Решение № 2-250/2019 2-250/2019~М-239/2019 М-239/2019 от 8 августа 2019 г. по делу № 2-250/2019

Гражданское дело №2-250/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Вяземский 08 августа 2019 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего: судьи Поливода Т.А.,

при секретаре: Снегур И.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Ераз» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ераз» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Ераз» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.09.2014 года по 31.12.2018 года на основании трудового договора. Работала в должности кладовщика цеха готовой продукции. Согласно п. 5.8 трудового договора и должностной оклад составлял 28 500 рублей. 31.12.2018 года трудовой договор расторгнут на основании ст. 77 п.3 ТК РФ - по собственному желанию (приказ № 30 от 31.12.2018 года). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже 2 раз в месяц. Согласно устному договору с руководителем ФИО2 заработная плата выплачивалась ежедневно по окончании смены в размере 950 рублей. Кроме того, с 01.09.2014 года по день увольнения она исполняла обязанности формовщика, т е. работала на вторую ставку. Согласно устному договору с руководителем заработная плата выплачивалась ежедневно по окончании смены, в размере 1600 рублей. В месяц выходило 11 смен. В период с конца ноября 2018 года по дату увольнения заработная плата ей не выплачивалась. В соответствии с положением ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. 31.12.2018 года расчет произведен только за ноябрь 2018 года. Заработная плата за декабрь 2018 года не выплачена. Так же не был сделан расчет по увольнению и не выплачены отпускные. В начале января 2019 года пекарня закрылась и о месте нахождения директора ФИО2 ей ничего не известно. Ранее, сразу после увольнения, она лично встречалась с директором для решения вопроса о погашении задолженности по заработной плате. Ее требования удовлетворены не были, ответчик обоснований задержки выплат не предоставил, но пообещал, что в середине мая 2019 года он полностью рассчитается по образовавшейся задолженности. С конца апреля 2019 года, по настоящее время она неоднократно пыталась дозвониться до ФИО2 по известному ей телефону, но ни разу разговора не получилось, так как абонент не отвечал.

Излишняя доверчивость и человечность послужила тому, что она более 6 месяцев не обращалась в суд, для привлечения ответчика к выполнению своих обязательств по погашению образовавшейся задолженности, надеясь на хорошее честное отношение работодателя и его честное слово. Таким образом, с 01.12.2018 по 31.12.2018 гг. ответчик не выплатил ей заработную плату: декабрь 2018 ставка кладовщика 950 руб. * 30 дней - 28 500 рублей; декабрь 2018 ставка формовщика 1600 руб. * 11 смен - 17 600 рублей. Всего не выплачено 46 100 рублей.

Просила взыскать с ООО «Ераз» задолженность по заработной плате за 1 месяц в сумме 46100 рублей.

08 августа 2019 истец ФИО1 от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за работу формовщиком за декабрь 2018 в размере 17600 рублей отказалась, в связи с чем определением Вяземского районного суда Хабаровского края от 08 августа 2019 производство по делу в данной части прекращено в связи с отказом от иска в части.

В судебном заседании истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивала, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Ераз» ФИО2 исковые требования ФИО1 признал в полном объёме.

Выслушав пояснения истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Ераз» ФИО2 и, изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу ч. 2 ст. 39 и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ суд может принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая характер настоящего гражданско-правового спора, суд находит, что признание требований ФИО1 представителем ответчика ООО «Ераз» ФИО2 не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Следовательно, имеются основания для принятия судом признания иска ответчиком.

Таким образом, исковые требования ФИО1 к ООО «Ераз» о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1055 руб. 00 копеек, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ераз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 28500 рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ераз» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1055 рублей 00 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд Хабаровского края в течение месяца.

Председательствующий судья Т.А. Поливода