Решение № 2-815/2019 2-815/2019~М-825/2019 М-825/2019 от 12 мая 2019 г. по делу № 2-815/2019

Дело № 2-815/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года

Октябрьский районный суд города Пензы

в составе председательствующего судьи Валетовой Е.В.

при секретаре Лиснянской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Автополимер» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Автополимер», указывав, что с 18.11.1999 по 18.10.2017 он работал в ЗАО «Автополимер» в должности электронщика, в соответствии с условиями трудового договора №132 от 01.11.2004г. Он уволен из ЗАО «Автополимер» 18.10.2017 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, т.е. по собственному желанию (Приказ № 27-к от 18.10.2017). В день увольнения его требования о выплате ему причитающейся задолженности по заработной плате ЗАО «Автополимер» не удовлетворило, что существенным образом нарушило его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. 16.10.2018 года в рамках исполнительного производства №-ИП от 12.09.2018 года, возбужденного на основании исполнительного листа: серия ФС № о взыскании задолженности по заработной плате по гражданскому делу № 2-1084/2018 от 18.06.2018 года Октябрьского районного суда г. Пензы, сумма задолженности по оплате труда в размере 292 403 руб. 17 коп. в его пользу полностью погашена. В соответствии со ст.236 ТК РФ размер процентов, подлежащих уплате ЗАО «Автополимер», составляет 71 819 руб. 11 коп. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В результате неправомерных действий ЗАО «Автополимер», связанных с невыплатой ему в день увольнения заработной платы и компенсации, которые предусмотрены действующим законодательством РФ и трудовым договором № 132 от 01.11.2004 г., ему причинён моральный вред, который выражался в нравственных и физических страданиях. Не выплачивая вовремя и в полном размере заработную плату, ответчик ставил его и его семью в затруднительное материальное положение. Причиненный ему моральный вред он оценивает в 5 000 рублей. На основании вышеизложенного и со ссылками на статьи 136, 142, 236, 391, 392, 395 ТК РФ просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 71 819,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика в свою пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 71 819,11 руб., требование о компенсации морального вреда не поддержал, просил его не рассматривать.

Представитель ответчика ЗАО «Автополимер» действующая по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленных требований, при этом предоставленный истцом расчет денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы не оспаривала.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из ч.1 ст.16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право, наряду с прочим, на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель, наряду с прочим, обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что на основании трудового договора № 132 от 01.11.2004 года ФИО1 принят на работу ЗАО «Автополимер» в качестве электронщика в отдел главного механика.

Согласно трудового договора № 132 от 01.11.2004 года ФИО1 за выполняемую по условиям трудового договора обязанностей выплачивается заработная плата согласно положению об оплате труда основных и вспомогательных рабочих ЗАО «Автополимер» (п. 9 трудового договора).

18.10.2017 ФИО1 был уволен из ЗАО «Автополимер» по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Согласно ч.ч.6 и 8 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Между тем, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Вступившим в законную силу решением Октябрьского районного суда г.Пензы от 18.06.2018 исковые требования ФИО1 к ЗАО «Автополимер» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены частично. С ЗАО «Автополимер» взысканы в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2016г. по 20 августа 2017г. в сумме 286 403рублей 17 копеек, компенсация морального вреда в сумме 6000 рублей. Решение в части взыскания задолженности в размере 80 966, 45 рублей считать исполненным.

Указанным решением суда установлено, что задолженность ЗАО «Автополимер» перед ФИО1 составляет: за август 2016г. - 25 961, 76 рублей, сентябрь 22 716, 54 рубля, октябрь 2016г. - 25 961, 76 рублей, ноябрь 2016г. - 24 339, 15 рублей, декабрь 2016 г. - 24 339, 15 рублей, январь 2017 года - 17 701, 20 рублей, февраль 2017г. - 22 716,54 рубля, март 2017г. - 25 961, 76 рублей, апрель 2017г. - 22 716, 54 рублей, май 2017г. - 25 961, 76 рублей, июнь 2017г. - 24 339,15 рублей, июль 2017г. - 24 339,15 рублей, август 2017г. (по 20-е число) 17 848,71 рублей.

Из сообщения судебного пристава-исполнителя ФИО4 следует, что в Октябрьском РОСП г. Пензы УФССП России Пензенской области на принудительном исполнении находилось исполнительное производство №-ИП от 12.09.2018, возбужденное на основании исполнительного документа: Исполнительного листа № от 11.09.2018, выданного Октябрьским районным судом г. Пензы о взыскании задолженности в размере 292 403.17 руб., в отношении должника ЗАО «Автополимер», адрес должника: 440000, <...>, в пользу взыскателя ФИО1, адрес взыскателя: <адрес>. В заявлении о возбуждении исполнительного документа, взыскатель ФИО1 сообщил о частичном погашении задолженности в размере 80 966.45 руб. Данная сумма судебным приставом-исполнителем учтена. В соответствии с частью 1 статьи ПО ФЗ «Об исполнительном производстве» денежные средства, взысканные с должника в процессе исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе путем реализации имущества должника, подлежат перечислению на депозитный счет подразделения судебных приставов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. 16.10.2018, 17.10.2018 в рамках исполнительного производства на расчетный счет взыскателя перечислены денежные средства на общую сумму 211 436, 72 руб. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 47 Федерального закона от 02 октября 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» 23.10.2018 исполнительное производство №-ИП от 12.09.2018 в пользу взыскателя ФИО1 окончено фактическим исполнением.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ФИО1 выплачена ЗАО «Автополимер» в полном объеме 17.10.2018.

На основании ст.236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ), действовавшей до Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ, которым статья 236 ТК РФ изложена в новой редакции, введенной в действие 03.10.2016 года) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором; обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ч.1 ст.236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом ФИО1 представлен расчет (л.д.7-12) денежной компенсации за задержку в период с 01.10.2016г. по 16.10.2018г. причитающихся ему выплат, взысканных решением суда. Данный расчет судом проверен, является арифметически верным, выполнен в соответствии с требованиями закона, представителем ответчика в судебном заседании расчет не оспаривался.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 71 819,11 руб.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2354,57 руб., от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЗАО «Автополимер» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Автополимер» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 71 819,11 руб.

Взыскать с ЗАО «Автополимер» государственную пошлину в доход муниципального образования города Пензы в размере 2354,57 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г.Пензы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 20.05.2019 года.

СУДЬЯ Е.В. Валетова