Решение № 2-259/2019 2-259/2019~М-2/2019 М-2/2019 от 14 февраля 2019 г. по делу № 2-259/2019

Дело № 2-259/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 15 февраля 2019 года дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО1 к ООО "Строительная компания Север" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 50600 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование своих требований указал, что ФИО1 работал в ООО "СК Север" по трудовому договору от 24.07.2018 №__, 15.10.2018 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 50600 руб. В результате несвоевременного произведения расчета при увольнении, истцу причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительное неполучение расчета при увольнении не позволило надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно, приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., на требованиях о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2018 года и обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивает, так как задолженность выплачена в полном объеме.

Истец ФИО1 и ответчика – ООО "Строительная компания Север" о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. В возражениях на иск представитель ответчика просил отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец с 24.07.2018 состоял в трудовых отношениях с ООО "Строительная компания Север", 15.10.2018 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно п. 1.6 Положения об оплате труда работников ООО "Строительная компания Север", утвержденного генеральным директором ООО "Строительная компания Север" 24.04.2017, заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы 10 и 25 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Пунктом 1.8 предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчетному листку задолженность перед истцом по заработной плате за сентябрь 2018 года составила 60600 руб. Как следует из платежной ведомости заработная плата за сентябрь 2018 года в размере 60600 руб. получена ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 2000 рублей. Заявленный размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания Север" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строительная компания Север" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

И.М.Румянцева

<....>

<....>

<....>