Решение № 2-935/2019 2-935/2019~М-168/2019 М-168/2019 от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-935/2019

№


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26.02.2019г. г.Шахты Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Романовой С.Ф.,

при секретаре Шемшур М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Шахты, предъявленного в интересах ФИО1, к ООО «Новомаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Шахты обратился в суд с иском в интересах ФИО1, к ООО «Новомаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты, ссылаясь на то, что в прокуратуру г. Шахты поступило заявление ФИО1 по вопросу невыплаты заработной платы работодателем. В ходе проверки прокуратурой г. Шахты было установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Новомаш» с 04.07.2016г. в должности начальника производственного цеха на основании трудового договора № от 04.07.2016г. Размер заработной платы был установлен в 16 000 руб. в месяц. 30.07.2018г. ФИО1 уволен с занимаемой должности в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ. За период с апреля 2018г. по 30.07.20118г. ответчиком не выплачивалась ФИО2 заработная плата, а также не произведена выплата за нарушение сроков выплаты заработной платы. Размер задолженности по оплате труда перед ФИО1 со стороны ООО «Новомаш» составляет 68 623 руб. 49 коп. Поэтому истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ООО «Новомаш», ОГРН №, ИНН №, зарегистрированного по <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с апреля 2018г. по июль 2018г., а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы на общую сумму - 68 623 руб. 49 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель истца старший помощник прокурора г. Шахты Кулинич Н.Ю. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала., при этом пояснила, что задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 по июль 2018 г. составляет 63272,73 руб., компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы - 5350,76 руб.

Представитель ответчика ООО «Новомаш» в судебное заседание не явился, направленные в его адрес судебные извещения о времени и месте судебного заседания возвращены за истечением срока хранения.

В силу подпункта «в» пункта 1 ст.5 Федерального закона от 08.08.2001г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица – иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности) отражается в едином государственном реестре юридических лиц (далее ЕГРЮЛ) для целей осуществления связи с юридическим лицом.

Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя.

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015г. №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст.165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

При таких обстоятельствах суд находит ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии с п.4 ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца и старшего помощника прокурора г. Шахты, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч.5 ст.136 ТК РФ).

Как установлено в судебном заседании, 04.07.2016г. между ООО «Новомаш» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на должность начальника производственного цеха с должностным окладом в размере 16 000 руб. (л.д.13-17).

Приказом №-к от 30.07.2018г. ФИО1 уволен с занимаемой должности по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (л.д.22).

Однако при увольнении с истцом не был произведен полный расчет по заработной плате за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г., в связи с чем 15.10.2018г. ФИО1 обратился с жалобой к прокурору Ростовской области (л.д.5-10).

Согласно представленному истцом расчету задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г. составляет: (16 000 руб.х3 +15 272 руб. 73 коп.) = 63 272 руб. 73 коп. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным (л.д. 26-27).

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы ФИО1 за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г. ответчиком не представлено.

Кроме того, входе проведения прокурорской проверки были взяты объяснения у директора ООО «Новомаш» ФИО6, который не оспаривал наличие задолженности по заработной плате за период с апреля 2018г. по 30.07.2018г. перед ФИО1, при этом пояснил, что размер заработной платы ФИО1 составляет 16 000 руб. (л.д.23-25).

Таким образом, истцу не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г. в размере 63 272 руб. 73 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, поскольку согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с положениями ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что истцу не выплачена заработная плата за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г., то с учетом положений ст. 236 ТК РФ с ООО «Новомаш» подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Так, согласно представленному истцом расчёту денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.05.2018г. по 30.07.2018г. составляет 5 350 руб. 76 коп., данный расчет не был оспорен ответчиком и был принят судом, поэтому требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 5 350 руб. 76 коп.

К тому же учетом положений ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 258 руб. 70 коп., от уплаты которой истец освобожден.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Шахты, предъявленного в интересах ФИО1, к ООО «Новомаш» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новомаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018г. по 30.07.2018г. в сумме 63 272 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 350 руб. 76 коп, всего 68 623 руб. 49 коп.

Взыскать с ООО «Новомаш» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 258 руб. 70 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Шахтинский городской суд.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья С.Ф. Романова

Секретарь М.С. Шемшур

Решение изготовлено в окончательной форме 07.03.2019г.