Решение № 2-2912/2018 2-2912/2018~М-2650/2018 М-2650/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 2-2912/2018

Дело № г.

Поступило в суд «24» июля 2018 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

«02» октября 2018 года <адрес>

Кировский районный суд <адрес> в составе:

Судьи Бычковой О.Л.,

При секретаре Никишиной Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Индустриальный парк «Кировский» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения ООО «Индустриальный парк «Кировский» (№ осуществляющем деятельность по адресу <адрес>, № Проверкой установлено, что ФИО1 принят приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на работу в ООО «Индустриальный парк «Кировский», с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составляет 99 885, 70 рублей.

В судебном заседании прокурор <адрес> Хусиханова Е.В. заявленные исковые требования поддержала, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила. Просила суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Индустриальный парк «Кировский» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причину неявки не сообщил.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав письменные материалы дела в порядке ст.67 ГПК РФ, установив предмет доказывания по делу в порядке ч.2 ст.56 ГПК РФ, оценив представленные письменные доказательства с учетом требований ст.ст.59, 60 ГПК РФ и сопоставив исковые требования с подлежащими применению нормами материального права, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

При этом суд исходит из следующего.

В порядке ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ст. 2 ТК РФ закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

Из копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 принят на работу, на должность слесаря по ремонту и эксплуатации газового оборудования в газовую службу, заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-9).

Согласно справке о задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.4) у ответчика перед истцом имеется задолженность в сумме 99 885,70 рублей, в связи с чем, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.

В связи с чем с ООО «Индустриальный парк «Кировский» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 196,57рублей, согласно п.п.1 п.1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <адрес> удовлетворить.

Взыскать с ООО «Индустриальный парк «Кировский» №) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 99 885 (девяносто девять тысяч восемьсот восемьдесят пять) рублей 70 копеек.

Взыскать с ООО «Индустриальный парк «Кировский» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 196 (три тысячи сто девяносто шесть) рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Кировский районный суд <адрес>.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: подпись

Копия верна:

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № года Кировского районного суда <адрес>.

На ДД.ММ.ГГГГ решение в законную силу не вступило.

Судья О.Л. Бычкова

Секретарь Ю.А. Никишина