Решение № 2-3672/2018 2-3672/2018 ~ М-2402/2018 М-2402/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-3672/2018

Дело № 2-3672/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 29 мая 2018 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Н.В. Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Агентство «Сити-Недвижимость» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО Агентство «Сити-Недвижимость» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 142290,24 рублей, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30172,65 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату фактического исполнения обязательства.

В обосновании иска указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ г. работодатель не выплачивает заработную плату, задолженность по которой в период с ДД.ММ.ГГГГ составила 142290,24 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи извещена о времени и месте его проведения.

Ответчик ООО Агентство «Сити-Недвижимость» в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте его проведения.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, извещенного о времени и месте судебного заседания, но не явившегося в судебное заседание.

Суд, исследовав материалы дела, признает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 работала в ООО Агентство «Сити-Недвижимость» в должности генерального директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует из представленных истцом копий трудового договора, приказа о приеме работника на работу, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, справкой о задолженности по заработной плате, на момент обращения с иском уволена по пункту 3 части первой ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Согласно трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между сторонами ООО Агентство «Сити-Недвижимость» и ФИО1 была установлена заработная плата в размере должностного оклада 75000 рублей, уральский коэффициент 15% (п.3.2).

Нормой ст.56 Трудового кодекса РФ определено понятие «трудовой договор» - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно имеющейся в материалах дела справки работодателя, задолженность организации перед истцом по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ составляет 142290,24 рублей. Поскольку доказательств иного ответчиком не представлено, с ООО Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 142290,24 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ.Подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсация за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению согласно следующего расчета:

-за несвоевременную выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. (18 дн.) в сумме 1664,80 рублей (142290,24х9.75%х1/150х18 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (48дн.) в сумме 4211,79 рублей ((142290,24х9.25%х1/150х48 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (91дн.) в сумме 7769,05 рублей ((142290,24х9%х1/150х91 дн.);

с ДД.ММ.ГГГГ. (42дн.) в сумме 4211,79 рублей ((142290,24х9.25%х1/150х42 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (49дн.) в сумме 3834,72 рублей ((142290,24х8.25%х1/150х49 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (56 дн.) в сумме 4116,93 рублей ((142290,24х7.755%х1/150х56дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (42дн.) в сумме 2988,10 рублей ((142290,24х7.5%х1/150х42 дн.); с ДД.ММ.ГГГГ. (65дн.) в сумме 4470,28 рублей ((142290,24х7.25%х1/150х65 дн.), итого 32442,17 рублей.

Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 32442,17 рублей.

Поскольку доказательств иного ответчиком не представлено, с ООО Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 142290,24 рублей, сумма процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 32442,17 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по дату фактического исполнения обязательств, суд исходит из следующего.

ФИО1 обратилась с иском в суд о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из суммы 142290,24 рублей.

После вступления решения суда в законную силу проценты на сумму взыскания по нормам Трудового кодекса РФ начислению не подлежат, поскольку после вступления в законную силу вышеуказанных судебного акта суммы долга, на которые истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утрачивают правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобретают правовой режим взысканных судом денежных сумм., так как в силу закона наступает другой вид ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренный статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Следовательно, удовлетворению подлежат требования о начислении процентов за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ. по день вынесения решения суда.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска в суд, пропорционально размеру удовлетворенных требований в сумме 4107,26 рублей.

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО Агентство «Сити-Недвижимость» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Агентство «Сити-Недвижимость» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 142290,24 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 32442,17 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО Агентство «Сити-Недвижимость» госпошлину в размере 4107,26 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п Л.Н. Главатских

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Судья Центрального

районного суда г. Челябинска: Л.Н. Главатских

Секретарь: Н.В. Кайль

Решение вступило в законную силу «___»_________2018г.

Судья Центрального

районного суда г. Челябинска: Л.Н. Главатских

Секретарь: