Решение № 2-1670/2024 2-1670/2024~М-1105/2024 М-1105/2024 от 10 июня 2024 г. по делу № 2-1670/2024

УИД 66RS0053-01-2024-001550-42

Мотивированное
решение составлено 11.06.2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-1670/2024

07.06.2024 г. Сысерть Свердловской области

Сысертский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Тимофеева Е.В., при секретаре Цыгановой Н.Н., с участием прокурора Новожилова А.А., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1670/2024 по исковому заявлению

Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «Силур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Силур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указано, что Сысертской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудовых прав ООО «Силур». Установлено, что на основании приказа о приеме на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Силур» техником по документации. На основании приказа №40817810604900317040 уволена ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справке, предоставленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 102 465 руб. 86 коп. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО1 в день увольнение не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерными.

Сысертский межрайонный прокурор, действующий в интересах ФИО1 просил взыскать с ООО «Силур» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 102 465 руб. 86 коп, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2 861 руб. 52 коп, а всего 105 327 руб. 38 коп.

Прокурор в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении поддержал в полном объеме, пояснил, что ФИО1 являлась работником ООО «Силур». 10 апреля уволена, заработная плат ей не была выплачена. В связи с чем, обратились в суд в ее интересах.

Истец ФИО1. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что заработная плате не выплачена с февраля до сих пор. С 10 апреля была уволена.

Ответчик ООО «Силур» в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Силур».

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав помощника прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Силур» техником по документации.

На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке, предоставленной ООО «Силур», задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет102 564 руб. 86 коп.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно справке, предоставленной ООО «Силур», денежная компенсация за задержку заработной плат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 2 861 руб. 52 коп.

Суд считает необходимым произвести расчет денежной компенсации, предусмотренная ст. 236 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения) в размере 3 934 руб. 69 коп, расчет необходимо произвести следующим образом:

задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

формула

Сумма процентов

с
по

дней

102465,86

03.05.2024

07.06.2024

36

16

1/150

102465,86х36х1/150х16%

3 934,69

Итого, денежная компенсация составила 6 796 руб. 21 коп.

В соответствии со ст. 136, 236, 395 Трудового кодекса Российской Федерации задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 102 465 руб. 86 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по 07.06.2024 включительно в размере 6 796 руб. 21 коп. следует взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ФИО1

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ.

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 3 385 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 ФИО7 (паспорт №40817810604900317040 к ООО «Силур» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО1 ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 102 465 руб. 86 коп., денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 6 796 руб. 21 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 3 385 (три тысячи триста восемьдесят пять) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, путем подачи апелляционной жалобы через Сысертский районный суд.

Судья Тимофеев Е.В.