Решение № 2-1074/2020 2-1074/2020~М-906/2020 М-906/2020 от 21 сентября 2020 г. по делу № 2-1074/2020

Дело №2-1074/2020

61RS0017-01-2020-002377-15


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

22 сентября 2020 года г. Красный ФИО1

Ростовской области

Красносулинский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Мищенко Е.В.

при секретаре Аликиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ПОУ Красносулинская автомобильная школа РО ДОСААФ России по Ростовской области о взыскании невыплаченной заработной платы

у с т а н о в и л :

в Красносулинский районный суд обратилась ФИО2 с иском к ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО о взыскании невыплаченной заработной платы по тем основаниям, что с 01 сентября 2017 года по 13 августа 2019 года истец работала в ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО в должности <данные изъяты> с окладом 22880 рублей. В период с июня 2018 года по август 2019 года ответчик выплачивал истцу заработную плату нерегулярно, и в меньшем размере, и на момент увольнения 30 августа 2019 года задолженность ответчика перед ней составляла 197979 рублей 32 коп. в период с сентября по декабрь 2019 года ответчик выплатил ей задолженность по заработной плате в размере 35000 рублей. С начала 2020 года по настоящее время выплат не производил. На 28 августа 2020 года задолженность ответчика перед ней составила 162979 рублей 32 коп. Просит суд взыскать с ответчика в её пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с 01 июня 2018 года по 30 августа 2019 года в размере 162979 рублей 32 коп.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержала и пояснила, что она уволилась 30 августа 2019 года, трудовую книжку ей выдали, но расчет вообще не произвели. Когда она спрашивала о том, когда будет погашена задолженность, ей сказали: «когда-нибудь», график платежей составить отказались. За какой период произведены погашения задолженности в размере 35000 рублей, она не знает.

В судебном заседании представитель ответчика - <данные изъяты> ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО ФИО5 заявленные исковые требования не признала, пояснив, что в должности <данные изъяты> она находилась с 30 августа 2019 года, а с 05 сентября 2019 года по 03 сентября 2020 года она отсутствовала на рабочем месте, обязанности исполнял ФИО6 ФИО2 было выплачено в мае 2019 года 10000 рублей, в июне 2019 года 10000 рублей, в июле 2019 года 20000 рублей, в августе 2019 года 19905 рублей. Она была уволена 30 августа 2019 года. В момент увольнения ей выплат не было, школа находилась в тяжелом финансовом положении, имеется задолженность по налогам, по заработной плате, сейчас счет арестован. Две недели назад они приглашали истца, предложили выплачивать по 10000 рублей каждый месяц, она отказалась.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок место и сроки выплаты заработной платы определены ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статей 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО на основании трудового договора № от 31 августа 2017 года, согласно которого работник принят на должность <данные изъяты>, на неопределенный срок. Начало работы с 01 сентября 2017 года. Работнику установлена заработная плата в размере 22880 рублей, с удержанием НДФЛ (л.д. 6-7).

Приказом №-лс от 31 августа 2017 года ФИО2 принята в АУП ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО <данные изъяты> с 01 сентября 2017 года, в порядке перевода из РО ДОСААФ России РО, с тарифной ставкой (окладом) 22880 рублей (л.д.8).

Из копии трудовой книжки на имя ФИО2 следует, что 30 августа 2019 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от 30 августа 2019 года) (л.д. 9-13).

За период с июня 2018 года по август 2019 года, образовалась задолженность по выплате заработной платы ФИО2 в сумме 197979 рублей 32 коп., что подтверждается справкой ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО от 30 августа 2019 года (л.д.16).

Ответчик частично выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 35000 рублей, что сторонами не оспаривается, и по состоянию на 27 февраля 2020 года задолженность по заработной плате перед ФИО2 составляет 162979 рублей, 32 коп, что подтверждается справкой ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России РО от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17) и представителем ответчика не оспаривается.

Суд находит требования истца обоснованными, подтвержденными представленными в судебное заседание доказательствами и подлежащими удовлетворению, поскольку истцу незаконно своевременно не выплачена заработная плата, а также не произведен расчет в сроки, установленные ст. 136,140 Трудового кодекса РФ.

При решении вопроса о взыскании государственной пошлины, суд, руководствуясь ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, положениями Налогового кодекса РФ, полагает возможным взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 4459 рублей 59 коп., поскольку госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

При определении заработной платы за три месяца, суд исходит из того, что согласно трудовому договору № от 31 августа 2017 года, ФИО2 установлена заработная плата в размере 22880 рублей, следовательно, заработная плата за три месяца составляет 68640 рублей 00 коп.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 - удовлетворить.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения Красносулинская автомобильная школа Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Ростовской области (ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России по РО) (ОГРН №, дата регистрации 30.08.2002) в пользу ФИО2: задолженность по заработной плате по состоянию на 27 февраля 2020 года в размере 162979 (сто шестьдесят две тысячи девятьсот семьдесят девять) рублей 32 коп.

Взыскать с ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России по РО) (ОГРН №, дата регистрации 30.08.2002) в доход местного бюджета госпошлину в размере 4459 (четыре тысячи четыреста пятьдесят девять) рублей 59 коп.

Решение суда в части взыскания с ПОУ ФИО3 РО ДОСААФ России по РО) в пользу ФИО2 заработной платы за три месяца в размере 68640 рублей 00 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский

районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Мищенко

Мотивированное решение изготовлено 24 сентября 2020 года.