Решение № 2-136/2019 2-136/2019~М-86/2019 М-86/2019 от 20 марта 2019 г. по делу № 2-136/2019

дело № 2-136/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 марта 2019года с.Илек,

Илекского района

Оренбургской области

Илекский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего, судьи Турмухамбетова М.Т., при секретаре судебного заседания Балацкой М.А.,

с участием старшего помощника прокурора Илекского района Оренбургской области Парапановой И.В., заинтересованного лица ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Илекского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области «Илекский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Илекского района Оренбургской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, указывая в обоснование заявленных требований, что проведенной прокуратурой района проверкой, в связи с поступившим обращением ФИО1 установлено, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием Оренбургской области «Илекский лесхоз» в период с 29 ноября 2016 года по 12 ноября 2018 года и осуществлял работу в должности .... Приказом ...-к от ... ФИО1 уволен по собственному желанию. При заключении трудового договора заработная плата указанному работнику была определена в минимальном размере оплаты труда с режимом работы: сутки через сутки с 21 часа до 6 часов утра. В субботу и воскресенье с 9 часов до 9 часов следующего дня. Между тем, заработная плата ФИО1 в период с 1 марта 2018 года по 12 ноября 2018 года начислена из расчета 4 часового рабочего времени и выплачена в размере ... рублей. Не оплачена и сверхурочная работа: заработная плата в период с 1 марта 2018 года по 12 ноября 2018 года начислена и выплачена исходя из расчета 4 часового рабочего времени, без учета выполнения в данный период ФИО1 сверхурочной работы в количестве 150 часов. В результате чего, ФИО1 недополучил заработную плату за период с 1 марта 2018 года по 12 ноября 2018 года в размере ... рублей.

В связи с этим, прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 недополученную заработную плату за период с 1 марта 2018 года по 12 ноября 2018 года в размере ... рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Илекского района Оренбургской области Парапанова И.В. поддержала исковые требования по вышеизложенным основаниям и просила их удовлетворить.

В судебном заседании ФИО1, в интересах которого обратился прокурор, поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» не явился.

В соответствии со статьей 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательств.

Заслушав старшего помощника прокурора Илекского района Оренбургской области Парапанову И.В., истца ФИО1 и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита (ст. 325 ТК РФ).

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд и на вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя, системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, согласно ст.136 ТК РФ.

Согласно абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Государственным унитарным предприятием Оренбургской области «Илекский лесхоз» в период с 29 ноября 2016 года по 12 ноября 2018 года и осуществлял работу в должности .... При заключении трудового договора заработная плата ФИО1 была определена в минимальном размере оплаты труда с режимом работы: сутки через сутки с 21 часа до 6 часов утра. В субботу и воскресенье с 9 часов до 9 часов следующего дня.

Факт выполнения ФИО1 своих трудовых обязанностей в соответствии с вышеуказанным режимом работы, подтверждается табелями учета рабочего времени.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 9 489 рублей в месяц.

Федеральным законом от 7 марта 2018 года №41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен в размере 11 163 рубля в месяц.

Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу ст.149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Из представленных в материалы дела расчетных листов ФИО1 за период с февраля 2018 года по ноябрь 2018 года, платежных ведомостей Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» следует, что в период с ... по ... ФИО1 заработная плата начислена из расчета 4 часового рабочего времени, без учета выполнения за данный период ФИО1 сверхурочной работы в количестве 150 часов и выплачена лишь в размере ... рублей.

Согласно расчету, подготовленному специалистом I категории ... Т.Т.И., размер недополученной ФИО1 заработной платы составил ... рублей.

Оснований сомневаться в достоверности произведенного расчета задолженности не имеется, поскольку оно подготовлено квалифицированным специалистом.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Илекского района законны и обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме, с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» подлежит взысканию в пользу ФИО1 недополученную заработную плату в сумме ... рублей.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая указанные нормы права, в соответствии с положениями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, поскольку истец при подаче иска в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчик по делам данной категории от уплаты государственной пошлины не освобожден, с ответчика - Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета в размере ... рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковое заявление прокурора Илекского района Оренбургской области в интересах ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Оренбургской области «Илекский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» в пользу ФИО1, ... года рождения, уроженца ... задолженность по заработной плате в размере ...

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Оренбургской области «Илекский лесхоз» государственную пошлину в сумме ... в доход соответствующего бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Илекский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Т. Турмухамбетов

Мотивированное решение изготовлено 26 марта 2019 года.

Судья М.Т. Турмухамбетов