55111 уголь перемещается бульдозером до образования склада. При постановке вагонов на седьмой путь работы по формированию угольного склада прекращаются и осуществляется погрузка угля бульдозером Т-170 в приемную яму погрузочного комплекса, далее работы ведутся по схеме.

С данным документом машинист бульдозера - ФИО1 ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно рабочему проекту строительства комплекса по приему рядового угля автотранспортом ОАО ЦОФ «Березовская» РП306.02-П3 2007г. в основных и компоновочных решениях по объектам комплекса определено, что для работы на угольном складе предусматривается применение бульдозера типа Т-25.01. на складе рядового угля для перемещения масс угля в штабелях в зоны разгрузки качающихся питателей предусмотрен бульдозер типа Т-25.01.

Согласно карты аттестации № 159 рабочего места по условиям труда машиниста бульдозера участка АТБП ОАО «ЦОФ Березовская» (далее - карта АРМ №159) с протоколами измерений и оценки факторов производственной среды и трудового процесса (л.д. 54-74). Аттестация рабочих мест проводилась ООО Центр экспертизы условий и охраны труда «Эксперт» г. Кемерово, измерения и оценка факторов проводилась Исследовательской лабораторией условий труда ООО Центр экспертизы условий и охраны труда «Эксперт» г. Кемерово, даты проведения измерений: 20.02.2006.

В строке 050 карты и в Протоколе № 1 от 20.02.2006 оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса, указано, что машинист бульдозера управляет бульдозером Т-170.

Рабочие зоны, в которых работник находится в процессе рабочей смены: стояночный бокс - 60 мин (1 час), кабина бульдозера - 330 мин (5,5 часа).

По показателям уровней воздействия факторов производственной среды и трудового процесса установлены вредные условия труда: по тяжести и напряженности трудового процесса, инфразвуку, общей вибрации определен класс условий труда - 3.2 (вредный 2 степени); по шуму, локальной вибрации, освещенности - класс 3.1 (вредный 1 степени). По остальным измеренным и оцененным факторам: микроклимату, химическому фактору (содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны) установлен класс условий труда - 2 (допустимые условия труда).

Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности на рабочем месте машиниста бульдозера участка АТБП ОАО «ЦОФ Березовская» относится к вредному классу условий труда - 3.3, по степени травмобезопасности к классу - 2 (строка 061 карты АРМ № 159).

В строке 100 карты АРМ № 159 указан дополнительный отпуск продолжительностью 7 дней, основание - раздел II пункт 123 Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, согласно указанному основанию, дополнительный отпуск должен предоставляться рабочим, занятым на транспортных участках.

В строке ПО карты АРМ № 159 отражено, что льготное пенсионное обеспечение для данного рабочего места не предусмотрено.

С результатами оценки условий труда ФИО1 ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.

Из п.9 паспорта нового породного отвала ЦОФ «Березовская» п/о Кузбассуглеобогащение Министерства топлива и энергетики РСФСР, утвержденного главным инженером ЦОФ «Березовская» 17.05.1993 следует, что отвалообразование и планировку породы предусмотрено производить с помощью бульдозера.

Согласно приказа ОАО «ЦОФ Березовская» №-к от ДД.ММ.ГГГГ в целях приведения наименований профессий, занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с «Единым тарифно-квалификационным справочником» и «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (с учетом списка -1-2), с 01.05.2011 из штатного расписания выведена профессия «машинист бульдозера», введена в штатное расписание должность «машинист бульдозера, занятый в технологическим процессе на породных системах, погрузке угля».

Согласно заключению № от 03.08.2018 Государственной экспертизы условий труда, ФИО1 - машинист бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009, и периодов простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009) выполнял работы по управлению бульдозером при погрузке (перегрузке) угля.

Условия труда ФИО1 - машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009, и периодов простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009) относятся к классу -3.3 (вредные условия труда), что подтверждено картой АРМ № 159.

Из документов, представленных в материалах гражданского дела №, определить характер работы и условия труда ФИО1 - машиниста экскаватора (наименование профессии в соответствии расчетными листками) участка АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 01.05.2010 по 30.11.2010 (период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 02.06.2010 -03.06.2010) и с 01.01.2011 по 24.01.2011, не представляется возможным.

Исходя из технологической карты погрузочно-складского комплекса ОАО ЦОФ «Березовская», 20.07.2005, ФИО1 -машинист бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009 и периодов простоя: 11.01.2009, 16.01.2009-17.01.2009, 19.01.2009) был занятна погрузке угля в особых условиях труда.

В периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009 и периоды простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009 ФИО1 - машинист бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» не был занят в технологическом процессе на породных системах, погрузке угля в основном производстве в особых условиях труда.

Из документов, представленных в материалах гражданского дела №, определить занятость ФИО1 - машиниста экскаватора (наименование профессии в соответствии с расчетными листками) на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 01.05.2010 по 30.11.2010 (период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 02.06.2010 - 03.06.2010) и с 01.01.2011 по 24.01.2011 в технологическом процессе и на шламовых породных системах, в том числе на погрузке концентрата, не представляется возможным.

Кодом 2030000а-13583 Списка № 2 (1991 г.) предусмотрена профессия - машинисты бульдозеров, занятые в технологическом процессе, на шламовых и породных системах, погрузке угля, а также на хвостохранилищах.

Характер и условиям труда работы ФИО1 по профессии машинист бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в периоды: с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009 и периодов простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009) соответствовала работе, предусмотренной кодом 2030000а-13583 Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

В периоды нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009 и в периоды простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009 работа, предусмотренная кодом 2030000а-13583 Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, ФИО4 не выполнялась.

Кодом 2030000а-13583 Списка № 2 (1991 г.) профессия - машинист экскаватора не предусмотрена, следовательно, работа ФИО1 -машиниста экскаватора на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» в периоды: с 01.05.2010 по 30.11.2010 (период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 02.06.2010 - 03.06.2010) и с 01.01.2011 по 24.01.2011 не соответствовала работе, предусмотренной кодом 2030000а-13583 Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Данное заключение суд находит соответствующим требованиям, предъявляемым к нему гражданским процессуальным законодательством, Федеральным законом РФ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", в том числе по форме и содержанию, заключения даны экспертом с надлежащей квалификацией, эксперт был предупрежден об ответственности за дачу заведомо ложного заключения, дал полные ответы на поставленные вопросы, с указанием мотивов, используемых материалов, со ссылкой на законодательство.

Заключение эксперта ответчиком не оспаривалось. Вины истца в том, что данные о его трудовой деятельности в спорный период внесены в документы не в соответствии с положениями, установленными действующим законодательством, не имеется, поэтому он не может быть ограничен в реализации пенсионных прав.

Таким образом, оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу о том, что характер и условия труда ФИО1 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО ЦОФ «Березовская» с 15.05.2006 по 30.04.2010 и с 01.12.2010 по 31.12.2010 (за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: 31.12.2008 - 01.01.2009; 14.04.2009, 16.06.2009, и периодов простоя: 11.01.2009, 16.01.2009 - 17.01.2009, 19.01.2009) соответствовали характеру работы и условиям труда машиниста бульдозера, занятого в технологическом процессе, на шламовых и породных системах, погрузке угля, а также на хвостохранилищах (код 2030000а-13583 Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. ), работа в которой дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Поэтому периоды работы истца с 15.05.2006 по 30.12.2008, с 02.01.2009 по 10.01.2009, с 12.01.2009 по 15.01.2009, 18.01.2009, с 20.01.2009 по 13.04.2009, с 15.04.2009 по 15.06.2009, с 17.06.2009 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.12.2010 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях».

Как следует из решения комиссии УПФ РФ в г. Березовском по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.04.2018 №, ответчиком признано наличие у истца на 03.04.2018 специального стажа в размере 6 лет 5 месяцев 14 дней, что также подтверждается трудовой книжкой.

Таким образом, с учетом включенных в специальный стаж истца периодов работы его специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», составит 10 лет 5 месяцев 24 дня (6 лет 5 месяцев 14 дней+2 года 7 месяцев 16 дней+9 дней+4дня+1день+2 месяца 24 дня+2 месяца 1 день+10 месяцев 14 дней+1 месяц 1 день).

Поскольку возраста 55 лет истец достиг 04.05.2017 года, имеет страховой стаж более 25 лет, то он имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании вышеприведенной нормы закона – п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» не с момента обращения в УПФ в г. Березовском, а с момента возникновения у него права, то есть с 04.05.2018. Так, истец проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, поэтому страховая пенсия ему может быть назначена с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, то есть по достижении им 56 лет (60лет – 4 года за каждые 2 года и 6 месяцев работы).

При данных обстоятельствах решение комиссии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.04.2018 № 331235/18 в части невключения в специальный стаж истца периодов его работы с 15.05.2006 по 30.12.2008, с 02.01.2009 по 10.01.2009, с 12.01.2009 по 15.01.2009, 18.01.2009, с 20.01.2009 по 13.04.2009, с 15.04.2009 по 15.06.2009, с 17.06.2009 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.12.2010 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» подлежит признанию незаконным.

УПФ в г. Березовском следует обязать включить данные периоды работы ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст.30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях», и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 04.05.2018 года.

В остальной части требований ФИО1 следует отказать, поскольку сведений о характере труда истца за данные периоды, месте производства работ и фактически выполняемой работы в материалах дела не содержится, кроме того, в остальной части решение Комиссии УПФ в г. Березовском по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан истец не оспаривал, поэтому не имеется оснований для его отмены в оставшейся части.

С ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по оплате государственной пошлины в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области о признании решения комиссии незаконным, назначении пенсии, удовлетворить частично

Решение комиссии Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 28.04.2018 № признать незаконным в части невключения в специальный стаж ФИО1 периодов его работы с 15.05.2006 по 30.12.2008, с 02.01.2009 по 10.01.2009, с 12.01.2009 по 15.01.2009, 18.01.2009, с 20.01.2009 по 13.04.2009, с 15.04.2009 по 15.06.2009, с 17.06.2009 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.12.2010 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области включить периоды работы ФИО1 с 15.05.2006 по 30.12.2008, с 02.01.2009 по 10.01.2009, с 12.01.2009 по 15.01.2009, 18.01.2009, с 20.01.2009 по 13.04.2009, с 15.04.2009 по 15.06.2009, с 17.06.2009 по 30.04.2010, с 01.12.2010 по 31.12.2010 в должности машиниста бульдозера на участке АТБП в ОАО Центральная обогатительная фабрика «Березовская» в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 2 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 04.05.2018 года.

В остальной части требований ФИО1 - отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Березовском Кемеровской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Гонтарева

Мотивированное решение суда изготовлено: 18.09.2018 года.

18