Решение № 2-609/2018 2-609/2018~М-544/2018 М-544/2018 от 16 июля 2018 г. по делу № 2-609/2018

Дело № 2-609/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Заводской районный суд гор. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бердюгиной О.В.

при секретаре Соколовой А.В.

с участием представителя истца ...4

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Новокузнецке 17 июля 2018г. дело по иску ФИО1 ...8 к ООО МКК Главкредит о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

истица обратилась в суд с иском, которым просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за ... в размере32 841, 79 руб., перечисленную на картсчет истца.

Свои требования мотивирует тем, что, она работала и продолжает работать у ответчика, выплата заработной платы у которого производилось в безналичном порядке, т.е. на картсчет в банке, выбранным самим истцом.

За .... ей начислена и переведена на банковскую карту заработная плата в размере 59 806 руб. О поступлении указанной суммы денег на свой счет в банке она получила смс-уведомление.

.... в отделении банка с данного картсчета ею получено 25 000 руб.

Оставшуюся сумму, заявленную ко взысканию, получить не может в связи с отзывом у банка лицензии и его банкротства.

В суд истец не явилась, просит дело рассмотреть в своё отсутствие, о чем представила заявление (л.д. 12, 106 т 1, 19, 72 т 2).

Представитель истца ...4, действующая на основании доверенности от .... (л.д.87 т 1), заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и суду показала, что у работодателя определен безналичный порядок выплаты заработной платы, о чем истец знала, согласилась, не оспорила ; сама выбрала банк, в котором ей был открыт зарплатный картсчет; деньги всегда получала без проблем, оплата её труда за июнь 2017г. ответчиком на картсчет истца переведена в полном размере, что подтверждается частичным получением сумм зарплаты в отделении банка.

Обращение в суд с данным иском к работодателю вызван желанием использовать все возможности получения заработной платы.

Дополнительно суду показала, что в связи с банкротством банка истица обращалась с заявлением от .... в Агентств по страхованию вкладов, но в выплате денежных средств со счета ей отказано по основанию отсутствия в реестре обязательства перед ФИО1 по состоянию на .... Письменным сообщением от .... разъяснено, что перечисление заработной платы не производилось, т.к. были произведены лишь технические записи из-за отсутствия денежной массы. Данный отказ истцом не обжалован.

Также заявлением от .... истица обращалась на имя конкурсного управляющего банка о зачислении её в реестр требований кредиторов для получения не выданных денежных средств, в том числе и в Арбитражный суд гор. Москвы. Уведомлением от .... ей отказано по основанию наличия технической записи перечисления заработной платы, а не денежной массы.

Представитель ответчика ...5, действующая на основании доверенности от ... (л.д. 15 т 2), в суд не явилась; о дне, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, что подтверждается подписью в судебном извещении (л.д. 35 т 2).

Ранее, участвуя в судебном разбирательстве, исковые требования не признала, представлены письменные возражения (л.д.20-32 т 2), из существа которых следует, что выплата заработной платы у ответчика производится в безналичном порядке на картсчет истца, открытой в банке по выбору истца. Ответчик свои обязательства перед истцом об оплате труда полностью выполнил, произведя перечисление денежных средств на карт счет истца в банк за .... в полном размере, частью из которых истица воспользовалась, что подтверждает факт выплаты истцу заработной платы в безналичном порядке путем перечисления денежных сумм на её счет.

Кроме того, считает, что банк во исполнение заключенного договора не уведомил работодателя и работников о возникших затруднения с наличными деньгами, а также с предписания ЦБ РФ. Утверждая, что зачисление денежных средств со счета работодателя на счета работников является лишь технической записью, обратно на счет ответчика деньги не перечислил.

Также считает, что ООО МКК «Главкредит» является ненадлежащим ответчиком по данному иску и истец избрал ненадлежащий способ защиты, ему следует обращаться с иском к надлежащему ответчику в соответствии с законом РФ «О страховании вкладов физических лиц в банках РФ», т.к. по существу истец желает получить страховое возмещение суммы, находящейся на её счете, тогда как настоящим иском заявлен спор о взыскании начисленной и не полностью полученной заработной платы.

Определением суда от .... по ходатайству истца к участию в деле в качестве З.лиц в порядке ст. 43 ГПК РФ без права заявления самостоятельных исковых требований привлечены:

Конкурсный управляющий ...» и ...» (л. Д. 102-103 т 1 ).

З.лица- ...» в одном лице представителя ...6, действующего на основании доверенности ... от .... (л.д. 70 т 2), исковые требования поддержал, считает их подлежащими удовлетворению.

Правовая позиция изложена в отзывах на исковое заявление (л.д. 109-114 т 1, 39-40 т 2), которая озвучена в судебном заседании и заключается в следующем: у банка с .... возникли проблемы, т.е. неисполненные обязательства банка превышали его возможности из-за отсутствия наличной денежной массы, поэтому банк с .... являлся неплатежеспособным и произведенные им записи о зачислении денежных средств клиента банка ООО МКК «Главкредит» в виде заработной платы своим работникам на открытые в банке картсчета работников являются техническими записями, не подтверждающие их фактическое наполнение деньгами.

В ситуации неплатежеспособности банка невозможно произвести переводы денежных средств по счетам внутри банка.

Кроме того, в нарушение требований ст. 10 ГК РФ ответчик злоупотребил правами, т.к. находящиеся на его счету денежные средства более 3 –х млн. руб., раздробил и под видом выплаты заработной платы и дал поручение банку зачислить на картсчета своих работников с целью получения первоочередного возмещения по страхованию, т.к. счет ответчика в банке не был застрахован и счета физических лиц застрахованы. Тем самым ответчик пытается выплатить своим сотрудникам заработную плату за счет Агентства по страхованию вкладов, причем в повышенном в несколько раз размере.

Кроме изложенной в отзывах и озвученной правовой позиции, представитель 3-х лиц суду показала, что ответчик, как клиент банка, о возникших с .... трудностях с наличными денежными средствами персонально извещен не был, но информация об этом имелась в свободном доступе на соответствующих сайтах в интернете. На указанную дату возникновения проблем у банка на счету у ответчика имелись деньги. Вина ответчика в сложившейся ситуации с банком отсутствует. Однако, данное обстоятельство не свидетельствует и не подтверждает наличие у физических лиц – истца, в данном случае, реальных денежных средств на его картсчете. Частичное получение денежных средств истцом в последующий период не свидетельствует о зачислении на счет истца заработной платы за .... по вышеназванным обстоятельствам.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствии неявившихся в суд истца и представителя ответчика, суд, выслушав мнение явившихся сторон, которые полагают возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, полагает, что данное дело подлежит разрешению по существу при данной явке, т.к. в соответствии со ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением.

Выслушав представителей истца, третьих лиц, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.

Так как предметом настоящего иска является взыскание начисленной, но не полностью выплаченной заработной платы, то суд руководствуется нормами трудового законодательства при разрешении заявленного иска.

В соответствии с нормами ТК РФ трудовые отношения между сторонами основаны на договоре, локально-нормативных актах работодателя и определённых в них условиях.

Так, в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В трудовом договоре, применительно к данному иску, указываются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ( ст. 57 ТК РФ).

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации ( ст. 131 ТК РФ).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда ( ст. 135 ТК РФ).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена ( ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено следующее.

На основании трудового договора ... от .... и дополнительных соглашений к нему (л.д. 15-18, 19-23 т 1), а также приказа ...-к от .... (л.д.24 т 1) стороны с .... по настоящее время состоят в трудовых отношениях как работник в должности менеджера и работодатель в лице ответчика.

В качестве локально-нормативного акта в организации ответчика приняты и действуют Правила внутреннего трудового распорядка (л.д.25-32 т 1), с которыми истец ознакомлена .... (л.д 32 т 1 ).

Пунктом 5.7. данных Правил установлено, что заработная плата работникам организации выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на личные счета работников.

Заявлением от .... истица выразила свое желание получать заработную плату в безналичном порядке и просила прикрепить её к зарплатному договору ...», указав реквизиты своей карты, выданной в банке (л.д. 97, 98 т 1).

Тем самым, место выдачи заработной платы в безналичном порядке в выбранном истцом банке между сторонами трудового договора определено, что соответствует условиям локального нормативного акта ответчика и трудового договора с истцом и не противоречит нормам ТК РФ.

Представитель истца не оспаривает того обстоятельства, что истица имеет на руках банковскую карту с открытым на её имя счетом для зачисления заработной платы, против чего она не возражала и пользовалась данной картой, не возражая против такого способа оплаты её труда. А банк для зачисления и последующего получения заработной платы истица выбрала самостоятельно.

Для банковского обслуживания безналичного выплаты заработной платы работникам организации ответчиком с ...» заключен договор ... от ...., в соответствии с предметом которого Банк осуществляет эмиссию дебетовых (расчетных) банковских ) карт для физических лиц – сотрудников организации на основании соответствующих договоров, заключенных между банком и сотрудником, а организация перечисляет денежные средства для зачисления их на счет банковских карт сотрудников.

Отношения между Банком и Сотрудником регулируются отдельными договорами, заключенными между Банком и Сотрудником ( п.п. 1.1., 1.2. договора (л.д. 33-47 т 1 ).

Приказом ...-п от .... ответчик по итогам работы за .... произвёл начисление надбавки к окладу работникам организации ...., в том числе ФИО1 в сумме 66 444 руб. (л.д.78- 81 т 2).

В соответствии с условиями данного договора, вышеназванного приказа и в определённом банковскими правилами порядке платежными поручениями ... от ... (л.д. 48-49,51-52,54-55, 57-58, 60-61, 63-64, 66-67, 69-70, 72-73, 75-76 т 1 ) денежные средства в виде заработной платы за ...., в числе которых фамилия истца Анохи на Ю.А. имеется, общая сумма перечисления в отношении которой по указанным документам составила 59 806,00 руб.

При этом, вышеуказанные платежные поручения ответчика банком ...» приняты, не возвращены, следовательно, исполнены.

Таким образом, требования пунктов 2.1.3 договора ответчиком как клиента банка, имеющего в данном банке открытый расчетный счет и денежные средства на счете, свои обязательства для зачисления денежных средств на картсчета своим сотрудникам исполнил.

Банк, в свою очередь, во исполнение п.2.2.5 данного договора зачислил денежные средства на картсчета сотрудников, что подтверждается выпиской по счету истца ФИО1 за период с .... (л.д.6 т 1).

Доказательств того, что данные деньги от ответчика на соответствующий счет для зачисления на счета работниками в банк не поступили по любой из причин, а также что Банк любым способом информировал об этом ответчика сторона истца суду не представила, а наоборот, указала на то, что денежные средства на счет были зачислены и истец совершал снятие денежных средств в офисе банка.

Сведения в интернет –сети, по мнению суда, не является официальной информацией, в том числе, между банком и его клиентами по заключенному договору банковского обслуживания зарплатного проекта.

Таким образом, суд считает, что истец ФИО1 в результате исполнения последнего платежного поручения от ... о перечислении денежных средств в качестве заработной платы на картсчет работников начисленную ей заработную плату за .... в общей получила полностью.

Приказом ЦБ РФ ... от ... лицензия у ...» на осуществление банковской деятельности отозвана с ...., деятельность банка как кредитной организации прекращена (л.д.115 т 1).

Решением Арбитражного суда ... от .... (резолютивная часть объявлена ....) ...» признан банкротом, в отношении которого открытом конкурсное управление нас рок один год; функции конкурсного управляющего возложены на ...» (л.д. 116-117 т 1).

При этом, перечисление денежных средств в виде заработной платы за .... для зачисление на картсчета работников ответчиком произведено задолго до указанной даты, т.е. в период .... включительно.

И последовавшие действия истца в части снятия со счета своей карты части денежных средств достоверно подтверждают о выполнении со стороны ответчика своих обязательств перед работниками о перечислении заработной платы за .... в безналичном порядке на картсчета истца, открытый в ...», что определено локально-нормативным актом организации - Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора с работником –истцом и не противоречит нормам ТК РФ.

На основании изложенного суд считает, что свои обязательства по исполнению трудового договора об оплате труда истца за .... работодателем в лице ответчика исполнены полностью ...

С указанного времени истица является владельцем зачисленных на её картсчет денежных средств, которыми вправе и должна распоряжаться по своему усмотрению в соответствии с условиями заключенного с банком договора по обслуживанию счета и банковской карты.

Установленные и изложенные судом обстоятельства истцу достоверно известны, она их не оспаривает и не опровергает.

Кроме того, находясь с банком в самостоятельных гражданско-правовых отношения, .... обратилась к конкурсному управляющему с заявлением о включении её в реестр кредиторов по выплате оставшейся на счету карты денежной суммы (л.д. 95 т 1). Кроме того, истица .... обратилась в агентство по страхованию вкладов в удовлетворении которого отказано, согласно имеющегося у истца сообщения (л.д.93 т 1).

Данный отказ истица не оспорила, иных требований в том числе, по включению в реестр кредиторов, не обратилась. Причин не совершения указанных действий сторона истца суду не указала. Судом таковых не установлено.

Разъяснения ГК Агентство по страхованию вкладов от .... о возможности оспаривания приходных записей своего счета и расходных со счета ответчика в части перечисления заработной платы за .... по основаниям указанных третьими лицами возражений истец во внимание и к исполнению не принял.

Суд в данном случае соглашается с позицией ответчика в той части, что истцом избран неверный способ защиты.

Взаимоотношения истца, как физического лица и клиента банка, с банком в лице его конкурсного управляющего ...» и ...» по выплате страхового возмещения и включении в реестр кредиторов к предмету данного иска о взыскании части неполученной заработной платы за .... в связи с отзывом лицензии у банка, прекращении его деятельности и признании банкротом, не относится.

В соответствии со ст. 196 п 3 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

Иных требований, кроме взыскания части неполученной заработной платы за .... не заявлено.

Возражения третьих лиц в лице конкурсного управляющего ...» и ...» в части наличия лишь технической записи о зачислении сотрудникам денежных средств в виде заработной платы из-за отсутствия реальной наличной денежной массы в распоряжении у банка, а также злоупотребление ответчика в части дробления остатка денежных средств, находящееся на его счету, и не подлежащего страховому возмещению, в виде произведенной оплаты труда своим сотрудникам не находятся в компетенции суда общей юрисдикции, т.к. спор между юридическими лицами подлежит рассмотрению в соответствующем арбитражном суде. А доказательств наличия оспаривания указанных действий ответчика либо признания указанных действий ответчика незаконными суду не представлено.

На основании изложенного суд считает, что основания для взыскания с ответчика в пользу истца находящейся на её картсчете части заработной платы за июнь 2017г., не полученной истцом по независящим от ответчика обстоятельствам, отсутствуют, т.к. нарушений норм трудового законодательства по начислению и выплате заработной платы ответчиком своему работнику судом не установлено и доказательств обратного суду не представлено.

Поэтому суд считает, что в удовлетворении исковых требований истцу надлежит отказать.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

ФИО1 ...9 в удовлетворении исковых требований

к ООО МКК Главкредит о взыскании заработной платы за .... в сумме 32 841, 79 руб. о т к а з а т ь.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца.

Судья О.В. Бердюгина

Изготовлено 17.07.2018г.

Судья О.В. Бердюгина