Решение № 2-4322/2019 2-4322/2019~М-2976/2019 М-2976/2019 от 18 ноября 2019 г. по делу № 2-4322/2019

Гражданское дело №...

54RS0№...-04


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2019 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Руденской Е.С., при секретаре Карпышиной Е.Ю., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что между ней и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №..., по условиям которого ФИО3 была принята на должность диспетчера, что также подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.... В отношении бывшего директора предприятия ФИО4 было возбуждено уголовное дело №..., в рамках которого была проведена почерковедческая экспертиза. Из заключения эксперта от ДД.ММ.ГГГГ №... следует, что ответчиком было начислено и произведены выплаты в пользу истца по платежным ведомостям от ДД.ММ.ГГГГ №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №... от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №... Истец денежных средств по указанным ведомостям не получала. За их получение не подписывалась. О том, что такие выплаты производились, истцу стало известно только из заключения эксперта. Поскольку причитающиеся истцу деньги не были выплачены, они подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу ... руб.

В судебное заседание истец ФИО3 не явилась, извещена надлежащим образом, представила суду заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что выплаты в заявленной ко взысканию сумме истец не получала по ведомостям от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. и от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. Срок исковой давности полагал не пропущенным, поскольку истец узнала о произведенных начислениях, когда знакомилась с материалами уголовного дела в ДД.ММ.ГГГГ года. Также пояснил, что ФИО3 обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и последующем увольнении ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ попросила выдать ей трудовую книжку, однако работодатель ее не выдал, поскольку она была изъята в ходе расследования уголовного дела в отношении ФИО4, который является ее супругом и ранее являлся руководителем АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» и в отношении которого возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК РФ (растрата, то есть хищение чужого имущества вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в особо крупном размере). Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменных возражениях, суть которых сводится к тому, что действительно, между ответчиком и истцом подписан трудовой договор, по которому истцу начислялась и выплачивалась заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ год. Однако, истец никогда не осуществляла своей трудовой функции, трудовой договор фиктивен, что стало основанием для привлечения к уголовной ответственности по ч. 4 ст. 160 УК РФ супруга истца ФИО4, занимавшего должность генерального директора АО КФ «Новосибметалл» с ДД.ММ.ГГГГ год и заключившего с истцом трудовой договор от имени ответчика. Все денежные средства, предусмотренные условиями трудового договора, были выплачены истцу безналичным способом на банковскую карту или были получены истцом лично. Данный факт подтвержден показаниями истца и ФИО4 в рамках расследования уголовного дела. Также справках 2-НДФЛ и о начислениях и выплатах отражена информация о всех выплатах истцу, информация об уплаченных налогах соответствует выплаченным денежным средствам. Следовательно, каких-либо выплат, которые истец не получила быть не могло, так как за каждую выплату был уплачен подоходный налог. Кроме того, из результатов экспертизы, копию которой представила истец, не следует, что денежные средства истец не получала. Экспертиза не давала ответ на такой вопрос. Более того в ответе эксперта также нет формулировки, что подпись в графе ФИО5 (в настоящее время ФИО6) не принадлежит ей. Следовательно, результат данной экспертизы не имеет отношения к рассматриваемым требованиям истца. Кроме того, заявление от ДД.ММ.ГГГГ о последующем увольнении ответчик никогда не получал, так как заявление согласовано заинтересованным в процессе лицом генеральным директором ФИО4, также не представлен на обозрение оригинал документа, ответчик считает, что данный документ скорее всего изготовлен позднее ДД.ММ.ГГГГ. В удовлетворении иска просит отказать.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями ст. 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сформулированное понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы (признаки), позволяющие отличать трудовой договор от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, - договора подряда, договора на выполнение научно-исследовательских работ, договора возмездного оказания услуг и т.д.

К таким элементам относятся: специфика обязанности, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, то есть обусловленной соглашением сторон трудовой функции; выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку; обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 1, 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Мамич (в настоящее время ФИО6) А.М. на основании приказа о приеме работника на работу №...пр от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» на должность диспетчера, с окладом ... руб., надбавкой – 20% (районный коэффициент). Сведения о приеме на работу внесены в трудовую книжку, между сторонами заключен трудовой договор №... от ДД.ММ.ГГГГ, п. 4.1. которого также работнику установлен оклад в размере ... руб. в месяц, районный коэффициент в размере 20%, что также подтверждается служебной запиской инспектора отдела кадров АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора АО КФ «Новосибметалл» ФИО4 ФИО5 подано заявление о предоставлении последней неиспользованного ежегодного отпуска в период с ДД.ММ.ГГГГ годы по истечении срока отпуска по беременности и родам с последующим увольнением. Согласно резолюции ФИО4, заявление должно быть передано в отдел кадров для исполнения.

ДД.ММ.ГГГГ истцом на имя генерального директора АО КФ «Новосибметалл» поано заявление с просьбой выдать ей трудовую книжку, которую она не получила при увольнении по беременности и родам.

На указанное заявление ДД.ММ.ГГГГ работодателем сообщено, что трудовую книжку выдать не представляется возможным в связи с расследованием уголовного дела №... в отношении ФИО4, сообщено, что копию трудовой книжки возможно получить в рабочее время по адресу организации.

Как установлено судом в отношении ФИО4, который является супругом истца и ранее являлся руководителем АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл», возбуждено уголовное дело по ч. 4 ст. 160 УК РФ. Уголовное дело возбуждено на основании заявления генерального директора АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл», которое постановлением от ДД.ММ.ГГГГ признано гражданским истцом на сумму ... руб. по данному уголовному делу.

ДД.ММ.ГГГГ старшим следователем 8 отдела по расследованию преступлений на обслуживаемой территории на основании г. Новосибирска СУ МВД по городу Новосибирску на основании постановления от ДД.ММ.ГГГГ был произведен обыск (выемка) документов, подтверждающих наличие трудовых отношений истца с ответчиком, а также финансовых документов, в том числе ведомостей по заработной плате.

По доводам истца, ей работодатель АО КФ «Новосибметалл» не выплатил заработную плату в общей сумме ... руб. по платежным ведомостям от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №..., от ДД.ММ.ГГГГ №..., от ДД.ММ.ГГГГ № №...

В обоснование заявленных требований истцом представлен расчет, согласно которому ей не получена заработная плата по расходным кассовым ордерам №... от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб., №... от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. и №... от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб.

Давая пояснения в судебном заседании представитель истца указал, что истец не получала заработной платы по ведомостям от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. и от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб.

Согласно расчету, представленному ответчиком, в документе (приходный кассовый ордер №...) допущена ошибка в написании года (вместо ... год).

В подтверждение требований о взыскании заработной платы истец ссылается на заключение эксперта №... от ДД.ММ.ГГГГ, проведенного в рамках расследования уголовного дела в отношении ФИО4 по ч. 4 ст. 160 УК РФ.

Согласно выводов эксперта, подписи от имени ФИО5 в строках «ФИО5» в платежных ведомостях №№... от ДД.ММ.ГГГГ, №... от ДД.ММ.ГГГГ, 124 от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены, вероятно, ФИО7

Также в подтверждение заявленных требований представителем истца приобщена копия протокола допроса бухгалтера АО КФ «Новосибметалл» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому бухгалтер не помнит, что ФИО5 работала в должности диспетчера в организации ответчика, так как с сотрудниками они почти не работали, сколько было диспетчеров в штате не помнит. В платежных ведомостях от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на выплату заработной платы ФИО5 стоит ее подпись и подпись ФИО5, при каких обстоятельствах последней проставлена подпись, не помнит.

Из копии обвинительного заключения, представленного представителем ответчика следует, что давая ДД.ММ.ГГГГ пояснения в рамках расследования ФИО3 поясняла, что денежные средства в кассе предприятия она не получала, в помещение АО КФ «Новосибметалл» она ни разу не приходила, при этом все документы, которые ей приносил ФИО4, она подписывала за пределами территории предприятия и передавала лично ФИО4, она находилась в его распоряжении и подчинялась только ему. Так, ею подписывались трудовой договор, должностная инструкция, другие документы, которые она передавала ФИО4 Заработную плату она получала на банковские карты в размере ... руб., а также ФИО4 ей лично доплачивал ... руб. Денежные средства она тратила на свои нужды (листы 88, 89 обвинительного заключения, представленного в материалы настоящего гражданского дела).

Вышеуказанные обстоятельства подтверждают, что ФИО3 получала заработную плату не только в безналичной форме, но и непосредственно через руководителя предприятия ФИО4, который является ее супругом, которому она лично подчинялась, в его присутствии, за пределами территории АО КФ «Новосибметалл» пописывала все, касающиеся ее трудовой деятельности документы.

В связи с чем, указание истца на то, что она в помещении АО КФ «Новосибметалл» ни разу не была, денежные средства в кассе предприятия не получала, не исключает возможность их получения непосредственно через ФИО4

Согласно ответа ИФНС по <адрес> г. Новосибирска от ДД.ММ.ГГГГ №...дт, адресованного УМВД России по <адрес> ОП №... «Кировский», по данным сведений о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) на ФИО5 представлена налоговым агентом ОАО КФ «Новосибметалл», сумма дохода, согласно которых составила за ... руб. Срок предоставления справок о доходах за 2018 год – ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, сведения о доходе истца в ответе ИФНС за ДД.ММ.ГГГГ не указаны.

Аналогичные сведения о доходах истца подтверждены представленными ответчиком в суд справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ годы, а также ответчиком представлена справка о доходах ФИО3 за ...

Кроме того, как следует из справки о начислениях и выплатах заработной платы диспетчеру ФИО3, ей начислено и выплачено через кассу за ... руб., за ... руб. Все указанные выплаты отражены в справках 2-НДФЛ, информация об уплаченных налогах соответствует выплаченным денежным средствам. Наличия каких-либо выплат, которые истец не получила судом не установлено.

При этом, судом проверен расчет начисленных и выплаченных сумм по расходным кассовым документам, представленный представителем ответчика, и суд соглашается с представленным расчетом, который произведен верно.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком истцу заработная плата выплачена в полном объеме.

Обращаясь с настоящим иском, истец в подтверждение доводов о неполучении заработной платы в заявленной ко взысканию сумме, ссылается лишь на заключение экспертизы, согласно выводов которой, подписи в платежных ведомостях №№... от ДД.ММ.ГГГГ, №... от ДД.ММ.ГГГГ, 124 от ДД.ММ.ГГГГ, выполнены, вероятно, ФИО7

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований, поскольку как указано выше, суд пришел к выводу, что заработная плата получена истцом в полном объеме, кроме того, отклоняя требования истца о взыскании заработной платы, суд исходит из того, что доводы истца ничем не подтверждены, истцом не доказаны обстоятельства, на которых основано исковое требование, а ответчиком представлены доказательства, подтверждающие, что суммы задолженности, заявленные ко взысканию, истцу выплачены в полном объеме, при этом, из заключения экспертизы, проведенной ЭКЦ ГУ МВД России по Новосибирской области, следует, что подписи в платежных ведомостях, на основании которых заявлены требования истцом, выполнены вероятно ФИО3, категоричных выводов о том, что подпись в ведомостях выполнена не истцом, в экспертном заключении не содержится.

При изложенных обстоятельствах, не имеют правового значения доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, однако таковые в соответствии с п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» судом не принимаются, поскольку ответчиком не представлено доказательств прекращения трудовых отношений с истцом.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, об отказе истцу в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать ФИО3 в удовлетворении иска к АО «Новосибирская коммерческая фирма «Новосибметалл» о взыскании заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новосибирский районный суд Новосибирской области.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья «подпись»

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №... в Новосибирском районном суде Новосибирской области.