Решение № 2-118/2019 2-118/2019~М-99/2019 М-99/2019 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-118/2019

Дело № 2-118/2019


Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации

12 марта 2019 года г. Сердобск

Сердобский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Филь А.Ю.,

при секретаре Куликовой З.Ж.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сердобске Сердобского района Пензенской области гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) о признании решения в части незаконным, обязании включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Сердобский городской суд Пензенской области с иском к ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) о признании решения в части незаконным, обязании включить в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебные отпуска и назначить досрочную страховую пенсию по старости, мотивируя тем, решением об отказе в установлении пенсии от 25.12.2018 года № 180000010929/686793/18 ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) на дату обращения 17.12.2018 года с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости учтен педагогический стаж 24 года 10 месяцев 12 дней, не засчитаны в специальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды, в том числе: учебные отпуска с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, курсы повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года. Истец считает указанное решение ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) незаконным. ФИО1 в периоды нахождения в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации трудовые отношения с работодателем не прерывала. В указанные периоды уплата страховых взносов и иных отчислений не прекращалась. Обязательное прохождение педагогическими работниками курсовой подготовки, участие в учебных семинарах предусмотрено Законом «Об образовании». На основании вышеизложенного истец просит признать решение № 180000010929/686793/18 от 25.12.2018 года УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) незаконным в части исключения из педагогического стажа периодов нахождения в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года продолжительностью 1 месяц 16 дней, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года продолжительностью 6 дней, обязать УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости ранее достижения возраста в связи с педагогической деятельности с 17.12.2018 года, засчитав в педагогический стаж периоды нахождения в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года продолжительностью 1 месяц 16 дней, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года продолжительностью 6 дней, взыскать с УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) в возврат государственной пошлины 300 рублей.

Истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении, адресованном суду, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) ФИО2, действующая на основании доверенности, извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении, адресованном суду, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя и в удовлетворении заявленных требований отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО1) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно ст. 187 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 года № 239-ФЗ) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 года № 185-ФЗ) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ст. 187 ТК РФ (в предыдущей редакции) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 работает <данные изъяты>, что подтверждается трудовой книжкой АТ-VII №, копия которой имеется в материалах дела.

Как установлено судом, истцу ФИО1 решением об отказе в установлении пенсии от 25.12.2018 года № 180000010929/686793/18 ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа педагогической деятельности - 25 лет, всего стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей на день обращения составляет 24 года 10 месяцев 12 дней; не засчитаны в состав педагогического стажа периоды, в том числе: курсы повышения квалификации: с 09.12.2011 по 14.12.2011 - итого 6 дней; учебные отпуска с 12.11.2007 по 02.12.2007, с 01.12.2008 по 06.12.2008, с 22.03.2010 по 10.04.2010 – итого 1 мес. 16 дн.

Как следует из трудовой книжки АТ-VII №, копия которой имеется в материалах дела, истец ФИО1 15.08.1991 года была назначена <данные изъяты>, 31.05.2004 года <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>, 01.06.2006 <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>, 14.12.2007 года уволена по собственному желанию статья 77 пункт 3 ТК РФ, 20.12.2007 года назначена на государственную должность <данные изъяты>, 03.07.2008 года освобождена от замещаемой должности и уволена с <данные изъяты> по собственной инициативе, пункт 1 статьи 36 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статья 77 ТК РФ, 04.07.2008 года принята в <данные изъяты> 0,5 ставки и <данные изъяты> 0,5 ставки на время нахождения основного работника в декретном отпуске, 17.01.2001 <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>, 01.09.2008 года переведена постоянно <данные изъяты>, где продолжает работать по настоящее время в указанной должности, что подтверждается и справкой № 197 от 17.12.2018 года, выданной <данные изъяты>.

Как следует из диплома №, выданного 04.07.2011 года <данные изъяты>, истцу ФИО1 присуждена степень бакалавра юриспруденции по направлению «юриспруденция».

Согласно архивных справок № 60/62 от 24.01.2019 года, выданных Администрацией Колышлейского района Пензенской области, в архивном фонде <данные изъяты> в книгах приказов по личному составу значится ФИО1 (так в документе); приказ № 109од от 12.11.2007 «О предоставлении дополнительного отпуска», в соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса РФ, ст. 17 Федерального Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125 от 22.08.96 г. ФИО1 предоставить дополнительный отпуск с сохранением ср. заработка для прохождения промежуточной аттестации в <данные изъяты> с 12.11.2007 по 02.12.207, продолжительностью 21 день; приказ № 153од от 29.11.2008 «О предоставлении дополнительного отпуска», в соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса РФ, ст. 17 Федерального Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125 от 22.08.96 г. ФИО1 предоставить дополнительный отпуск с сохранением ср. заработка для прохождения промежуточной аттестации в <данные изъяты> с 01.12.2008 по 06.12.2008; приказ № 37од от 17.03.2010 «О предоставлении дополнительного отпуска», в соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса РФ, ст. 17 Федерального Закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» № 125 от 22.08.96 г. ФИО1 предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации в <данные изъяты> с 22.03.2010 по 10.04.2010; приказ № 88/1од от 08.12.2011 «О командировании работника», ФИО1, <данные изъяты>, командировать в <адрес> на курсы повышения квалификации <данные изъяты> с 09.12.2011 по 14.12.2011 с сохранением средней заработной платы по основному месту работы.

Нахождение истца ФИО1 в учебных отпусках в периоды с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации в период с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года подтверждается и справкой № 197 от 17.12.2018 года <данные изъяты>, удостоверением о краткосрочном повышении квалификации регистрационный №, копии которых имеются в материалах дела.

Выплата работодателем заработной платы за периоды нахождения истца ФИО1 в учебных отпусках в периоды с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации в период с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года подтверждается карточками-справками, копии которых имеются в материалах дела.

При таких обстоятельствах, суд считает, что периоды нахождения истца ФИО1 в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а решение № 180000010929/686793/18 от 25.12.2018 года ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) в части отказа во включении в специальный стаж педагогической деятельности периодов нахождения ФИО1 в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года подлежит признанию незаконным.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной

пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В судебном заседании установлено, что на момент обращения в ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) истец ФИО1 с учетом спорных периодов имела специальный стаж более 25 лет.

Суд считает, что исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) об обязании ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) назначить ей пенсию со дня обращения в пенсионный орган, то есть с 17.12.2018 года - даты подачи соответствующего заявления, подлежат удовлетворению, поскольку на момент данного обращения за страховой пенсией она имела право на указанную пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) в пользу истца ФИО1 подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) удовлетворить.

Признать решение № 180000010929/686793/18 от 25.12.2018 года ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) в части исключения из педагогического стажа периодов нахождения в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года незаконным.

Обязать ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) включить в специальный стаж педагогической деятельности периоды нахождения ФИО1 в учебных отпусках с 12.11.2007 года по 02.12.2007 года, с 01.12.2008 года по 06.12.2008 года, с 22.03.2010 года по 10.04.2010 года, на курсах повышения квалификации с 09.12.2011 года по 14.12.2011 года.

Обязать ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 17.12.2018 года, то есть со дня обращения за пенсией.

Взыскать с ГУ УПФР в г. Сердобске Пензенской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Сердобский городской суд Пензенской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18.03.2019 года.

Судья Филь А.Ю.