СудАкт в соцсетях

Решение № 2-2585/2019 2-2585/2019~М-2121/2019 М-2121/2019 от 10 сентября 2019 г. по делу № 2-2585/2019

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) - Гражданские и административные

Дело № 2-2585/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2019 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Самофаловой Л.П.,

при секретаре судебного заседания Асмановой С.А.,

с участием прокурора ФИО5,

истца ФИО2,

ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда указав, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ИП ФИО3

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО3 и осуществлял трудовую деятельность в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО2 и ИП ФИО3 расторгнуты на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

<адрес> вскрыто, что заработная плата за март 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск ФИО2 до настоящего времени не выплачены.

Просит взыскать с ИП ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2019 года в размере 20 676 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Помощник прокурора <адрес> ФИО5, истец ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивают.

Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила возражения на исковое заявление.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полом размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно статье 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда в деятельности ИП ФИО3

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ИП ФИО3 и осуществлял трудовую деятельность в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО2 и ИП ФИО3 расторгнуты на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

<адрес> вскрыто, что заработная плата за март 2019 года, компенсация за неиспользованный отпуск ФИО2 до настоящего времени не выплачены.

Согласно расчетным листкам за март 2019 года в настоящее время имеется задолженность по заработной плате и расчетными при увольнении перед ФИО2 в общей сумме 20 676 рублей 14 копеек.

Какие-либо сведения об оплате труда ФИО2, произведенных ему выплатах ответчиком в суд не представлено.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в каком-либо размере ответчиком не представлено, то суд считает возможным взыскать с ИП ФИО3 в пользу истца задолженность по заработной плате за март 2019 года в размере 20 676 рублей 14 копеек.

Доводы ответчика о том, что истцом пропущен срок исковой давности, суд отвергает, поскольку согласно абзацу 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком была задержана выплата заработной платы ФИО2, с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно статье 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Оснований для освобождения ответчика от уплаты государственной пошлины у суда не имеется.

При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 820 рублей 28 копеек.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март 2019 года в размере 20 676 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 21 676 (двадцать одна тысяча шестьсот семьдесят шесть) рублей 14 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 820 (восемьсот двадцать) рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд <адрес>.

Судья: Л.П. Самофалова

Справка: резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате ДД.ММ.ГГГГ. Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Л.П. Самофалова