Решение № 2-5646/2017 2-5646/2017~М-5254/2017 М-5254/2017 от 3 сентября 2017 г. по делу № 2-5646/2017

№ 2-5646/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2017 года г.Уфа

Советский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Оленичевой Е.А.,

при секретаре Зайнетдиновой О.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Пилот» - ФИО2, действующей по доверенности от < дата >,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Пилот» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за неиспользованный отпуск

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Пилот» о взыскании заработной платы, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование иска, что он работал грузчиком в ООО «Пилот», после увольнения < дата > ему не выплачена заработная плата с < дата > по < дата > в размере 58000 руб. с < дата > по < дата > в размере 13500 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск за 24 дня. Он обращался в Государственную инспекцию труда по ..., факт невыплаты заработной платы подтвердился. По итогам проверки выдано предписание со сроком исполнения до < дата >. Заработная плата до настоящего времени не выплачена. В связи с чем, просит взыскать с ООО «Пилот» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере 71500 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13500 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить, повторил доводы, изложенные в иске. Суду пояснил, что зарплата частично выплачивалась в «конверте», доказательств, подтверждающих это у него не имеется, в связи с чем, он согласен с суммой задолженности указанной в отзыве ответчика.

Представитель ответчика ООО «Пилот» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала частично, суду пояснила, что при приеме на работу ФИО1 ему была установлена тарифная ставка 40 руб. за 1 час и районный коэффициент 15%. За период работы истца с < дата > по < дата > истцу была начислена заработная плата в размере 63900 руб., выплачено 24450 рублей, остаток задолженности по заработной плате составляет 39450 руб. Также признают, что при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4361 руб.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что приказом ... от < дата > на основании трудового договора от < дата > ... ФИО1 был принят в ООО «Пилот» в службу логистики подсобным рабочим с тарифной ставкой 40 руб.

На основании ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчету начисления заработной платы, представленной ответчиком за период с < дата > по < дата > а также справки о доходах физического лица за < дата > ... от < дата >, ФИО1 начислена заработная плата в размере 63900 рублей, выплачено 24450 рублей, остаток задолженности по заработной плате составляет 39450 рублей.

С данным расчетом истец ФИО1 в судебном заседании согласился.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 39450 рублей.

В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Факт невыплаты ФИО1 компенсации за неиспользованный отпуск за 24 дня ответчиком не оспаривался.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим:

71086,30 руб. (заработная плата за период с < дата > согласно справки о доходах физического лица за < дата > ... от < дата >) : 10 мес. : 29,3 х 24 дн. (неиспользованный отпуск) = 5829,77 руб.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5829,77 руб.

В силу положений ст.5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, в связи с чем, положения ст. 395 ГК РФ не подлежат применению к возникшим правоотношениям, в связи с чем, требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

При обстоятельствах, когда действиями ответчика нарушены трудовые права гражданина, и он вынужден обратиться за защитой своих прав в суд будучи освобожденным при этом от уплаты госпошлины, она подлежит взысканию с ответчика. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО «Пилот» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1558,39 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Пилот» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать ООО «Пилот» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 39450 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5829,77 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований (взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами) отказать.

Взыскать с ООО «Пилот» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1558,39 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Уфы.

Судья Е.А.Оленичева