Решение № 2-98/2019 2-98/2019~М-61/2019 М-61/2019 от 5 марта 2019 г. по делу № 2-98/2019

Дело № 2-98/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2019 года с Здвинск

Доволенский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Пахомова И.В.

при секретаре Соловей А.В.,

с участием помощника прокурора Козлова М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Здвинского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к Потребительскому обществу «Общепит» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Здвинского района Новосибирской области в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Потребительскому обществу «Общепит» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указав, что ФИО1 работала в Потребительском обществе «Общепит» по 30 ноября 2018 г., согласно бухгалтерской справке от 30 ноября 2018 г. сумма задолженности по заработной плате составляет 10 366 рублей 84 копейки.

Таким образом, не исполнив обязанность по выплате заработной платы, ответчик нарушил права работника.

Незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы работнику причинен моральный вред, который ФИО1 оценивает в 500 рублей 00 копеек.

ФИО1 не имеет юридического образования и достаточных средств, для оплаты услуг адвоката для составления искового заявления и представления его интересов в суде.

В силу ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

С учетом чего, прокурор Здвинского района Новосибирской области просит взыскать с Потребительского общества «Общепит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10 366 рублей 84 копейки и компенсацию морального вреда в размере 500 рублей 00 копеек, всего 10 866 рублей 84 копейки.

В судебном заседании процессуальный истец - помощник прокурора Здвинского района Новосибирской области Козлов М.А. на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец – ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик – Потребительское общество «Общепит» в судебное заседание не явился. Согласно конверту (л.д.) судом принимались меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела в суде по месту его нахождения (<адрес>). Конверт возвращен в суд обратно с отметкой «истек срок хранения».

Суд, выслушав процессуального истца - помощника прокурора Козлова М.А., материального истца ФИО1, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования прокурора Здвинского района Новосибирской области в интересах ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.ч. 2, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что ФИО1 работала в Потребительском обществе «Общепит» с 09 июля 2012 года по 30 ноября 2018 года, в качестве пекаря, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.)

По состоянию на 30 ноября 2018 г. Потребительское общество «Общепит» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1, задолженность составляет 10 366 рублей 84 копейки, что подтверждается справкой гл. бухгалтера ФИО2 (л.д.).

В материалы дела представлена копия выписка из единого государственного реестра юридических лиц за № ЮЭ9965-19-4743889 от 21 января 2019 г., содержащая сведения о юридическом лице - Потребительское общество «Общепит» (ОГРН <***>), согласно которой Потребительское общество «Общепит» не ликвидировано, состоит в едином государственном реестре юридических лиц (л.д.)

Согласно уставу Потребительского общества «Общепит» от 17 октября 2012 года, п. 1.2 - Общество является юридическим лицом – некоммерческой организацией и действует на основании Устава. Пункт 5.10 Устава предусматривает, что Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (л.д.)

Таким образом, в судебном заседании установлено, и подтверждено материалами дела, что Потребительское общество «Общепит» обязанность по выплате заработной платы перед материальным истцом ФИО1 не исполнило.

Не исполнив обязанность по выплате заработной платы, ответчик нарушил права работника, с учетом чего требования в данной части подлежат удовлетворению.

Так же незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы работнику причинен моральный вред, который ФИО1 оценивает в 500 рублей 00 копеек. Данные требования материального истца ФИО1 так же подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Здвинского района Новосибирской области в интересах ФИО1 к Потребительскому обществу «Общепит» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Потребительского общества «Общепит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 10 366 (десять тысяч триста шестьдесят шесть) рублей 84 (восемьдесят четыре) копейки и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей 00 копеек, всего 10 866 (десять тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 84 (восемьдесят четыре) копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Доволенский районный суд, в течение одного месяца.

Председательствующий И.В. Пахомов