Решение № 2-495/2020 от 2 сентября 2020 г. по делу № 2-495/2020

2-495/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Раевский «02» сентября 2020г.

Альшеевский районный суд РБ в составе:

председательствующего судьи Бондаревой О.В.,

при секретаре Евграфовой Т.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации причиненного морального вреда и взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> руб., компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и взыскании судебных расходов в размере <данные изъяты> руб..

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» в должности стропальщика 4-ого разряда, трудовая деятельность осуществлялась на территории <адрес>, который отнесен к районам Крайнего Севера. Причиной увольнения с работы послужила невыплата работодателем заработной платы, также при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, тем самым нарушены его трудовые права, предусмотренные ст.ст.2, 11, 21, 22, 114, 115 и 136 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Нравственные страдания ФИО1 отягощены неуважительными отношениями руководства работодателя к своим сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности, компенсацию морального вреда оценивает в <данные изъяты> руб..

За оказание юридической помощи представителем им понесены судебные расходы в размере <данные изъяты> руб..

В судебном заседании представитель истца ФИО1- ФИО2 исковые требования поддержал полностью и просил их удовлетворить.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела на назначенное судебное заседание не явился.

Согласно ст.167 ГПК суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными, в связи, с чем дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика Общество с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж», будучи надлежащим образом ивещенным о месте и времени рассмотрения дела на назначенное судебное заседание не явился и от него не поступило заявления об отложении рассмотрения дела по существу.

Согласно ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи, с чем дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца ФИО1- ФИО2, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №К) по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №К) работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» в должности стропальщика 4-ого разряда.

Истец ФИО1 после прекращения трудовых отношений с Обществом с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» обратился в Государственную инспекцию труда по <адрес> с заявлением о нарушении его трудовых прав.

Согласно ответа Государственной инспекции труда по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ работодателю Обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» выдано предписание о выплате ФИО1 окончательного расчета при увольнении.

Согласно Справки Общество с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по начислениям (заработная плата, доплата за вахту, расчет при увольнении, компенсация за задержку выплаты з/п) перед ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей.

Также подлежит компенсация за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

Удовлетворяя требование в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ суд исходит из того, что ответчиком не оспорен факт задержки выплаты, а также то, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя требование в части взыскания компенсации морального вреда, суд исходит из фактических обстоятельства дела и с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что принципом распределения судебных расходов, выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, сложность рассматриваемого спора, объем выполненной представителем ФИО1 работы, его временные и интеллектуальные затраты, участие в судебных заседаниях, суд в соответствии с требованиями статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным взыскать в пользу заявителя расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей (согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ №).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ордена Ленина трест «Нефтепроводмонтаж» в пользу ФИО1,

-задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>

-компенсацию морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размере 5000 (пять тысяч) руб.00 коп.;

-судебные расходы в размере <данные изъяты>

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Настоящее решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Альшеевский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: Бондарева О.В.

Копия верна.

Судья: Бондарева О.В.

Мотивированное решение суда изготовлено 07.09.2020г.