Решение № 2-166/2020 2-166/2020~М-145/2020 М-145/2020 от 10 июля 2020 г. по делу № 2-166/2020

Дело № 2-166/2020

УИД 16RS0016-01-2020-000502-28


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2020 года пгт Камское Устье

Камско – Устьинский районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Р.Г.Гаязова,

при секретаре Г.З.Вафиной,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма Камская» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма Камская» о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивировав иск тем, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность «сотрудник службы безопасности» ООО «Агрофирма «Камская», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Данным трудовым договором Истцу был определен размер заработной платы, состоящий из оклада 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Истцом и Ответчиком были прекращены, трудовой договор расторгнут по основаниям статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), по собственному желанию. В нарушение прав Истца, а также действующего трудового законодательства Российской Федерации, Ответчик не произвел окончательный расчет с Истцом в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Ответчик должен выплатить Истцу денежные средства в размере 72 000 (семидесяти двух тысяч) рублей 00 копеек. На день увольнения со стороны Ответчика в адрес истца не было заявлено каких-либо претензий, что могло бы свидетельствовать о правомерности действий ответчика, связанное с невыплатой окончательного расчета истцу в связи с его увольнением. Просит взыскать с ООО «Агрофирма Камская» задолженность по заработной плате, причитающейся работнику при увольнении, в размере 72000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик – ООО «Агрофирма Камская» - надлежаще извещено о времени и месте судебного заседания, его представитель в суд не явился.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01 июля 1949 года N 95 заработная плата должна выплачиваться регулярно.

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Устанавливается, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. При этом признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК Российской Федерации) работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного статьями 2, 21, 22, 56 ТК Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда N 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

В части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность «сотрудник службы безопасности» ООО «Агрофирма «Камская», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4). Согласно п. 3.1 данного трудового договора истцу был определен размер заработной платы, состоящий из оклада 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Истцом и Ответчиком были прекращены, трудовой договор расторгнут по основаниям статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), по собственному желанию. В нарушение прав Истца, а также действующего трудового законодательства Российской Федерации, Ответчик не произвел окончательный расчет с Истцом в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Ответчик должен выплатить Истцу денежные средства в размере 72 000 (семидесяти двух тысяч) рублей 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма Камская» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Камская» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 72000 рублей 00 копеек (семидесяти двух тысяч рублей 00 копеек)

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма Камская» государственную пошлину в бюджет Камско-Устьинского муниципального района РТ в размере 2360 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения через Камско – Устьинский районный суд.

Судья: Р.Г.Гаязов