Решение № 2-78/2019 2-78/2019(2-829/2018;)~М-753/2018 2-829/2018 М-753/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-78/2019

№2-78/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2019 г. с. Кушнаренково

Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в составе судьи Белорусовой Г.С.,

при секретаре Мухаметьяновой Ю.Р.,

с участием представителя истца Н. - ФИО1, действующей на основании доверенности от ДАТА,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Н. обратился с иском к ООО «Спецбурстрой » о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что ДАТА он был принят на работу в ООО «Спецбурстрой на должность водителя. Трудовой договор на руки ему не выдали.

ДАТА Н. был уволен по собственному желанию. Ответчик не произвел выплату заработной платы за ДАТА года, ДАТА

Н. в ДАТА полностью отработанными месяцами работы являются ДАТА. За ДАТА года заработная плата Н. составила 74 444 рубля, за май 2017 года - 75 469 рублей. Соответственно средняя заработная плата составила 74 956 рублей 50 копеек.

В результате неправомерных действий истцу также был причинен моральный вред.

Просит взыскать с ООО «Спецбурстрой» задолженность по заработной плате за ДАТА года, ДАТА года в размере 224 869 рублей 50 копеек, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, и расходы по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей.

В последующем Н. от исковых требований в части взыскания задолженности за ДАТА года отказался, указав, что данная задолженность погашена, в остальной части иск поддержал.

Истец Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

Ответчик ООО «Спецбурстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, указывая, что Н. не выплачена заработная плата за ДАТА. Компенсация морального вреда заявлена, в том числе и потому, что при работе в ООО «Спецбурстрой» ответчик должен был обеспечивать питание рабочих, когда они были на работе, однако в последнюю вахту ответчик питанием рабочих не обеспечил, при этом они к этому не были готовы.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования Н. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Также в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Н. с ДАТА по ДАТА работал в ООО «Спецбурстрой» водителем.

Документов, подтверждающих размер заработной платы Н., ответчиком по запросу суда не представлено.

На основании ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно выписке из лицевого счета в ДАТА года Н. начислена заработная плата в размере 74 444 рубля, в ДАТА - 75 469 рублей.

Таким образом, средняя заработная плата Н. составляет 74 956 рублей 50 копеек.

Доказательств выплаты Н. заработной платы за ДАТА года суду не представлено, следовательно, требования Н. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с ООО «Спецбурстрой» в пользу Н. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Также на основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ООО «Спецбурстрой» в пользу Н. расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей и на основании ч. 2 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации почтовые расходы 71 рубль.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 498 рублей 26 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в пользу Н. задолженность по заработной плате в размере 149 913 рублей.

Исковые требования Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в пользу Н. компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в пользу Н. расходы на оплату услуг представителя 20 000 рублей, почтовые расходы 71 рубль.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецбурстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 498 рублей 26 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кушнаренковский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Г.С. Белорусова