Решение № 2-471/2024 2-471/2024~М-3368/2023 М-3368/2023 от 19 марта 2024 г. по делу № 2-471/2024

Дело № 2-471/2024

УИД 26RS0017-01-2023-004896-92


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2024 года город Кисловодск

Кисловодский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Коротыча А.В., при секретаре судебного заседания Швецовой Д.В., с участием старшего помощника прокурора г. Кисловодска Юдиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Кисловодска в интересах группы лиц-сотрудников филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» ФИО1, АджиеваАмурбияИсхаковича, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6,ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17,ФИО18,ФИО19,ФИО20, ФИО21, ФИО22,ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО41, ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО30, ФИО31, ФИО32, ФИО33, Шатан С.И., ФИО34 и ФИО35 ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

прокурор города Кисловодска в соответствии со ст. 244.20 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, действуя в интересах группы лиц-сотрудников филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6,ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17,ФИО18,ФИО19,ФИО20, ФИО36, ФИО22,ФИО23, ФИО24,ФИО25, ФИО41, ФИО37, ФИО27, ФИО38, ФИО29, ФИО30, ФИО39, ФИО32, ФИО33, Шатан С.И., ФИО34 и ФИО35 к ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой города по коллективному обращению сотрудников филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» проведена проверка исполнения законодательства об оплате за труд, по результатам которой выявлены нарушения закона.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ за май и июнь 2023 года ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» не выплачена заработная плата 36 сотрудникам филиала СКУ «Санаторий «Украина» в общей сумме размере 6 121 304.38 руб.

По результатам проверки прокуратурой города 26.07.2023 руководителю ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в том числе путем выплаты задолженности по заработной плате 51 сотруднику, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена.

Согласно справкам, выданным работодателем ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко», задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 10.07.2023 перед следующими сотрудниками составляет: ФИО1 – 38 804 руб. 55 коп., ФИО2 – 73 582 руб. 14 коп., ФИО3 – 37 163 руб. 93 коп., ФИО4 – 34 151 руб. 24 коп., ФИО5 – 48 704 руб. 99 коп., ФИО6 – 19 509 руб. 09 коп., ФИО7 – 256 133 руб. 39 коп., ФИО8 – 94 659 руб. 80 коп., ФИО9 – 192 296 руб. 30 коп., ФИО10 – 16873 руб. 23 коп., ФИО11 – 24 909 руб. 56 коп., ФИО12 – 7037 руб. 31 коп., ФИО13 – 35 459 руб. 77 коп., ФИО14 – 35 763 руб. 58 коп., ФИО15 – 2 088 руб. 53 коп., ФИО16 – 31 882 руб. 28 коп., ФИО17 – 52 866 руб. 95 коп., ФИО18 – 9 396 руб., ФИО19 – 42 524 руб. 52 коп., ФИО20– 39 276 руб. 73 коп., ФИО21 – 222 556 руб. 19 коп., ФИО22 – 15 377 руб. 46 коп., ФИО40 – 24 398 руб. 10 коп., ФИО24 – 78 521 руб. 47 коп., ФИО25 – 18 557 руб. 16 коп., ФИО41 – 62 392 руб. 14 коп., ФИО37 – 19 652 руб. 42 коп., ФИО27 – 22 901,15 руб., ФИО38 – 37 945 руб. 30 коп., ФИО29 – 53 264 руб. 30 коп., ФИО30 – 108 513 руб. 22 коп., ФИО39 – 103 687 руб. 58 коп., ФИО32 – 11 046 руб. 68 коп., ФИО33 – 12 914 руб. 58 коп., Шатан С.И. – 57 326 руб. 15 коп., ФИО34 – 16 370 руб. 87 коп., ФИО35 – 50 642 руб. 67 коп.

С учетом положений ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель по состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением обязан выплатить в пользу сотрудников ГЛПУ «Санаторий им. Семашко Н.А.» денежную компенсацию за задержку выплат в общем размере 217 425.79 руб., согласно представленному расчету по каждому сотруднику.

В результате незаконных действий ответчика, выразившихся в невыплате сотрудникам Санатория заработной платы, ответчиком были нарушены права работников данного учреждения, связанные с реализацией конституционного права на труд, право на своевременную оплату труда,в связи с чем, в пользу каждого из истцов подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями руководства, в размере 10 000 руб.

Процессуальный истец, со ссылкой на приведенные обстоятельства, просил суд взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу:

ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 38 804 руб. 55 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2 987,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 34 151 руб. 24 коп. проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2 629,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 73 582 руб. 14 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 5 665,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 37 163 руб. 93 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2861,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 48 704 руб. 99 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 3 750,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 19 509 руб. 09 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 274,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 256 133 руб. 39 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 17 874,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 94 659 руб. 80 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 7 383,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 192 296 руб. 30 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 14806,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 16 873 руб. 23 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1 299,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 24 909 руб. 56 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1 663,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 7 037 руб. 31 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 541,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО13 задолженность по заработной плате в размере 35 459 руб. 77 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2 653,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО14 задолженность по заработной плате в размере 35 763 руб. 58 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1 849,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 2 088 руб. 53 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 160,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 31 883 руб. 28 коп. и проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2 455,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 52 866 руб. 95 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 4 070,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО18 задолженность по заработной плате в размере 9 396 руб., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 723,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

ФИО42 задолженность по заработной плате в размере 39 276 руб. 73 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 3753, 23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 42 524 руб. 52 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 3274,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 122 306 руб. 19 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 9417,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 5 127, руб. 46 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 394,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО40 задолженность по заработной плате в размере 24 398 руб. 10 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1878,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО24 задолженность по заработной плате в размере 83521 руб. 47 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 6431,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО25 задолженность по заработной плате в размере 18 557 руб. 16 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1428,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО41 задолженность по заработной плате в размере 62392 руб. 11 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 4804,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО37 задолженность по заработной плате в размере 14043 руб. 80 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1081, 38 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО27 задолженность по заработной плате в размере 22 901 руб. 15 коп.,проценты за пользования чужими денежнымисредствами в размере 1763,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО38 задолженность по заработной плате в размере 37945 руб. 30 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 2921,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО29 задолженность по заработной плате в размере 53264 руб. 30 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 4101,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО30 задолженность по заработной плате в размере 108 513 руб. 22 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 8355,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО39 задолженность по заработной плате в размере 103 687 руб. 58 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 6328,44руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО32 задолженность по заработной плате в размере 11 046 руб. 68 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 773,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО33 задолженность по заработной плате в размере 15527 руб. 48 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1195,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

Шатан С.И. задолженность по заработной плате в размере 57 326 руб. 15 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 4414,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО34 задолженность по заработной плате в размере 16 370 руб. 87 коп., проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1260,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.;

ФИО35 задолженность по заработной плате в размере 23642 руб. 67 коп.,проценты за пользования чужими денежными средствами в размере 1260,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании представитель процессуального истца прокурора г. Кисловодска старший помощник прокурора Юдина Е.В. исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила суд исковые требования удовлетворить.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО20, ФИО17 и ФИО27 поддержали исковые требования, просили иск прокурора удовлетворить.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6,ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО18,ФИО19,ФИО36, ФИО22,ФИО23, ФИО24,ФИО25, ФИО41, ФИО37, ФИО38, ФИО29, ФИО30, ФИО39, ФИО32, ФИО33, Шатан С.И., ФИО34 и ФИО35 в судебное заседание не явились, направили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, требования прокурора поддержали.

В судебное заседание представитель ответчика ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» не явился, о времени и месте слушания дела ответчик извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым конвертом, возвращенным в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

В соответствии ч.1 ст.113 ГПК РФ, лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующими в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем (ч.4 ст.113 ГПК РФ).

Согласно п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин (ч. 1). Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (ч. 4).

Из существа разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации "О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского Кодекса Российской Федерации" №25 от 23 июня 2015 года следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации), в том числе в случае если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 35 ГПК РФ, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Они несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Исходя из положения ст.ст. 17, 19 Конституции РФ осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Все равны перед законом и судом.

В силу ст. ст. 9, 10, 113 ГПК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Не допускается злоупотребление правом гражданами и юридическими лицами.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо, участвующее в деле, само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Действующее законодательство предполагает разумность и добросовестность действий участников гражданских правоотношений. Законодатель исходит из того, что участники процесса, будучи заинтересованными в защите своих прав и законных интересов, своевременно и надлежащим образом осуществляют их.

Таким образом, волеизъявление ответчика не было направлено на реализацию прав лица, участвующего в деле, закрепленных в ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, посредством участия в судебном заседании по рассмотрению судом настоящего гражданского дела в установленном гражданским процессуальным законодательством порядке.

Кроме того, информация о движении дела размещена на официальном сайте Кисловодского городского суда, суд приходит к выводу о том, что ответчику по делу достоверно известно о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с частью 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Эти и иные положения статьи 37Конституции Российской Федерации, закрепляющие гарантии свободного труда, конкретизированы в федеральных законах, регулирующих порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем пятым части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Порядок и условия оплаты труда и нормирования труда урегулированы разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частями пятой и шестой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции, действующей до ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется до полного погашения задолженности, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему невыплаченной части заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена.

В судебном заседании не оспаривался тот факт, что истцы по делу являлись сотрудниками филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» и были уволены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

ФИО16 состоял в должности массажиста на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО10 состоял в должности массажиста на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО22 состояла в должности санитарки кабинета на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО6 состояла в должности медицинской сестры по фитотерапии на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО27 состояла в должности санитарки кабинета на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО17 состояла в должности главной медсестры на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО35 состоял в должности оператора котельной на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО32 состоял в должности токаря по металлу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО38 состоял в должности начальника хозкомплекса на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО33 состоял в должности оператора теплового пункта на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО19 состояла в должности швеи, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО34 состояла в должности кастелянши на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО43 состояла в должности медицинской сестры по фитотерапии на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО13 состояла в должности бухгалтера на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО5 состоял в должности врача мануальной терапии на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО30 состоял в должности оператора котельной на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО11 состоял в должности специалиста по ГО и ЧС на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО3 состоял в должности оператора котельной на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО8 состоял в должности дежурного по спортивному залу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО14 состояла в должности палатной медицинской сестры на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО37 состояла в должности палатной медицинской сестры на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО29 состоял в должности слесаря-сантехника на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО12 состояла в должности бухгалтера-кассира на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО15 состояла в должности медицинской сестры по фитотерапии на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с;

Шатан С.И. состоял в должности оператора котельной на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО24 состояла в должности заместителя генерального директора по правовым вопросам на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО25 состоял в должности массажиста на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО40 состояла в должности заместителя генерального директора по медицинской части на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО21 состоял в должности заведующего отделом на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО41 состоял в должности рабочего по обслуживанию бассейна и сауны на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л/с;

ФИО7 состоял в должности слесаря - сантехника на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО9 состояла в должности врача - диетолога на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с;

ФИО2 состоял в должности заведующего продовольственным складом на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с;

ФИО4 состояла в должности палатной сестры на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с;

ФИО1 состояла в должности санитарки кабинета на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с;

ФИО18 состояла в должности палатной сестры на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с;

ФИО39 состояла в должности начальника отдела кадров на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, уволена приказом от ДД.ММ.ГГГГ №- л/с.

Указанные обстоятельства подтверждаются копиями заявлений об увольнении, копиями приказов о расторжении трудовых договоров, и не оспаривались ответчиком.

Прокурор, указывая на то, что при увольнении с данными сотрудникам филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» не был произведен окончательный расчет, обратился в суд с настоящим иском.

Из материалов дела следует, что бывшим сотрудникам филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» за вторую половину мая и июнь 2023 года не была выплачена заработная плата при увольнении.

Согласно сведениям, предоставленным работодателем ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко», задолженность по выплате заработной платы за вторую половину мая и июнь 2023 года по состоянию на 10.07.2023 за следующими сотрудниками составляет:ФИО1 - 38 804 руб. 55 коп., ФИО4 - 34 151 руб. 24 коп.. ФИО2 - 73 582 руб. 14 коп., ФИО3 - 37 163 руб. 93 коп.,ФИО5 - 48 704 руб. 99 коп.,ФИО6 - 19 509 руб. 09 коп.,ФИО7 - 256 133 руб. 39 коп., ФИО8 - 94 659 руб. 80 коп.,ФИО9 - 192 296 руб. 30 коп.,ФИО10 - 16 873 руб. 23 коп.,ФИО11 - 24 909 руб. 56 коп.,ФИО12 - 7 037 руб. 31 коп.,ФИО13 - 35 459 руб. 77 коп., ФИО14 - 35 763 руб. 58 коп.,ФИО15 - 2 088 руб. 53 коп., ФИО16 - 31 883 руб. 28 коп., ФИО17 - 52 866 руб. 95 коп., ФИО18 - 9 396 руб.,ФИО42 - 39 276 руб. 73 коп.,ФИО19 - 42 524 руб. 52 коп.,ФИО21 - 122 306 руб. 19 коп.,ФИО22 - 5 127, руб. 46 коп.,ФИО40 - 24 398 руб. 10 коп.,ФИО24 - 8 3521 руб. 47 коп.,ФИО25 - 18 557 руб. 16 коп.,ФИО41 - 62 392 руб. 11 коп., ФИО37 - 14 043 руб. 80 коп.,ФИО27 - 22 901 руб. 15 коп., ФИО38 - 37 945 руб. 30 коп., ФИО29 - 53 264 руб. 30 коп., ФИО30 - 108 513 руб. 22 коп., ФИО39 - 103 687 руб. 58 коп., ФИО32 - 11 046 руб. 68 коп., ФИО33 - 15 527 руб. 48 коп., ФИО44 - 57 326 руб. 15 коп., ФИО34 - 16 370 руб. 87 коп., ФИО35 - 23 642 руб. 67 коп.

Согласно расчету, предоставленному работодателем ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко», компенсация за задержку заработной платы за период с мая по июнь 2023 перед следующими сотрудниками составляет:

ФИО1 в размере 2 987,94 руб., ФИО4 в размере 2 629,64 руб., ФИО2 в размере 5 665,81 руб., ФИО3 в размере 2 861,63 руб., ФИО5 в размере 3 750,28 руб., ФИО6 в размере 274,05 руб., ФИО7 в размере 17 874,27 руб., ФИО8 в размере 7 383,45 руб., ФИО9 в размере 14 806,31 руб., ФИО10 в размере 1 299,23 руб., ФИО11 в размере 1 663,91 руб., ФИО12 в размере 541,87 руб., ФИО13 в размере 2 653,41 руб., ФИО14 в размере 1 849,02 руб., ФИО15 в размере 160,82 руб., ФИО16 в размере 2 455,02 руб., ФИО17 в размере 4 070,75 руб., ФИО18 в размере 723,49 руб., ФИО42 в размере 3 753, 23 руб., ФИО19 в размере 3 274,39 руб., ФИО21 в размере 9 417,57 руб., ФИО22 в размере 394,81 руб., ФИО40 в размере 1 878,66 руб., ФИО24 в размере 6 431,14 руб., ФИО25 в размере 1 428,90 руб., ФИО41 в размере 4 804,19 руб., ФИО37 в размере 1 081, 38 руб., ФИО27 в размере 1 763,39 руб., ФИО38 в размере 2 921,79 руб., ФИО29 в размере 4 101,35 руб., ФИО30 в размере 8 355,52 руб., ФИО39 в размере 6 328,44 руб.,ФИО32 в размере 773,60 руб., ФИО33 в размере 1 195,62 руб., Шатан С.И. в размере 4 414,11 руб., ФИО34 в размере 1 260,56 руб.,ФИО35 в размере 1 260,56 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются расчетом работодателя ГЛПУ «Санаторий имени Н.А. Семашко».

Разрешая спор по существу в части взыскания спорной задолженности по заработной плате, суд с учетом положений статей 21, 84.1, 135, 136, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что наличие задолженности по заработной плате, подтверждается совокупностью представленных доказательств, в связи с чем, исковые требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате, денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, в заявленном ко взысканию размере, подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истцов, то требования процессуального истца о взыскании компенсации морального вреда в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению.

Из разъяснений п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с приведенными нормами права, с учетом степени и характера допущенных нарушений, учитывая требования разумности и справедливости, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей в пользу каждого из истцов.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Кисловодска в интересах группы лиц-сотрудников филиала ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» - СКУ «Санаторий «Украина» - удовлетворить.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользуФИО1 задолженность по заработной плате в размере 38 804 руб. 55 коп.,компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 987,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в размере 34 151 руб. 24 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 629,64 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 73 582 руб. 14 коп.,компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 5 665,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО3, задолженность по заработной плате в размере 37 163 руб. 93 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 2861,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 48 704 руб. 99 коп. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3750,28 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО6 – задолженность по заработной плате в размере 19 509 руб. 09 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 274,05 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 256 133 руб. 39 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 17 874,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 94 659 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7383,45 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 192 296 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14806,31 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 16873 руб. 23 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 1299,23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в размере 24 909 руб. 56 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 1663,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 7037 руб. 31 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 541,87 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО13 по заработной плате в размере 35 459 руб. 77 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2653,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ДолаевойПатиматАзизовны задолженность по заработной плате в размере 35 763 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1849,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО15 задолженность по заработной плате в размере 2088 руб. 53 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 160,82 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО16 задолженность по заработной плате в размере 31 883 руб. 28 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2455,02 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО17 задолженность по заработной плате в размере 52 866 руб. 95 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4070,75 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО18 задолженность по заработной плате в размере 9 396 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 723,49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО20 задолженность по заработной плате в размере 39 276 руб. 73 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 3753, 23 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО19 задолженность по заработной плате в размере 42 524 руб. 52 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 3274,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО21 задолженность по заработной плате в размере 122 306 руб. 19 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 9417,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО22 задолженность по заработной плате в размере 5 127 руб. 46 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 394,81 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользуФИО40 задолженность по заработной плате в размере 24 398 руб. 10 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 1878,66 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользуМикогазиевой И.В. задолженность по заработной плате в размере 83521 руб. 47 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 6431,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО25 задолженность по заработной плате в размере 18 557 руб. 16 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 1428,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО41 задолженность по заработной плате в размере 62392 руб. 11 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4804,19 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО26 задолженность по заработной плате в размере 14043 руб. 80 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1081, 38 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО27 задолженность по заработной плате в размере 22 901 руб. 15 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1763,39 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО45 задолженность по заработной плате в размере 37945 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2921,79 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО46 задолженность по заработной плате в размере 53264 руб. 30 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4101,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО47 задолженность по заработной плате в размере 108 513 руб. 22 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8355,52 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО48 задолженность по заработной плате в размере 103 687 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6328,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО32 задолженность по заработной плате в размере 11 046 руб. 68 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платыв размере 773,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО33 задолженность по заработной плате в размере 15527 руб. 48 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1195,62 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу Шатан С.И. задолженность по заработной плате в размере 57 326 руб. 15 коп.,компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4414,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО34 задолженность по заработной плате в размере 16 370 руб. 87 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1260,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ГЛПУ «Санаторий им. Н.А. Семашко» в пользу ФИО35 задолженность по заработной плате в размере 23642 руб. 67 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1260,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кисловодский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 27.03.2024.

Судья А.В. Коротыч