Решение № 2-800/2017 от 10 октября 2017 г. по делу № 2-800/2017

Дело № 2-800/2017 год

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 октября 2017 года Усманский районный суд Липецкой области в составе

председательствующего Пироговой М.В.

при секретаре Шестаковой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усмани гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Воронежской области к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Воронежской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени в размере 382 256 рублей.

Из искового заявления следует, что между истцом и ответчиком был заключен договор № 4 от 04.04.2014г. в соответствии с Порядком заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014г.г. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, утвержденным постановлением Правительства Воронежской области от 11 февраля 2014 года № 112 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2014 году».

Согласно п. 4.1 договора № 4 от 04.04.2014г. департамент здравоохранения Воронежской области обеспечил перечисление субсидии из средств областного бюджета медицинскому работнику ФИО1 в размере один миллион рублей, выполнив свои обязательства по договору.

В нарушение п. 4.2 Договора № 4 от 04.04.2014г. ФИО1 был уволен с работы по собственному желанию, то есть, не проработав в течение пяти лет по основному месту работы. По условиям договора, в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, подлежит возвращению в бюджет Воронежской области.

На момент увольнения ответчика сумма возврата компенсационной выплаты составила 382 256 рублей.

В этой связи, Департамент здравоохранения Воронежской области просит суд взыскать с ФИО1 в бюджет Воронежской области сумму в размере 382 256 рублей, как часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Представитель истца Департамента здравоохранения Воронежской области, представитель третьего лица Бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Верхнехавская районная больница», извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик и представитель третьего лица Территориального фонда обязательного медицинского страхования Воронежской области, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились, о причинах неявки в суд не сообщили.

Суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон и третьих лиц в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29.11.2010г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений) в 2013-2014г.г. осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013-2014г.г. осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов РФ.

В силу ч. 12.2 ст. 51 вышеуказанного закона иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

-установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии со ст.ст. 309,310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 был принят с 10.02.2014г. на должность врача-терапевта терапевтического отделения БУЗ ВО «Верхнехавская районная больница» (л.д.12-15,17).

04.04.2014 года между Департаментом здравоохранения Воронежской области и ФИО1 был заключен договор № 4 о предоставлении в 2014 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014г.г. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, на основании которого ответчику была предоставлена единовременная компенсационная выплата из областного бюджета в размере 1000 000 руб. (л.д.18,19).

Согласно п.4.2 договора от 04.04.2014 г. ответчик обязался проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников; возвратить в бюджет Воронежской области в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В соответствии с п. 5.1 указанного договора медицинский работник освобождается от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты в случае, предусмотренном п. 4.2 договора, если расторжение трудового договора с медицинским работником осуществлено по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2,4 ч. 1 ст. 81, п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

13.03.2017 г. ФИО1 был уволен из БУЗ ВО «Верхнехавская районная больница» на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию (л.д.16)), то есть по основаниям, не освобождающим его от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты.

Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в размере 382 256 руб.

Согласно подробному расчету, представленному истцом, данная сумма рассчитана из количества неотработанных ФИО1 дней за период с 14 марта 2017 года по 09 февраля 2019 года (698 дней), количества дней за 5 лет - 1826 дней (с 10.02.2014 г. по 09.02.2019 г.): 1000 000 руб./1826 х 698 дней = 382256 руб.

Расчет произведен истцом правильно в соответствии с условиями договора и ответчиком не оспорен.

Учитывая, что при заключении договора от 04 апреля 2014 года на предоставление единовременной компенсационной выплаты ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору с БУЗ ВО «Верхнехавская районная больница», а в случае увольнения по основаниям, не предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2,4 ч. 1 ст. 81, п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения данного срока, возвратить в бюджет Воронежской области часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в бюджет Воронежской области 382 256 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет Усманского муниципального района Липецкой области государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона был освобожден, в размере 7023 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.56, 103, 194-198,233-237 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Воронежской области удовлетворить:

Взыскать с ФИО1 в бюджет Воронежской области часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному времени, в размере 382 256 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Усманского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере 7023 рубля.

Ответчик вправе обратиться в суд с заявлением об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения, или решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, путем подачи жалобы через районный суд.

Председательствующий: М.В. Пирогова