Решение № 2-1526/2018 2-73/2019 2-73/2019(2-1526/2018;)~М-1660/2018 М-1660/2018 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-1526/2018

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Иваньковой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Беккер И.Ф.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Мироновой А.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 19 февраля 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Шахта «Большевик» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Шахта «Большевик» о взыскании утраченного заработка.

Требования мотивированы тем, что 20.09.2017 при исполнении трудовых обязанностей в период работы в АО «Шахта «Большевик» с ним произошел несчастный случай. По заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 15.10.2018 он был уволен в соответствии с п.8 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Полагает, что работодатель обязан возместить ему утраченный заработок, который он определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности. За период с 21.09.2017 по 30.09.2018 ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 715863,96 руб., однако утраченный заработок до настоящего времени работодателем не возмещен.

Средняя заработная плата для определения утраченного заработка с сентября 2016 г. по август 2017 г. составляет 898348,19 руб.

Таким образом, расчет утраченного заработка:

среднедневной заработок составил 4010,48 руб. (898348,19 руб. / 224 (число отработанных в расчетном периоде дней);

утраченный заработок составил 1 058 767,51 руб. (264 (число рабочих дней по производственному календарю при пятидневной неделе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х 4010,48 руб. (среднедневной заработок).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ АО «Шахта «Большевик» ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 715 863,96 руб. Таким образом, разница в сумме 342 903,55 руб. (1 058 767,51 руб. - 715 863,96 руб.) является утраченным заработком, который до настоящего времени ответчиком ему не возмещен и который он просит взыскать с ответчика в свою пользу.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании доводы и требования, изложенные в исковом заявлении поддержали в полном объеме.

Представитель АО «Шахта «Большевик» ФИО3, действующий на основании доверенности, заявленные требования не признал, пояснил, что исходя из смысла положений п. 1 и п. 2 ст. 9 ФЗ № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. В материалах дела имеется справка, подтверждающая, что в связи с несчастным случаем за период с 21.09.2017 по 30.09.2018 истцу было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка в общей сумме 715863,96 руб. Расчет среднедневного заработка истца был произведён согласно ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и размер пособия в ходе судебного заседания не оспаривался. В связи с тем, что законодательством установлен размер пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка застрахованного лица, то применение иного порядка определения размера утраченного заработка, является неправомерным. Кроме того, работодателем было произведено страхование работников от несчастных случаев на производстве, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей по договору коллективного страхования от несчастных случаев с СК «Сибирский Спас», и в связи с наступлением страхового случая ФИО1 страховщиком была произведена страховая выплата в размере 45000 руб. Таким образом, для определения разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба необходимо принимать к учету не только страховую выплату, перечисленную потерпевшему согласно ФЗ № 125-ФЗ, но и страховую выплату, перечисленную потерпевшему по договору коллективного страхования от несчастных случаев, поскольку обе эти выплаты являются обеспечением по страхованию, в связи с несчастным случаем на производстве, в целях полного возмещения работнику убытков. Поскольку права истца, предусмотренные трудовым кодексом РФ, ответчиком не были нарушены, утраченный заработок фактически отсутствует. Произведенный истцом расчет считает не корректным. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Представитель 3-го лица ГУ КРОФСС ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что ответчику произведена выплата по больничным листам в размере 100%, также в связи с утратой трудоспособности ему назначена единовременная выплата и ежемесячные страховые выплаты, требования считает необоснованными.

Заслушав пояснения истца, представителей сторон, третьего лица, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению частично, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 состоял с АО «Шахта «Большевик» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, в должности горнорабочего подземного, с ДД.ММ.ГГГГ в должности горнорабочего очистного забоя, откуда был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, согласно медицинскому заключению, что подтверждается представленной копией трудовой книжки истца трудовым договором, дополнительными соглашениями к нему (том 1 л.д.7-20).

Согласно акта № от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, при выполнении трудовых обязанностей истец ФИО1 был травмирован (том 1 л.д.21-22).

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абз.4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. I.1 ст. 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 ст. Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;22) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся нетрудоспособным в связи с полученной производственной травмой (том 1 л.д.25-39).

За период временной нетрудоспособности работодателем выплачено ФИО1 пособие в сумме 715863,96 руб., из расчета 100% его заработной платы, что не оспаривалось в судебном заседании сторонами и подтверждается справками о зарплате, расчетными листами (том 1 л.д.107-171).

Обращаясь в суд, истец указывает на нарушение его прав, т.к. по его мнению, размер его заработной платы за указанный период должен был составить 1058767,51 руб., соответственно, разница между указанным заработком и пособием составляет 342903,55 руб.

Согласно ст. 1064 ч. 1 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещение вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Согласно ст. 1085 ГК РФ предусмотрено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещение вреда). В счет возмещения вреда не засчитываются также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Согласно разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" к статье 1085 ГК РФ, в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Пунктом 2 ст. 1086 ГК РФ, предусмотрено, что в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом.

В силу Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Согласно положения о порядке оплаты труда работников АО «Шахта «Большевик», утвержденного приказом от 02.08.2016, выплачивается единовременное вознаграждение по результатам работы общества за год, вознаграждение за выслугу лет. По итогам текущего года определяется размер заработной платы каждого работника, из которой исчисляется вознаграждение. Вознаграждение за выслугу лет выплачивается не позднее 15 января календарного года, следующего за отчетным (том 2 л.д.23-38).

Согласно приказа, изданного ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, работникам АО «Шахта «Большевик» с ДД.ММ.ГГГГ произведена индексация заработной платы путем увеличения тарифов и окладов в размере 2,5 процента (том 1 л.д.41).

Среднедневной заработок истца на основании изложенных норм закона, справок о заработке ФИО1 за период с 09.2016 по 08.2017, то есть за 12 полностью отработанных месяцев до произошедшего несчастного случая (с сентября 2016 по август 2017): будет следующим: 76248,81+68517,74+66228,03+112269,72+85472,73+69190,85+70682,53+96564 ,44+60731,36+40089,83+19371,10+73113,16 = 838480,3/224 (фактические выхода) = 3743,22 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

3743,22 руб. х2,5% (индексация)=3836,80 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ)

Расчет суммы утраченного заработка:

3743,22 руб. х 71 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=265768,62 руб.

3836,80 руб.х171 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)=656092,80 руб. Всего: 921861,42 руб. (265768,62 руб.+ 656092,80 руб.)

Суд исключает из расчета период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда истец на основании приказа №к от 17.09.2018 АО «Шахта «Большевик» был отстранен от работы с сохранением места работы без начисления заработной платы (том 2 л.д.22), поскольку данное отстранение имело место по медицинским показаниям и на прямую не связано с утратой заработка в связи с несчастным случаем на производстве. Указанный приказ истцом обжалован не был и предметом рассмотрения не являлся.

Согласно ст. 931 ГК РФ по договору страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, может быть застрахован риск ответственности самого страхователя или иного лица, на которое такая ответственность может быть возложена. Лицо, риск ответственности которого за причинение вреда застрахован, должно быть названо в договоре страхования. Если это лицо в договоре не названо, считается застрахованным риск ответственности самого страхователя. Договор страхования риска ответственности за причинение вреда считается заключенным в пользу лиц, которым может быть причинен вред (выгодоприобретателей), даже если договор заключен в пользу страхователя или иного лица, ответственных за причинение вреда, либо в договоре не сказано, в чью пользу он заключен. В случае, когда ответственность за причинение вреда застрахована в силу того, что ее страхование обязательно, а также в других случаях, предусмотренных законом или договором страхования такой ответственности, лицо, в пользу которого считается заключенным договор страхования, вправе предъявить непосредственно страховщику требование о возмещении вреда в пределах страховой суммы.

На основании договора добровольного страхования № № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ЗАО СК "Сибирский Спас» и АО «Шахта «Большевик», дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, был застрахован риск временной утраты трудоспособности работников шахты Большевик, в том числе и в отношении работника ФИО1, о чем свидетельствует список застрахованных лиц по данному договору (л.д. 157-164).

Согласно справки АО СК «Сибирский Спас» и платежных поручений по данному договору страхования ФИО1 страховщиком АО СК «Сибирский Спас» ДД.ММ.ГГГГ было выплачено страховое возмещение 45000 рублей, в связи с наступлением страхового события 20.09.2017 (том 1 л.д. 176-250, том 2 л.д.18,19). Истец подтвердил факт получения данной суммы, которая должна быть учтена судом при расчете утраченного заработка.

Таким образом, утрата истцом заработка находится в причинно-следственной связи с повреждением здоровья при исполнении им трудовых обязанностей на предприятии ответчика, и не полученная истцом за период временной нетрудоспособности, возникшей вследствие причинения вреда здоровью, заработная плата, исчисленная исходя из его среднемесячного заработка, за вычетом суммы пособия по временной нетрудоспособности, полученного страхового возмещения является утраченным заработком, подлежащим возмещению ответчиком.

Итого сумма утраченного заработка составит: 921861,42 руб.-715863,96 руб. -45000 руб.=160997,46 руб., которая подлежит взысканию с АО «Шахта «Большевик» в пользу ФИО1

Требования ФИО1 в остальной части удовлетворению не подлежат.

Доводы представителя ответчика о том, что заработок ФИО1, недополученный им в период временной нетрудоспособности, был возмещен работодателем в полном объеме, посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, являются несостоятельными и опровергаются вышеперечисленными доказательствами.

Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4419,95 руб. от удовлетворенных имущественных требований (160997, 46 руб. -100000. руб.) х 2% + 3200 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Большевик» в пользу ФИО1 утраченный заработок за период с 21.09.2017 по 13.09.2018 в сумме 160997 (сто шестьдесят тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 46 коп.

В остальной части заявленных требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Большевик» в доход местного бюджета муниципального образования – город Новокузнецк государственную пошлину в размере 4419 рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ